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　　今天给各位分享青海事业单位考试分类有哪些？的知识，其中也会对青海事业单位考试考什么？该如何备考？进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文导读目录：

1、青海事业单位考试分类有哪些？

2、青海事业单位考试考什么？该如何备考？

3、青海事业单位考试考公共基础吗？

4、青海省事业单位的待遇如何？

5、青海省事业单位考试一年有几次

青海事业单位考试分类有哪些？ ♂

青海事业单位考试分类有哪些？

上岸鸭公考快讯！青海事业单位考试分类有哪些？

同学们大家好，关于青海事业单位考试分类的相关问题，小编整理了一下为大家做出解答如下：

近几年来，青海省的事业单位考试大多是多省联考的情况，就是与其他某一个或两个省份统一考试，但是，统一考试并不意味着参加考试的所有人都考一样的内容，事业单位本身分为5类——综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。

这也就意味着，多省联考的时候你考哪一类取决于你报考的单位要考哪一类，所以大家一定要看好公告后，进行备考。当然，除了多省联考这样的的考试形式，还有其他形式的招考方式，比如，省内统考，省内统考又分为统一合卷招考和统一分卷招考，还有地事内统考，以及机关内单独招考，总而言之，事业单位考试的形式相对来说会多一些，大家一定一定要根据自己报考的单位的公告进行合理的备考。

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青海事业单位考试考什么？该如何备考？ ♂

青海事业单位考试考什么？该如何备考？

青海事业单位考试联考每年举办一次，从往年时间来看，考试时间一般是在5月中下旬。对于大多数青海当地大学生而言，青海事业单位招聘考试是不容错过的一个进编制的好机会！青海事业单位笔试科目包含五个类别，分别是：综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）、医疗卫生类（E类）。

鉴于不少同学想知道不同类别岗位的考试侧重点，今天彩虹学姐就带大家一起来了解一下青海事业单位招聘的考试内容吧！

一、青海事业单位考试考什么？

事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公务员考试的《行测》大致相同，一般只是题量与题型难度有差别；后者覆盖面较广，涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业科目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。每个类别考试的侧重点有所不同。下面是彩虹学姐帮大家整理出来的每个类别岗位的考试内容。

1、A类：《职测》包括五个部分，分别是常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析，与公务员考试的行测科目较为相近。《综合应用能力》考查内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，题型包括案例分析（观点归纳等）、公文写作（信函、通知等）。

2、B类：《职测》主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力，包括常识判断、言语运用、判断推理、数量分析、综合分析。《综合应用能力》主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力，包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。

3、C类：《职测》包括四个部分，分别是常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析。《综合应用能力》主要测查应试人员的阅读理解能力、数据加工能力、逻辑思维能力、文字表达能力，包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。

4、D类：《职测》包括五个部分，分别是常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择。《综合应用能力》包括辨析题、案例分析题、教育方案设计题等。

5、E类：《职测》包括五个部分，分别是常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择。《综合应用能力》主要测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力，包括选择题、案例分析题及实务题等。

二、青海事业单位考试该如何备考？

青海事业单位考试考公共基础吗？ ♂

青海事业单位考试考公共基础吗？

上岸鸭公考快讯！青海事业单位考试考公共基础吗？

首先考试的科目需要根据考试公告来看，但是我们也发现部分省市的考试公告中只有综合应用能力和职业能力测试这两种，那这是否就意味着不考公基，我们不用准备公共基础这门科目了呢？其实不是的，部分省市是把公基放在职测卷子里面考察，有的是在综合里面体现，所以光看公告还是不够的，要看考试大纲，没有考试大纲的话，就电话咨询哦！

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青海省事业单位的待遇如何？ ♂

青海省事业单位的待遇如何？

上岸鸭公考快讯！青海事业单位待遇如何？接下来我们通过事业单位的工资构成来简单了解一下，具体内容如下：

事业单位工资构成主要有：

【基本工资】

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)、工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

工资基本构成下，事业单位专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。工勤技能岗的岗位工资从1000余-2000余不等，薪级工资从200余到2000余不等。

【绩效工资】

主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

【津贴补贴】

1、艰苦边远地区津贴。主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。补贴按照岗位以及地区的情况，从每日零点几元起至十几元不等。例如：艰苦气象台站津贴，没人每天按照级别的不同，从1元到5元不等。

2、特殊岗位津贴补贴等。事业单位在特殊的岗位上也会与一定的补贴给与。例如：城市环境卫生工人岗位津贴每人每天3到5元不等。

【公积金和社保】

事业单位在全国各个地区的，五险一金缴费政策是不一样的，具体的各个省份以及地市的事业单位五险一金缴纳比例，可向当地的社保局或者住房公积金管理中心咨询。

以福建省的五险为例：

养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。

医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。

工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费;

生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费;

失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。

由于各地区的经济情况不同事业单位的公积金缴存比例也会存在差异，一般来说，事业单位的公积金缴存比例为百分之十二，由单位和个人各按照此比例上缴，比如北京。

相信通过上面的内容，你已经对青海省事业单位待遇有了大体的了解，不过，事业单位的工资具体情况主要还是要根据不同省份的情况来看，再者也要根据不同的岗位不同的职级来看，但是大致的工资构成已经。近几年来，随着国家对事业单位的工资制度不管深化改革，事业单位的待遇情况也越来越好，相信之后也会不断优化改革相关的制度的！祝大家都能逢考必过！拿到自己想要的职位！

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