今天给各位分享2023年司法资格考试报考条件的知识，其中也会对2023年各省公务员省考时间表汇总进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文导读目录：

1、2023年司法资格考试报考条件

2、2023年各省公务员省考时间表汇总

3、2023年合肥市市直事业单位招聘251人公告｜职位表

4、2023年合肥市庐阳区招聘政府购买服务岗位3人公告

5、2023年合肥市庐阳区招聘政府购买服务岗位递补1人公告

2023年司法资格考试报考条件 ♂

2020法律职业资格考试报名条件：

(一)符合以下条件人员，可以报名参加国家统一法律职业资格考试：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，享有选举权和被选举权;

3.具有良好的政治、业务素质和道德品行;

4.具有完全民事行为能力;

5.具备全日制普通高等学校法学类本科学历并获得学士及以上学位，全日制普通高等学校非法学类本科及以上学历并获得法律硕士、法学硕士及以上学位，全日制普通高等学校非法学类本科及以上学历并获得相应学位且从事法律工作满三年。

《国家统一法律职业资格考试实施办法》实施前已取得学籍(考籍)或者已取得相应学历的高等学校法学类专业本科及以上学历毕业生，或者高等学校非法学类专业本科及以上学历毕业生并具有法律专业知识的，可以报名参加国家统一法律职业资格考试。

各省、自治区、直辖市所辖自治县(旗)，各自治区所辖县(旗)，各自治州所辖县;国务院审批确定的集中连片特殊困难地区所辖县(县级市、区)和国家扶贫开发工作重点县(县级市、区,重庆市的10个重点县、区除外);新疆维吾尔自治区所辖的县级市、区(乌鲁木齐市所辖的区除外);黑龙江省大小兴安岭地区等艰苦边远地区，可以将报名学历条件放宽为高等学校本科毕业。

普通高等学校、军队院校2021年全日制应届本科毕业生(包括专升本，下同)和以同等学力报考的应届硕士毕业生可以报名参加2020年国家统一法律职业资格考试。

已经完成学业但尚未取得学历学位证书的普通高等学校2020年应届本科毕业生和继续教育(包括网络教育、成人教育、开放大学等)的2020年本科毕业生，可以报名参加2020年国家统一法律职业资格考试。

参加高等教育自学考试人员，在2020年9月30日前取得单科成绩全部合格且本年度内取得毕业证书的，可以报名参加2020年国家统一法律职业资格考试。

(二)有下列情形之一的人员，不得报名参加国家统一法律职业资格考试：

1.因故意犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职或者曾被吊销律师执业证书、公证员执业证书的;

3.被吊销法律职业资格证书的;

4.被给予二年内不得报名参加国家统一法律职业资格考试处理期限未满或者被给予终身不得报名参加国家统一法律职业资格考试(国家司法考试)处理的;

5.因严重失信行为被国家有关单位确定为失信联合惩戒对象并纳入国家信用信息共享平台的;

6.因其他情形被给予终身禁止从事法律职业处理的。

2023年各省公务员省考时间表汇总 ♂

2023年合肥市市直事业单位招聘251人公告｜职位表 ♂

　　安徽事业单位招聘网同步合肥人事考试网发布招考公告：2023年合肥市市直事业单位招聘251人公告|职位表。更多关于合肥市直招聘,合肥事业单位招聘,事业单位招聘的相关资讯，请关注安徽事业单位公众号和交流群。

2023年度合肥市市直事业单位公开招聘工作人员公告

　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定和要求，现就2023年度合肥市市直事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：

QW合肥事业单位01

　　附件下载：2023年度合肥市市直事业单位公开招聘工作人员岗位表

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　　一、招聘程序

　　市直事业单位公开招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤进行。

　　市委组织部、市人力资源和社会保障局负责核准招聘计划、发布招聘公告、组织统一笔试、面试、监督指导等工作；市直主管部门及其所属招聘单位负责报名与资格审查、组织体检、考察、确定拟聘人员以及公示、办理报批手续、签订聘用合同等工作。

　　二、招聘计划

　　经核准，2023年度合肥市市直事业单位公开招聘251名工作人员，招聘计划（岗位）信息于4月28日起在合肥人事考试网及相关媒体上统一发布。

　　三、招聘条件

　　招聘对象为国家承认学历的大学本科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守宪法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）岗位所需的专业或技能条件；

　　（五）适应岗位要求的身体条件；

　　（六）岗位所需的其他条件。

　　在2023年度市直事业单位公开招聘计划中安排部分招聘计划，用于定向招聘退役士兵，退役士兵是指依法退出现役，并由合肥市兵役机关征集入伍人员（或在外市入伍的合肥籍人员）。安排部分招聘计划，用于定向招聘应届毕业生。具体岗位及条件详见《2023年度合肥市市直事业单位公开招聘工作人员岗位表》。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

　　（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

　　（三）现役军人；

　　（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员；

　　（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

　　（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

　　 四、网络报名

　　（一）报考人员登陆合肥人事考试网（www.hfpta.com）报名，填报报名信息前须签署“诚信承诺书”。统一报名时间为2023年5月8日9：00至5月12日16：00，逾期不再报名，报名时须提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　（二）报考人员必须于个人报名后24小时至5月13日16：00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。招聘单位主管部门负责报考人员的资格审查工作。通过资格初审的报考人员于 5月14日16：00前通过合肥人事考试网按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。

　　（三）招聘岗位的笔试开考比例一般为1：3，岗位表中有特殊要求的，从其要求。未达到以上开考比例的，取消招聘岗位或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于5月15日12：00－16:00改报其他符合条件的岗位。

　　（四）完成网上缴费后，可于5月25至5月27日从合肥人事考试网自行下载并打印笔试准考证。

　　 五、笔试

　　（一）笔试科目：2023年度合肥市市直事业单位公开招聘笔试科目包括：科目1《综合知识》和科目2《专业知识》（或《申论》）两个科目，所有考生均需参加。《综合知识》内容主要包括语文基础知识、时事政治、公文处理、职业能力测试，满分100分；《专业知识》（财会、计算机、卫生基础知识）主要为所报岗位应知应会专业基础知识，满分100分；《申论》满分100分。

　　《综合知识》和《专业知识》（或《申论》）考试成绩各按照50%合成笔试总分。笔试最低控制合格分数线为总分50分，未达到最低控制合格分数线的考生不得进入下一环节。

　　（二）笔试时间、地点：2023年5月28（周日）上午9：00—11:00（科目1）；下午14：00—16：00（科目2）。笔试地点等相关事宜具体见准考证。考生应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。

　　（三）属“服务基层项目”人员的报考者，按规定执行加分政策。上述人员于2023年5月29日上午9：00—11：30，下午14：30—17：00期间，携带相关证书到市人力资源和社会保障局7楼1号会议室（合肥市政务文化新区政务环路88号，联系电话：0551-63536114）申报加分事宜。对经审核符合加分条件的人员，由市人力资源和社会保障局在合肥人事考试网向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩每科增加2分。

　　笔试结束后，在合肥人事考试网公布成绩。经查分和加分环节后，依据最终笔试（合成）成绩（保留至小数点后两位），从高分到低分按1：3确定面试入围人员名单。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。 岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入面试人员。

　　六、资格复审

　　面试入围人员在面试前应进行资格复审，资格复审工作由招聘单位主管部门负责。复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中：

　　（一）持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

　　（二）机关、事业单位在编正式工作人员须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的书面材料。

　　凡出现以下任一情形的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。由此发生人选缺额的，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，等额递补一次。资格复审合格的报考人员，缴纳面试费用并领取通知书。资格复审的时间、地点以合肥人事考试网（www.hfpta.com）发布的公告为准。

　　七、面试

　　面试工作由市人社部门统一组织，面试公告将在合肥人事考试网发布，采用结构化面试方式。结构化面试成绩100分，成绩当场公布，实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。

　　八、成绩合成

　　报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，在合肥人事考试网上公布。所有岗位笔试、面试成绩按6:4合成。上述成绩均按百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。招聘单位主管部门根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员，若出现总成绩并列的，按科目2成绩高低决定取舍，若再次出现并列的，以面试成绩高低决定取舍。

　　九、体检、考察

　　体检、考察工作由招聘单位主管部门负责组织实施。

　　（一）体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。招聘单位主管部门按规定对岗位有特殊体检要求的，按照其要求执行。

　　（二）考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，等额递补累计一次。统一递补公告发布之后，不再递补。

　　十、公示

　　拟聘人员在合肥人事考试网（www.hfpta.com）公示7天。公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用，报经市人社部门备案，取消聘用资格，所空名额不再递补。

　　十一、签约聘用

　　公示期满后，对公示无异议或有异议但反映问题经调查核实不影响聘用的拟聘人员，按照干部人事管理权限的规定，由招聘单位主管部门将有关材料报送市人社部门办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在规定时间前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书及相关材料的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　十二、相关事宜

　　（一）本方案由中共合肥市委组织部、合肥市人力资源和社会保障局负责解释。有关招聘政策及考务、体检、考察等后续信息，请考生及时登录合肥人事考试网（www.hfpta.com）查询、查阅。

　　（二）本次招聘统一组织的考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

　　（三）除招聘公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以考生报名时的实际情况为准。资格审查贯穿公开招聘的全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

　　（四）笔试费用45元/科，面试费用80元/人。

　　具体岗位的资格条件等问题，可直接拨打《2023年度合肥市市直直事业单位公开招聘工作人员岗位表》中对应的联系电话咨询。

　　政策咨询电话：0551-63536114

　　考务咨询： 0551-62615147、62669622

2023年合肥市庐阳区招聘政府购买服务岗位3人公告 ♂

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合肥市庐阳区政府购买服务岗位招聘公告

　　因工作需要，现面向社会公开招聘合肥市庐阳区政府购买服务岗位工作人员 3 名。现就有关事项公告如下：

QW合肥市庐阳区事业单位05

　　一、招聘岗位及要求

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1、坚持四项基本原则，拥护党的路线方针政策，政治立场坚定，思想觉悟高。

　　2、遵纪守法，品行端正，身体健康，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德，事业心、责任心强，吃苦耐劳，组织纪律观念强，热爱本职工作。

　　3、报考人员需取得毕业证书。

　　4、“年龄条件”中“30周岁及以下”为“1993年5月1日及以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。

　　5、报考人员所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

　　（二）具有下列情形之一的，不得报名

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的。

　　2、曾被开除公职的。

　　3、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的。

　　4、法律、法规规定的其他情形。

　　三、招聘程序和办法

　　此次报名，采用网上报名的方式进行。

　　（一）网上报名

　　1、考生登陆人事考试网（http://zhengfu.shenbohr.com）报名。统一报名时间为2023年5月8日9:00至2023年5月12日16:00，逾期不再报名。考生每人限报一个职位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。报考者提交的报考信息应当真实、准确。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予严肃处理。其中岗位要求中涉及到参与制作视频类作品/公开发表新闻摄影作品/平面设计类作品的证明材料统一发送至shenboyewu@163.com邮箱（邮件备注姓名＋报考岗位）。

　　2、网上报名资格审查。个人报名后24小时至2023年5月12日17：00登录人事考试网（http://zhengfu.shenbohr.com）查询是否通过资格初审。资格审查从报名时开始进行，并贯穿于整个招聘过程，随时发现随时处理。

　　3、笔试费用缴纳。通过资格初审的考生于2023年5月14日16：00前登录人事考试网按规定缴纳考试费用，逾期未缴视为自动放弃报考。

　　若招聘岗位数与缴费人数比例未达到1:3，将重新发布招聘公告且延长报名时间，具体公告内容另行通知。

　　4、完成网上缴费后，请考生于指定时间登录人事考试网（http://zhengfu.shenbohr.com）自行下载打印笔试准考证。笔试准考证打印时间将另行通知。

　　（二）笔试

　　1、笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为《公共基础知识》，总分100分，不指定参考资料。

　　笔试成绩设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

　　2、笔试时间、地点等相关事宜以准考证公布内容为准。请考生及时关注网站发布的相关通知。

　　3、笔试结束后5个工作日内在人事考试网（http://zhengfu.shenbohr.com）公布笔试成绩（保留小数点后两位）。

　　依据笔试成绩从高分到低分按1:5比例确定面试入围资格复审人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，同时入围资格复审人员名单。

　　4、笔试成绩占综合成绩50%。

　　（三）资格复审

　　1、面试入围人员在面试前应进行资格复审。资格复审时，报考人员应携带以下证件、材料：附件中的报名表、网上报名资格审查表、本人有效居民身份证、笔试准考证、毕业证书、学历（学位）证书、岗位要求的工作经验证明材料或社保证明材料、2张1寸免冠彩照及其他证明材料原件及复印件（原件现场查验，复印件留存）至指定地点参加资格复审。地址：中国合肥人力资源服务产业园2号楼6楼安徽省申博人力资源管理有限公司（合肥市经开区锦绣大道与天门路交叉口）。

　　2、持中国香港、中国澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

　　3、凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补（若出现笔试成绩并列，同时入围资格复审人员名单）。

　　4、若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由报考人员本人向委托人提供书面委托书、被委托人需携带本人及委托人的有效身份证件原件及复印件。

　　5、资格复审合格的报考人员，现场缴纳面试费用并领取通知书。

　　6、资格复审的时间、地点以网站公告为准。

　　（四）面试

　　1、面试满分100分，现场宣布成绩（保留至小数点后两位）。本次面试设定合格分数线为60分。未达到合格分数线的考生，不予进入体检和考察环节。

　　2、考生携带面试通知书和本人有效身份证参加面试。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。

　　3、面试成绩占综合成绩50%。

　　4、面试形式、时间和地点以面试通知书公布内容为准。

　　（五）确定拟聘人员

　　1、按笔试、面试成绩5:5的比例合成综合成绩。在统计过程中均保留小数点后两位，按所报招聘岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定拟聘用人员名单（若出现综合成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍；若面试成绩相同，按照笔试主观题成绩高低决定取舍）。

　　2、初选人员名单在人事考试网（http://zhengfu.shenbohr.com）公布。

　　（六）体检、考察和公示

　　1、体检标准参照有关入职体检标准，体检费用由考生自理。

　　2、面试合格人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》。建议报考人员选择线上办理，报考人员可下载皖事通App进行线上办理并打印（线上办理路径：公安服务---无犯罪记录证明）；需我司提供介绍信的，可前往安徽省申博人力资源管理有限公司，地址：合肥市经开区锦绣大道与天门路交叉口中国合肥人力资源服务产业园2号楼6楼领取。

　　3、如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按综合成绩从高分到低分依次等额递补（若出现综合成绩并列的，按照确定拟聘用人员的方式决定取舍）。

　　4、公示：体检、考察均合格的人员，在人事考试网（http://zhengfu.shenbohr.com）公示3天。公示无异议人员被确定为本次公开招聘录用人员。

　　四、聘用手续及待遇

　　1、对公示无异议人员，按照规定程序办理聘用手续，与安徽省申博人力资源管理有限公司签订劳动合同，并委派到合肥市庐阳区委宣传部工作。

　　2、招聘人员经费依据岗位职责核定，基本工资标准为每6.5万元/人/年（含购买五险一金及综合管理费），绩效标准为不超过1万元/人/年。如有不同，另行通知。

　　五、其它

　　1、根据皖价费〔2009〕118号文件，笔试费45元/科，面试费80元/人。

　　2、建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生综合成绩从高分到低分择优补充。自招聘人员上岗之日起，补充有效期为半年。

　　3、所有通知以网站公示为准，凡因个人未及时浏览网站等原因影响报考的，后果自负。

　　4、咨询电话0551- 62980776/62980750。

　　附件：《报名表》.xlsx

　　安徽省申博人力资源管理有限公司

　　2023年5月6日

　　原文标题：合肥市庐阳区政府购买服务岗位招聘公告

　　文章来源：申博人事考试网（原链接MD5：9788f6c758893a325800576b44173fa9）

2023年合肥市庐阳区招聘政府购买服务岗位递补1人公告 ♂

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合肥市庐阳区政府购买服务岗位递补招聘公告

　　因工作需要，现面向社会公开递补招聘合肥市庐阳区政府购买服务岗位工作人员 1 名。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及要求

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1、坚持四项基本原则，拥护党的路线方针政策，政治立场坚定，思想觉悟高。

　　2、遵纪守法，品行端正，身体健康，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德，事业心、责任心强，吃苦耐劳，组织纪律观念强，热爱本职工作。

　　3、报考人员需取得毕业证书。

　　4、“年龄条件”中“35周岁及以下”为“1987年5月1日及以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。

　　（二）具有下列情形之一的，不得报名

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的。

　　2、曾被开除公职的。

　　3、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的。

　　4、法律、法规规定的其他情形。

　　三、招聘程序和办法

　　此次报名，采用网上报名的方式进行。

　　（一）网上报名

　　1、考生登陆人事考试网（http://zhengfu.shenbohr.com）报名。统一报名时间为2023年5月8日9:00至2023年5月12日16:00，逾期不再报名。考生每人限报一个职位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。报考者提交的报考信息应当真实、准确。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予严肃处理。

　　2、网上报名资格审查。个人报名后24小时至2023年5月12日17：00登录人事考试网（http://zhengfu.shenbohr.com）查询是否通过资格初审。资格审查从报名时开始进行，并贯穿于整个招聘过程，随时发现随时处理。

　　3、笔试费用缴纳。通过资格初审的考生于2023年5月14日16：00前登录人事考试网按规定缴纳考试费用，逾期未缴视为自动放弃报考。已缴费但未参加笔试的应聘人员，费用不做退回。

　　4、完成网上缴费后，请考生于指定时间登录人事考试网（http://zhengfu.shenbohr.com）自行下载打印笔试准考证。笔试准考证打印时间及将另行通知。

　　（二）笔试

　　1、笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为《综合知识》，总分100分，不指定参考资料。

　　2、笔试时间、地点等相关事宜以准考证公布内容为准。请考生及时关注平台发布的打印准考证的相关通知。

　　3、笔试结束后5个工作日内在人事考试网（http://zhengfu.shenbohr.com）公布笔试成绩（保留小数点后两位）。

　　依据笔试成绩从高分到低分按1:15比例确定面试入围资格复审人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，同时入围资格复审人员名单。

　　4、笔试成绩占综合成绩50%。

　　（三）资格复审

　　1、面试入围人员在面试前应进行资格复审。资格复审时，报考人员应携带以下证件、材料：附件中的报名表、网上报名资格审查表、本人有效居民身份证、笔试准考证、毕业证书、学历（学位）证书，岗位要求的中共正式党员证明材料、2张1寸白底彩照及其他证明材料原件及复印件（原件现场查验，复印件留存）至指定地点参加资格复审。地址：中国合肥人力资源服务产业园2号楼6楼安徽省申博人力资源管理有限公司（合肥市经开区锦绣大道与天门路交叉口）。

　　2、持中国香港、中国澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

　　3、凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补（若出现笔试成绩并列，同时入围资格复审人员名单）。

　　4、若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书、被委托人需携带本人及委托人的有效身份证件原件及复印件。

　　5、资格复审合格的报考人员，现场缴纳面试费用并领取通知书。

　　6、资格复审的时间、地点以网站公告为准。

　　（四）面试

　　1、面试采用结构化面试方式。面试满分100分，现场宣布成绩（保留至小数点后两位）。本次面试设定合格分数线为60分。未达到合格分数线的考生，不予进入体检和考察。

　　2、考生携带面试通知书和本人有效身份证参加面试。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。

　　3、面试成绩占综合成绩50%。

　　4、面试时间和地点以面试通知书公布内容为准。

　　（五）确定拟聘人员

　　1、按笔试、面试成绩5:5的比例合成综合成绩。在统计过程中均保留小数点后两位，按所报招聘岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定拟聘用人员名单（若出现综合成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍；若面试成绩相同，按照笔试主观题成绩高低决定取舍）。

　　2、初选人员名单在人事考试网（http://zhengfu.shenbohr.com）公布。

　　（六）体检、考察和公示

　　1、体检标准参照有关入职体检标准，体检费用由考生自理。

　　2、面试合格人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》。建议报考人员选择线上办理，报考人员可下载皖事通App进行线上办理并打印（线上办理路径：公安服务---无犯罪记录证明）需我司提供介绍信的，可前往安徽省申博人力资源管理有限公司，地址：合肥市经济技术开发区锦绣大道与天门路交叉口人力资源产业园2号楼6楼政府购买报名处领取。

　　3、如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按综合成绩从高分到低分依次等额递补（若出现综合成绩并列的，按照确定拟聘用人员的方式决定取舍）。

　　4、公示：体检、考察均合格的人员，在人事考试网（http://zhengfu.shenbohr.com）公示3天。公示无异议人员被确定为本次公开招聘录用人员。

　　四、聘用手续及待遇

　　1、对公示无异议人员，按照规定程序办理聘用手续，与安徽省申博人力资源管理有限公司签订劳动合同，并委派到合肥市庐阳区委组织部工作。

　　2、聘用人员实行试用期3个月，试用期满并经用人单位认定合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。

　　3、招聘人员经费依据岗位职责核定，基本工资标准为每6.4万元/人/年（含购买五险一金及综合管理费），绩效标准为不超过1万元/人/年。如有不同，另行通知。

　　五、其它

　　1、根据皖价费〔2009〕118号文件，笔试费45元/人，面试费80元/人。

　　2、建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生综合成绩从高分到低分择优补充。自招聘人员上岗之日起，补充有效期为半年。

　　3、所有通知以网站公示为准，凡因个人未及时浏览网站等原因影响报考的，后果自负。

　　4、咨询电话0551- 62980776/62980750。

　　附件：《报名表》 .xlsx

　　安徽省申博人力资源管理有限公司

　　2023年5月6日

　　原文标题：合肥市庐阳区政府购买服务岗位递补招聘公告