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本文导读目录：
1、[事业单位基本能力是考什么]事业单位考试公共基础知识和职业能力倾向测验有什么不同？
2、[事业单位基本能力是考什么]事业单位职业能力倾向测验：只要列表用得好 年龄问题没烦恼
3、[事业单位基本能力是考什么]事业编副科有机会转公务员，也可以晋升为事业正科，怎么选？
[事业单位基本能力是考什么]事业单位考试公共基础知识和职业能力倾向测验有什么不同？ ♂
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一个更偏背记，一个更偏计算。
公基是政治，经济，法律人文科技这些，而职测是常识判断，言语理解与表达，数量关系，资料分析，判断推理。
我当时报的单位，是两个都考的，当时准备也是非常头疼，但是后来掌握方法以后就觉得其实还是挺容易的。
公基备考方法
公基这块我是看的徐哲公基速学课，就是用它去快速掌握公基知识点的，这个也是公基必刷。在课上老师就能把知识点串联的都很好，我跟着过一遍就能建立知识点框架了。听课时我都会把自己看书总结出来的知识点放在旁边，讲到对应的章节我就跟着老师的思路和讲解来顺一遍知识点。
每个知识点的内容都会用真题结合讲解，听得时候就能更加直观的了解每个知识点的内容，省时省力真的非常适合我这种懒人了。
老师讲的内容，我当堂就能消化掉，我听完之后，再用老师给的思维导图整理一遍思路，公基的知识点也就掌握了七八成，之后再用本地的真题练习，就没什么大问题了，正确 率都能保证在80%以上！
职测备考方法
事业单位基本能力是考什么
职测我完全是跟着粉笔走的教材也是课程配套的粉笔职测教材，职测的基础阶段就是掌握各个模块的基础理论知识，掌握基础的解题方法和技巧。
粉笔的教材从内容上还是非常详细的，多看一看每个模块所考的题型和题目，尤其是数量分析和推理判断两个模块对于答题方法和技巧的掌握很重要。
后期只要能把刷题重视一下，不过最好不要入手那种动辄五六千题的，刷不完还给自己添堵！
关于职测和公基的不同，甚至备考方法我都说的很清楚了，自己看完一定要实践啊，加油！
[事业单位基本能力是考什么]事业单位职业能力倾向测验：只要列表用得好 年龄问题没烦恼 ♂
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事业单位职业能力倾向测验考试时间紧，数量关系难度大，数量题目重点在于题干梳理和计算。如果某种类型做题方法和思维方式较统一，那这类型题就是我们应该重点攻克的题型，以增加考试时可选的题目数和提高得分的可能性。今天华图事业单位为大家介绍的年龄问题就有这样的特征。
题型特征
题干中涉及多种时间状态下，多个人之间年龄的变化的问题。
解题关键
(1)不管经过多少年，两人之间的年龄差不变。(如：今年姐姐比妹妹大3岁，5年后姐姐比妹妹仍大3岁)
(2)经历过相同的年份，年份差不变，即每个人的年龄变化相同。(如：今年姐姐28，妹妹23;3年后，姐姐31，妹妹26;姐姐年龄变化了3岁，妹妹年龄也变化了3岁)
我们在做题时，可通过表格梳理每种状态下各个人的年龄，利用以上两个结论或题干中的等量关系，设未知数列方程求解。
例题精讲
例题
(1)小明和爷爷在做数学游戏，小明说：“我比弟弟大10岁，而且我比爷爷小我年龄的4倍”，爷爷和小明年龄的总和是弟弟年龄的18倍，问爷爷与弟弟年龄之和比小明年龄大多少岁?
A.65 B.60 C.62 D.58
【华图事业单位解析】答案选A。根据题意，设未知数并列表如下：
由题目条件可设小明的年龄为x岁，其弟弟为(x-10)岁，爷爷为5x岁，“爷爷和小明年龄的总和是弟弟年龄的18倍”可列式子x+5x=18(x-10)，解得x=15岁，故爷爷年龄为75岁，弟弟年龄为5岁，所求为75+5-15=65岁。
例题
(2)甲、乙、丙三人现在的年龄和是113岁，当甲的岁数是乙的岁数的一半时，丙是38岁;当乙的岁数是丙的岁数的一半时，甲是17岁。那么乙现在是多少岁?
A.30 B.32 C.35 D.36
【华图事业单位解析】答案选B。
根据题意，设未知数并列表如下：
根据年龄差不变，列方程得2x-x=y-17，38-2x=2y-y;解得x=7，y=24。则可知甲、乙的年龄差为7岁，乙、丙的年龄差为24岁，设乙现在的岁数为z，则甲、丙现在的年龄分别为(z-7)岁、(z+24)岁，则(z-7)+z+(z+24)=113，解得z=32，故本题选择B。
希望大家认真学习用好列表方法，通过列表梳理复杂条件，结合题干中等量关系或两个结论(年龄差不变、年份差不变)来解题，真正掌握该问题的解决技巧!
[事业单位基本能力是考什么]事业编副科有机会转公务员，也可以晋升为事业正科，怎么选？ ♂
[事业单位基本能力是考什么]事业编副科有机会转公务员，也可以晋升为事业正科，怎么选？事业编副科有机会转公务员，也可以晋升为事业正科，怎么选？
机关和事业单位都是体制内单位，在机关和事业单位上班的正式员工都是拥有编制的体制内单位工作人员。不过，因为身份不同，在机关单位上班的公务员和在事业单位上班的事业编人员，管理模式和晋升通道是不一样的。
一般来讲，公务员只有一个晋升通道，就是寻求职务和职级的提升，这样才能“涨工资”；而事业单位工作人员可以走管理岗位这条路，寻求级别的提升，也可以走专业技术岗位这条路，谋求更高的职称。
事业单位管理岗位的行政级别，基本是参考公务员的。事业单位五级、六级、七级、八级管理岗位，分别相当于公务员的正县级、副县级、正科级、副科级。在县区层级，事业单位科级干部（管理八级和管理七级）跟科级公务员一样，受当地组织部门的管理，并接受组织部门的任命。
虽然都是科级干部，也都接受组织部门的任命和管理，但由于人们普遍认为公务员更有前途，所以有不少事业单位干部想转身份为公务员，即便这个过程极其艰难。
那么，如果事业编副科有机会转为公务员，也可以晋升为事业正科，该怎么选呢？
1）
某县属正科级建制事业单位副职领导，因为工作能力强，成为了组织部门的重点培养对象。现在他有两个选择：一个是转身份为公务员，但行政级别仍为副科级；一个是晋升为单位正职，行政级别从副科级升到正科级，但身份仍为事业单位工作人员。
事业单位工作人员转身份为公务员，有较为严格的年龄限制。调任县处级领导、县级和乡镇机关乡科级领导职务或者一级至四级调研员及其他相当层次职级的，原则上不超过50周岁；调任其他乡科级领导职务的，原则上不超过45周岁。
也就是说，这位事业单位副科级领导，年龄应该在45周岁以下。在县区一级，45岁以下的科级干部，被组织认可，且有机会晋升为正科级，是非常不容易的。但现在摆在面前的两条路，确实很难做出选择。如果选择晋级，级别是升了，身份却变不了；如果选择转身份，级别又升不上去。
只要是选择，就很难有十全十美的，我们的选择会让我们得到一些，同时也会让我们失去一些。
2）
许多事业单位工作人员，在一个岗位上一干就是一辈子。像中小学的学科教师，教数学的，可能一辈子都是一线数学老师。事业单位工作人员在一个单位工作到退休的现象，太普遍了。
而公务员系统就没有事业单位那么封闭，大多数公务员不会在一个机关干很久，一般几年或者十几年就换一个工作单位。就算长时间不换工作单位，也会变换工作岗位，比如某局公务员，从一个科室换到另一个科室。经过不同工作岗位的锻炼，个人能力可以很快提升，而且这种人员的流动，会让单位更有生气，大家工作积极性更强。
在晋升上，流动性强的公务员比事业单位工作人员拥有更多的机会；公务员体系内的行政干部比事业单位的行政干部，晋升空间更大，事业平台更广阔。可见，事业单位工作人员能把身份转为公务员，这个机会是很难得的。
但劣势也很明显，就是转了身份，级别仍是副科级。因此，如果在乎身份，那就毫不犹豫地选择转公务员；如果在乎行政级别，就争取晋升为单位正职。
3）
可能有人会讲，如果得到组织的认可，副科级公务员就能以较快的速度晋升为正科级公务员。这个不假，但领导岗位是一个萝卜一个坑，在县区层级，正科级岗位很少，只有相关岗位有空缺，后面的人才有机会填补。而且符合条件的人多得是事业单位基本能力是考什么，竞争非常激烈，不是一些人想象的那么简单。
其实，事业编正科也是可以转身份为正科级公务员的。如果觉得“先转为副科级公务员，再晋升到正科级”这条路很难走得通，那就选择“先晋升为正科级干部，再把身份转为公务员”这条路吧。当然，前提是足够年轻，且有广泛的群众基础和持续的人脉资源。毕竟在你后面挺你的领导，也不会长期在重要岗位上，当他（她）调离了或者退休了，很多事情就不好说了。
今日话题：如果是你，你是选择转身份为公务员，还是在本单位晋升呢？欢迎大家参与讨论。
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[事业单位基本能力考什么内容]备考指导之公基法律考什么 ♂
[事业单位基本能力考什么内容]备考指导之公基法律考什么备考指导之公基法律考什么
事业单位的考试陆续发布，在发布的公告中常看见有考察公共基础知识或者综合知识的字样，有些公告中也会明确表明考察法律知识，但法律知识的范围特别的广泛，究竟在事业单位中法律考什么？让我们一起来了解一下。
事业单位基本能力考什么内容一、常考法律知识
1.法理学。法理学是以整个法律现象的共同发展规律和共同性问题为研究对象的学科。作为学习法律的基础理论学科，在事业单位的考试中涉及的知识点不多，常规知识点有法的概念、当代中国法的正式渊源、法律关系、全面依法治国等。考察形式以识记性题目为主，在部分知识点中也会涉及案例题型，如法律关系。
2.宪法。宪法规定了一个国家或地区的社会制度、国家制度、国家机构和公民的基本权利与义务等。在我们事业单位的考试中宪法的常考点有国家制度、公民基本权利、中央国家机关性质与职权等。该科目的考察也以识记性题目为准，要求同学精准记忆、避免张冠李戴。
3.刑法。刑法是规定犯罪和刑罚的法律。刑法的考察方式以案例题为主，也会结合现实生活中的热点案例进行考察，需要同学们对知识点进行灵活掌握。同时由于2021年3月1日《刑法修正案（十一）》生效，因此对于新知识点也需要重点掌握。常考知识点有犯罪主体（刑事责任年龄需重点关注）、犯罪主观方面、犯罪排除事由、故意犯罪的形态、刑罚体系以及个别罪名（需注意新修改的罪名，如高空抛物罪、妨害安全驾驶罪、冒名顶替罪等）。
4.行政法与行政处罚法。考察形式多为识记性题目，需要考生在理解的基础上进行记忆。常考的考点主要集中在行政许可、行政处罚、行政强制、行政复议、行政诉讼。需要事业单位基本能力考什么内容特别注意行政处罚的内容，由于2021年进行了修改，则行政处罚法会成为我们考试的重点内容。
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