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本文导读目录：
2023年事业单位报考条件及时间 ♂
2022年事业单位报考条件及时间2022年事业单位报考条件及时间有中国国籍、18周岁到35周岁、拥护国家宪法和法律、品行良好、身体健康、具有岗位要求的专业、技能条件和学历条件以及其他资格条件，报考时间分别是4月中上旬和7-8月。
一、事业单位报考条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；
3.拥护中华人民共和国宪法；
4.具有良好的品行；
5.具有正常履行职责的身体条件；
6.具有符合职位要求的工作能力；
7.具有大专以上文化程度；
8.具备事业单位招聘岗位所要求的其他资格条件。
二、事业单位报考时间：
1.2022上半年事业单位联考报名考试时间
报名时间：4月中上旬
笔试时间：5月21日，
考试科目：《职业能力测验》和《综合应用能力》，分为ABCDE五类。
参加省份：海南（首次参加联考）、云南、广西、宁夏、湖北、湖南、安徽、贵州、青海、甘肃、内蒙古、四川绵阳、新疆、江西省直等。
2.2022下半年事业单位联考报名考试时间
报名时间：7月下旬-8月中旬
笔试时间：9月17日，
考试科目：《职业能力测验》和《综合应用能力》，分为ABCDE五类。
参加省份：贵州、内蒙古、甘肃、四川绵阳、安徽、湖南
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2023年事业单位招录公告什么时候出 ♂
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2022年事业单位招录公告什么时候出
事业单位考试时间，每个地方都是不一样的，它不跟公务员考试一样有固定的的时间，事业单位考试有很多都是由单位自行举办的考试，所以时间是完全不固定的。
虽然考试时间不固定，但是大概发布公告的时间还是有规律可循的，大部分都会选择在每年的三四月份的时候发布公告。所以，你可以重点关注一下当地的政府官网，只要有当地的事业单位考试，那上面是一定会有公告的。
当然，除了知道这些以外，复习也要早早的提上日程比较好，早准备还是有很多优势的，特别是公共基础知识这一门，必须要好好准备才可以，这一门涉及的考试范围真的是太广了，光靠自己死记硬背是真的没有办法给记住的，还是跟着能够帮助记忆的秦叶事考红宝课学习，效率更高一点，这个课可以说是帮助记忆知识点最快最好的课程了，跟着老师的思路走，就能把相关的知识点记到脑子里了。就算是比较难以理解的政治、法律模块的内容，也能轻松的跟着老师学会。知识点记住后，就能直接上手做题，题做的又快又好，正确率也有了很大的保障。
但是需要注意的是，做题的时候一定要把自己的错题给整理好，这些都是自己比较薄弱的地方，后期一定要有针对的复习才行。我在做粉笔的相关的题集时，就专门整理了个本子，把自己所有的错题都整理到了一起，最后复习的时候，直接看本子上的错题就行，非常的方便。
总之，事业单位考试时间是不固定的，你可以先等公告，公告出来以后，就能知道自己的考试时间了，希望对你有帮助。
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2023年事业单位招往届生吗 ♂
2023年事业单位招往届生吗2023年事业单位招往届生吗,在参加事业单位考试中有很多考生可能是往届生，有很多往届生还是不太清楚关于事业单位考试的内容的，为了帮助大家了解事业单位招聘往届生的有关内容，奶茶小编查阅了有关事业单位招聘往届生的资料，如果你对事业单位招聘往届生感兴趣的话就跟着我一起看看吧。
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2023年事业单位招往届生吗
每一年的事业单位都是招聘往届生的，虽然2022年的招录更多的是倾向于应届生，但是往届生可以从招聘信息中看到，受到疫情的影响，国家对于基层的公职类考试都会有所扶持，虽然招聘往届生的岗位比招聘应届生的岗位少，但是很多地区都有了扩招的趋势，湖北和贵州事业单位、吉林和陕西事业单位都发布了关于扩招的公告信息，在岗位的招聘人数和招考岗位上都还是很值得踊跃尝试的。
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事业单位好考吗
不是很好考，事业单位的难度主要跟个人的综合能力有关系，考事业单位是需要经过笔试和面试、体检之后才能正式入编制，而笔试的内容在不同的事业单位上会有所区别。考试科目会不太一样。笔试通常考察的范围都会很全面，比如重庆事业单位考综合基础知识和专业知识科目，综合基础知识中就会考察政治和经济方面的内容，还会考察文化和法律方面的内容，还有地理常识也会考察到，专业科目是根据考生报考的岗位要求的专业有关的知识来设立的，而面试环节一般是结构化面试，通常也是用这个考试来全面考察一个人，个人综合能力如果不足的话很难通过事业单位考试。
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竞争对手
在以前的招聘考试中，每个岗位不仅招聘应届生还会招聘往届生，所以竞争对手就会既有应届生也有往届生，但是今年有部分岗位专项只招聘应届生之后，往届生的竞争对手也就基本只剩下往届生了。只要在招聘计划中有可以报考的岗位也就意味着是有考编机会的，千万不要因为任何愿意而放弃，总会遇到公告发布自己心仪岗位的那一天的，所以要坚持备考并且坚定自己的信念。
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2023年事业单位改革 ♂
2022年事业单位改革2022年事业单位改革，很多考生虽然想报考事业单位但是却清楚事业单位改革的信息，毕竟事业单位的改革信息日常生活中很少接触到，为了帮助大家了解2022年事业单位改革的内容，奶茶小编查阅了关于2022年事业单位改革的资料，为大家整理了关于2022年事业单位改革的内容，如果你对2022年事业单位改革感兴趣的话就跟着我一起看看吧。
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2022年事业单位改革
事业单位的编制人员占比财政人员的百分之八十，对于政府来说是很重的负担，事业单位的工作人员可能会发展成为我国国企工人之后第二批被取消体制的人员。但是事业单位会实施分类改革，也就是按照类别来区分然后改革，并不是所有的事业单位都会被取消，不符合现实情况。
事业单位和公务员的员工都是我国体制的主体，整个国家的公务员一共有七百多万人，而事业单位一共有三千多万人，事业单位的人数是公务员人数的五倍，如果把这么多的工作人员推向市场并不利于社会稳定，而且并不明智。
事业单位是代替政府给社会提供公共管理服务职能的存在，公益性属性很明显，未来只为优化和整合、改革，但是不会取消。
事业单位的养老金可能不会像公务员那样进行财政拨款，而是转变成和企业人员一样的社保公积金，截止到2020年底，经济效益很差的企业就会被取消掉事业单位的序列，而这些事业单位的工作人员将不再占用事业单位编制。
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编随事走，人随编走
事业单位的合并、撤销、行政职能的划分均由相应的行政机关承担的，行政机关的行政人员总量将受到控制。 如果行政职能并入政府机关，原有职能的人员和人员不应大量变动，原有职能的人员和人员不应混为一谈。 随着职能向行政转变，随着职能转换成行政编制的可能性基本为零。
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2023年事业单位最新类型有哪些 ♂
2022年事业单位最新类型有哪些很多小伙伴在报考事业单位的时候面对诸多选择不知道如何下手，那么事业单位作为大家在选择岗位时非常青睐的一种，又分为哪些呢？针对2022年事业单位最新类型有哪些这个问题，上岸鸭公考若瑜小编为大家搜集了关于这个问题的相关信息，仅供大家参考。
一般事业单位的几种制度分为事业编、聘用制、控制总量备案制、合同制四种，而这四种制度都有不同的规定。
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事业编
首先是事业编，事业编指的是用人单位通过发放《事业单位招聘人员备案通知书》的方式与拟录用人员签订合同的一种程序，简单来说就是通过这种方式进入了体制内，所花费的经费和人员编制开支由国家来负担。
02
聘用制
聘用制指的是由用人单位或第三方劳务派遣公司发放相关工资以及福利待遇，一般在待遇福利上与所报地区的事业单位相同，实行同工同酬。
03
控制总量备案制
控制总量备案制事业单位，也就是备案制事业单位一般指的是没有编制，但是却保留了事业单位的属性的事业单位，主要出现在公益二类的事业单位中，通过差额拨款的方式进行财政供养，在待遇上与事业编制没有区别，但是属于浮动编制，隶属于单位而不具体到个人，也就是说如果发生员工离职的情况，那么编制属于收回并留给下一个人使用，一般在在岗期间与事业编人员福利相同。
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合同制
合同制是指用人单位与员工签订普通劳动合同，责任和义务也都按照合同执行，留用和辞退也都由事业单位说了算。在待遇上则具体要看合同以及双方约定的条件来给定，可能会受到学历、技术能力、工作年限的限制，福利方面与在编人员有一定差距，退休之后的养老金等于普通私企相同，如果在工作期间表现很好的话可能会由用人单位考虑增设岗位，通过考试之后录取为事业编制。
而如果按照收入来源进行分类，大体可以分为"全额拨款"（一般适用于无收入或收入不稳定的单位）、"财政补贴"、"参公(即参照公务员)"（涉及到安全以及对相关经济管理和政策有所帮助的单位）、"自收自支"（主要形式）四类。
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