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本文导读目录：
黑龙江事业单位招聘考试考什么？怎么去制定备考计划？ ♂
黑龙江事业单位招聘考试考什么？怎么去制定备考计划？参加黑龙江事业单位招聘考试，各位考生务必要先去了解一下考试内容。事业单位考试中笔试是第一位，其次是面试考试。因此，各位同学需要多花费一些精力放在笔试考试上面，只有通过笔试才能进入面试的。同时考试竞争是比较激烈，大家提前需要制定出详细的备考计划，做好事业单位考试准备。关于黑龙江事业单位考试内容和备考计划，各位同学可以跟着下文来做一下参考了解。
一、黑龙江事业单位招聘考试概况
进行黑龙江省事业单位招聘考试，需要先对应聘人员资格条件进行审查，确定好符合报考条件的人选，继而通知考试，发放准考证。考试主要是采取笔试以及面试相结合的方式进行，先进行笔试，后进行面试，考试成绩会及时在相关网站进行公布。
1.笔试：
笔试内容一般为公共基础知识，笔试成绩为100分，占总成绩的70%。笔试时间，笔试地点，以及有关笔试事宜均请以《笔试准考证》为准。
2.面试：
根据笔试成绩由高到低的顺序，按照计划应聘人数比例去确定出参加面选的人员。如果进入面试范围最后一名笔试成绩并列出现，则会扩大进入到面试人选范围。面试成绩满分为100分，采取结构化面试的方式进行，面试成绩达不到60分者则不予聘用。面试成绩占据综成绩的30%。
二、如何制定事业单位招聘备考计划？
1.先去选择考试资料：
各位考生在进行考试备考的时候，先去选择一下综合应用教材，主要是前期用来入门学习。基础阶段需要好好打造，掌握好基础知识。
2.制定全程备考计划：
①先看教材：
在备考第一阶段，先去学习一下考试教材，了解一下考试内容，后面学习效率就会高很多。每一章节的前言也需要阅读一下，这样对于知识点的讲解会有比较深刻的认知。
②看视频课程：
这个阶段就是要看老师的视频课程，刷视频课程主要在于巩固知识点，掌握学习的方法，掌握答题的技巧。看视频的时候还需要去动脑子进行理解和记忆，在答题的时候可以快速解答问题。
黑龙江事业单位考公基吗 ♂
黑龙江事业单位考公基吗
一、公共科目
黑龙江事业单位考试的公共科目考试内容分三类：公共基础知识、职业能力测试、申论三类。
公共基础知识一般就是语文、政治、经济、法律、时事等内容的综合卷，公共基础知识试题在一般情况下，一个经常考试的地方是有题库的，但有时也可能在考前几天，去外地请专业人员出题。
二、专业科目
专业科目考试内容涉及则比较广泛，比如医疗卫生健康类岗位，考医学基础知识、护理学知识等；教师类岗位，考教育相关专业知识；计算机类岗位，考计算机专业知识；财会类岗位，考财务会计相关专业知识。
专业知识，主要就是你报考的那个专业(或者说那个岗位)的大学时期的专业基础课、专业课以及一部分结合实践的专业题目，试卷的形式主要还是选择、填空、简答、论述(根据专业或岗位不同有的考试没有论述)。
由于地方不同，招聘单位不同，考试科目也有不同。其考试科目可以在人事部门和招考部门查询。根据相关规定，考试科目公布在招聘公告上，招聘公告上有一个说明，就是公布考试科目的。
事业单位招考与公务员招考有所不同，县级以上人事部门都可以结合实际招考事业单位工作人员，程序与过程可能与公务员考试有所不同或者说不如后者严格，所以，考什么怎样考，是所在地方的人事部门说了算。一般情况下有三种可能：
1、公共基础知识科目、专业知识科目;
2、参照公务员考试科目(《行政职业能力测验》、《申论》，其中《申论》有时候又称为《综合应用能力》；部分省份结合本省实际另外增设《公共基础知识》);
3、公共基础知识科目、专业知识科目这两个科目在一张试卷中。
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黑龙江事业单位考公基还是职测 ♂
黑龙江事业单位考公基还是职测
黑龙江事业单位考公基还是职测？这是许多考生心中的疑问。本文将为您详细介绍黑龙江事业单位考公基和职测的区别及各自的优劣势，帮助您做出更明智的选择。
一、黑龙江事业单位考公基
公共基础知识考试，简称公基，是事业单位招聘中常见的一种考试形式。黑龙江事业单位考公基主要考察考生的语文、数学、英语、常识等基础知识，题型以选择题为主，考试时间一般在2-3小时左右。
优势：
1.考试范围广，内容涵盖基础知识，考试难度相对较低。
2.公基成绩可以在多个单位间通用，提高了报考范围和机会。
3.公基成绩有效期较长，一般为2-3年，可以多次利用。
二、黑龙江事业单位职测
职业能力测试，简称职测，是事业单位招聘中另一种常见的考试形式。黑龙江事业单位职测主要考察考生的专业知识和能力，内容与所报职位相关，题型以客观题和主观题相结合，考试时间一般在2-4小时左右。
1.职测考试内容与所报职位相关，具有针对性。
2.职测成绩对职位的匹配性较好，可以更好地体现考生的能力和潜力。
3.职测成绩往往是事业单位面试的必要条件，提高了最终录用的机会。
结论：
黑龙江事业单位考公基和职测各有优劣，考生需要根据自身情况和所报职位的要求进行选择。如果您的基础知识较好，且报考的职位与公基的考试内容相关性较高，建议选择考公基；如果您具备较强的专业知识和能力，且报考的职位与职测的考试内容相关性较高，建议选择考职测。无论选择哪种考试形式，都需要认真备考，提高自己的综合素质和能力，才能更好地应对事业单位的招聘考试。
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