今天给各位分享[事业单位信访局考什么方面的题]事业单位面试热点题目及解析的知识，其中也会对[事业单位先做什么题再考什么]事业单位行政职业能力测验资料分析：先看材料OR先看题？进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
1、[事业单位信访局考什么方面的题]事业单位面试热点题目及解析
2、[事业单位先做什么题再考什么]事业单位行政职业能力测验资料分析：先看材料OR先看题？
3、[事业单位免考为零什么意思]2024年曲靖市事业单位公开招聘啦！495个名额，4月8日起报名……
[事业单位信访局考什么方面的题]事业单位面试热点题目及解析 ♂
[事业单位信访局考什么方面的题]事业单位面试热点题目及解析事业单位面试热点题目及解析
第一题
【题目】
你是信访办的工作人员，一日，一个儿子推着坐轮椅的父亲来办理业务，但是他们的材料不符合政策规定，业务无法办理，于是儿子直接丢下老人走了，直到下班也没有来接。你怎么办?
【参考答案】
面对这种情况，我会积极联系老人家属，保障老人平安到家，同时对于业务不能办理的情况做好解释和告知工作。
首先，上前安抚老人焦急的情绪，给老人买来水和食品，并询问老人姓名、家庭住址、儿子的联系电话和其他亲属的联系电话，让他不用着急，我们会做好妥善安排。
其次，尽快联系老人的儿子，说明老人情况，并告知单位已经下班，希望他尽快来接走老人，如果老人的儿子能来就等候他的到来，如果老人的儿子不能来接，询问他谁能来接，做好其他亲属的联系工作，如果都不方便来接，我会联系老人所在社区的居委会和派事业单位信访局考什么方面的题出所，向其说明情况，做好老人回家的安排。
再次，将老人的去处安排妥当之后，联系其儿子，向其说明业务不能办理的原因、政策的具体规定、想要继续办理此业务需要准备的材料，并询问他是否还有其他疑问，根据其疑问做好问题的解答工作。
最后，与老人的儿子耐心沟通，说明他将老人直接丢下这种行为是错误的，一方面无法保障老人的安全，另一方面阻碍了信访办的正常工作流程，希望他以后注意。
第二题
【题目】
意大利古城庞贝有位卖花姑娘叫倪雅，她虽然双目失明，但并不自怨自艾，也没有垂头丧气地把自己关在家里，而是像常人一样靠劳动自食其力。一日，维斯维沙大火山爆发，庞贝城面临一次大灾难，整座城市被笼罩在浓烟和尘埃中，昏暗如无星的午夜，黑漆漆的一片。惊惶失措的居民跌来撞去寻找出路，却无法找到。由于倪雅早就双目失明，这些年来又走街串巷地在城里卖花，她的不幸反而成了她的大幸，她靠着自己的触觉和听觉找到了生路，还救了许多人。
对于这则故事，你怎么看?并谈谈这则故事给你的启示。
【参考答案】
倪雅没有被双目失明所打倒，反而因祸得福在黑夜中拯救了自己。她的故事和“塞翁失马，焉知非福”的故事相似，都启示我要做一个乐观向上的人。
记得车尔尼雪夫斯基曾说过：“既然太阳上也有黑点，人世间的事情就更不可能没有缺陷。”作为一个普通人，每个人的生活轨迹不同，但都或多或少经历着一些磨难，有些人被这些磨难击垮了，每天自暴自弃，甚至放弃生命;有些人把这些磨难事业单位信访局考什么方面的题当作过眼烟云，不当回事;还有些人从磨难中吸取经验、教训，为成功积累经验。我想，倪雅就属于后者，如果她自暴自弃，也许在火山爆发前，她已经被自己摧残得失去了生活的勇气，但她自食其力的奋斗，为她带来了幸福的生活，那失明的双眼在灾难时反而成了她的优势，在黑暗中锻炼出来的超于常人的听觉和触觉帮她度过了危机。
未来工作中，我也要学习倪雅身上这种乐观向上的品质，用乐观向上打败患得患失的小气、甩开意志消沉的自我封闭、消除畏首畏尾的怯懦。具体来说，面对领导的指责时，我会认为这是对我的指导;面对群众的误解时，我会认为这是彼此磨合的机会;面对工作中的困难时，我会认为这是对自己的锻炼和考验。相信只有这样，我才会充满自信地投入到工作中，享受工作带来的乐趣。
第三题
【题目】
上级部门规定，公职人员在工作时间一律不准上网聊天、玩游戏。但是有一天，你看到办公室一名年轻同事正在玩游戏。你如何说服他停止玩游戏?请现场模拟。
【参考答案】
小张，忙什么呢?我真是羡慕你们年轻人啊，有想法，敢创新，很多地方要向你们多学习呢。你看你们现在玩的这些游戏啊，有些我还真是看都看不懂，你哪天下班有时间教教我，我也紧跟时代步伐，新潮一把。
小张，其实玩玩游戏，调节一下心情，这种方式挺好的，我也喜欢。只是，咱们现在是工作时间，工作时间玩游戏影响不好。你也知道，现在全市都在实施公职人员问责制，明令禁止咱们在上班时间浏览与工作无关的网页，更不用说玩游戏了。上个月市里就有两个科级干部因为这种事被查处了，连他们单位也因此被通报批评。你要是因为玩游戏出了问题，可就可惜了你的才华和能力了，咱可别拿自己的前途开玩笑啊。再说，你看这办公室进进出出的，万一被群众看到，影响也不好。
好了，小张，我先去工作了，你也别玩了。工作时间全力以赴投入工作，下班回家后再玩游戏放松，这样多好。有时间再聊啊!
[事业单位先做什么题再考什么]事业单位行政职业能力测验资料分析：先看材料OR先看题？ ♂
[事业单位先做什么题再考什么]事业单位行政职业能力测验资料分析：先看材料OR先看题？事业单位行政职业能力测验资料分析：先看材料OR先看题？
在行测考试中，资料分析属于比较简单的题型，历来都是“兵家必争之地”。很多考生会在资料分析花费大量的时间去练习。经过不断刷题，基本公式和计算方法都已经了然于胸，美中不足的就是做题太慢。那如何才能提升做题速度呢?下面就资料分析的正确打开方式进行经验分享。
资料分析做得慢可能是由于部分考生存在一个误区：在做题过程中，先阅读题干，再定位材料查找数据。殊不知这样看似走捷径的方式不但不能节约时间，反而会浪费更多的时间，尤其是对于纯文字类型的材料，更甚。分析原因，首先在不清楚材料内容和结构的情况下无法快速定位题干所需要的数据。其次，不分析材料很多考生可能每做一题都要把材料从头到尾过一遍。最后，在做题时大家都会进行心理暗示：做快点。在这种状况下做题，看到一个疑似的数据马上就喜出望外，直接列式求解，当计算结果无答案时，就会瞬间恍惚，导致无法集中精神继续考试，得不偿失。
因此，为了保证能够更快更准确地得到正确答案，应该先阅读材料再做题。但是如果通读材料同样花费较长时间，因此为了更加高效可以通过跳读的方式重点对材料的内容和结构进行简单的梳理。梳理材料时必须关注以下四点：
一、时间。了解一篇材料的时间，就能让我们在读问题的时候第一时间知道这道题求的是现期还是基期。
二、统计指标。跳读材料的时候对统计指标进行标记，这样查找时就只需留意标记部分就可以。
三、概括段意。这部分看似累赘，但却是最关键的一步。因为统计指标太多容易遗忘，了解段意就能在找数据时缩小查找范围。
四、分析材料间关系。比如段与段之间关系,文字、表格和图表之间的关系，比如：总分，并列，交叉关系等，这样更有利于去找到关键信息。
另外阅读题干 事业单位先做什么题再考什么需要也要注意以下两点：
一、题干时间和统计指标。时间和统计指标决定了题目出处，能快速定位材料，同时初步判断考点。
二、想考点，用公式。在理解题干并初步分析的基础上，联想本题的考点以及所考公式，能达到机械代数据的效果，提升做题速度，提高效率。
例：在工业品物流、外部流入(含进口)货物物流、农产品物流、单位与居民物品物流和再生资源物流中，2018年前三季度物流总额占社会物流总额的比重高于上年水平的有几类?
通过分析题干：考点是比重的变化判断，只需要查找2018年事业单位先做什么题再考什么题目中所示部分值的增长率和整体值增长率，保证部分值增长率大于整体值增长率即满足题意。
[事业单位免考为零什么意思]2024年曲靖市事业单位公开招聘啦！495个名额，4月8日起报名…… ♂
[事业单位免考为零什么意思]2019年曲靖市事业单位公开招聘啦！495个名额，4月8日起报名……2019年曲靖市事业单位公开招聘啦！495个名额，4月8日起报名……
人才是经济社会发展的第一资源。为实施人才强市战略，实现曲靖经济社会跨越式发展和助力脱贫攻坚提供优质的人才服务，根据《中共云南省委组织部 云南省人力资源和社会保障厅云南省公安厅关于印发〈云南省事业单位公开招聘工作人员办法〉的通知》（云人社发〔2016〕182号）、《中共曲靖市委办公室曲靖市人民政府办公室关于印发〈曲靖市进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见〉的通知》（曲办发〔2018〕23号）和《中共曲靖市委组织部 曲靖市人力资源和社会保障局关于做好2019年事业单位公开招聘人员工作的通知》（曲人社〔2019〕34号）等规定，现将曲靖市2019年事业单位委托公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持党管人才、服务发展大局、突出市场导向、体现分类施策、扩大人才开放的基本原则，按照德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的工作原则，面向社会公开招考，择优聘用。
二、招聘计划及公告
（一）曲靖市2019年各级各类事业单位计划委托公开招聘工作人员共495人，其中：市直事业单位54人、各县（市、区）441人（经开区8人、麒麟区77人、沾益区44人、马龙区18人、宣威市76人、会泽县43人、富源县27人、陆良县91人、师宗县40人、罗平县17人）。具体招聘岗位及招聘条件详见《曲靖市2019年事业单位委托公开招聘工作人员计划表》（以下称“招聘计划表”）。
（二）《曲靖市2019年事业单位委托公开招聘工作人员公告》（含招聘计划）由曲靖市招聘工作主管机关在曲靖市人力资源和社会保障网（http://www.ynqjrs.gov.cn）、曲靖党建网（http://www.qjdj.gov.cn）（以下称“规定网站”）和曲靖日报进行公告。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。
三、招聘基本条件
（一）应聘人员必须具备下列基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行岗位职责的身体条件;
5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力;
6.具备拟报考岗位所需招聘条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.受党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的人员;
3.被单位除名、辞退或解聘未满5年的机关事业单位工作人员;
4.在以往公务员招录考试、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
5.试用期内的机关事业单位工作人员及未满最低服务年限的云南省乡（镇）机关事业单位工作人员;
6.资格复审时仍未取得毕业证及招聘岗位所需其他证书的人员;
7.现役军人;
8.法律法规和政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、报名及资格审核
（一）报名方式及时间
报名方式：曲靖市2019年事业单位委托公开招聘工作人员采取网络报名的方式进行,不设现场报名点。
网络报名时间：2019年4月8日0:00—2019年4月12日18:00。
（二）报考比例及年龄等条件
1.招聘计划人数与有效报名人数须达到1:3的比例方能开考，达不到1:3比例的，按比例递减或取消该岗位招聘计划。招聘特殊岗位（野外、高空、高温、有毒、有害、地下、水下作业等及特殊技能岗位）、硕士研究生及以上高层次人才岗位或艰苦边远乡（镇）事业单位岗位或政策有规定的紧缺专业人才岗位，经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准，可适当放宽开考比例。
2.年龄在18周岁以上（2001年4月8日及以前出生）、35周岁以下（1984年4月8日及以后出生）。具有中职及其以上职称或技师以上任职资格或国家确定的集中连片特殊困难地区的县、国家扶贫开发工作重点县招聘县乡事业单位管理人员和初级专业技术人员的，年龄可以放宽到40周岁（1979年4月8日及以后出生）；具有副高职及其以上职称任职资格的，年龄可放宽到45周岁（1974年4月8日及以后出生）；曲靖市特别需要、具有副高职及其以上职称任职资格的专业技术人员，年龄可放宽到50周岁（1969年4月8日及以后出生）。
（三）报名程序
网上报名流程：登陆曲靖市人力资源和社会保障网→通过姓名和身份证号登录网上报名管理系统→阅读并同意考生诚信承诺→如实填写信息→确定报考岗位→上传近期清晰免冠电子照片→提交审核→网上交费→查看交费确认信息→网上打印准考证。
1.登录报名系统。曲靖市2019年事业单位委托公开招聘工作人员报名网址为：曲靖市人力资源和社会保障网(http：//www.ynqjrs.cn/wsbm)。考生首次登录时，使用姓名、身份证号和初始密码（初始密码为“000000”）作为登录凭证。为确保信息安全，请首次登录后及时修改密码并牢记，以后登录时使用姓名、身份证号和新密码登录。系统通过姓名和身份证号对考生进行标识，考生登录系统时，必须仔细核对姓名和身份证号的准确性。
2.录入报名信息并提交审核。提交报名信息主要包括填写信息、确定报考岗位、上传照片和提交审核四项操作。
（1）填写信息。报考人员填写信息时，应信守本人在网络报名时签署的诚信承诺，按要求如实填报或选择，并仔细核对有关信息，在填写所学专业时须按毕业证书上所载的专业名称全称填写。多个学历证书间的学历信息不能交叉使用（即只对一份学历证书进行校核）；所学专业以毕业证书上所载专业名称为准，与学位证无关，也不能用学校颁发的单独的辅修专业证书的专业作为所学专业。
报考人员毕业证书上所载专业名称全称必须与招聘专业名称全称一致。专业名称中仅有“和”、“与”、“及”、“及其”等连接词不同，连接词互换，多、少一个“学”字，英文字母大小写不同等差别的视为同一专业,但专业名称中连接词增减不视为同一专业，如“计算机与信息管理”、“计算机信息管理”不能视为同一专业。
招聘专业后面包含专业方向说明的，考生毕业证书所载专业必须与招聘岗位专业一致（含括号内专业方向说明）；招聘专业没有包含专业方向说明的，但考生毕业证书所载专业后面有包含专业方向说明的，只能将括号前的部分作为所学专业。
（2）确定报考岗位。报考人员每人限报一个岗位，准确录入所报岗位的部门代码和岗位代码后，应仔细查看并确认信息，避免报错岗位。
（3）上传照片。照片须按要求上传，因照片不合格造成未通过报名资格审核或无法进入考场的，后果由报考人员自负。照片要求：本人近6个月内的正面免冠头像电子照片，头部长度占照片长度的2／3左右，不着制式服装或与背景颜色相同的上衣，常戴眼镜的应配戴眼镜，单一颜色背景，无边框，人像清晰，神态自然，无明显畸变。
（4）提交审核。提交审核前，须完成相应信息的录入并再次仔细核对，确保各项信息真实、准确，特别注意岗位招聘条件有“其他条件”要求的，须按要求说明自己的情况。报考人员对报名时填写的信息负责，报考信息一经提交或审核通过，不再允许任何修改。因考生填报信息不全或错误而导致未通过报名资格审核的，后果由考生自行承担。未提交审核的信息为无效信息。
在报名期间，每天凌晨4:00系统自动关断进行数据备份和维护，5:00再次开通，在此时段内不可进行报名操作，其余时间均可报名。
3.报名资格审核。报名资格审核是根据报考人员在网络报名时签署的诚信承诺，视报考人员填写的信息为真实信息而进行的审核，采用计算机审核和人工审核相结合的方式，对考生提交的信息与招聘岗位的匹配性进行审核。报名资格主要审核“年龄要求”、“性别要求”、“学历要求”、“学位要求”、“学历性质要求”、“招聘专业条件”、“是否为定向招聘岗位”和“岗位所需其他条件”8个方面与考生提供的报名信息进行比对，确定是否匹配。
提交审核后，计算机将列出上述8项机审结果，每项审核结果有三种：通过、未通过和需人工审核。8项审核全通过的，则机审结果为通过，可进行交费；若有1个及以上项目未通过的，则机审结果为未通过；若没有未通过项目，但有需人工审核的，由考生自主决定是否提交人工审核，若未提交人工审核，该报名信息为无效信息。
提交人工审核的，相关工作人员将在提交审核的下一个工作日进行人工审核，考生在提交审核后的第三天可登录系统查询审核结果。如：4月8日提交人工审核的考生，可在4月10日查询审核结果。
审核通过的报名信息为有效信息，审核未通过的报名信息为无效信息，审核未通过的，考生可在有效报名期限内修改报名信息或改报其他岗位。
根据网上报名工作程序，在报名结束前2日内报名的考生，若机审未通过而提交人工审核仍未通过的，不能再改报其他岗位。如：4月11、12日提交人工审核的考生，分别在4月13、14日查询审核结果，若审核未通过，考生则没有机会再改报其他岗位，请考生把握好报名时间。
4.网上交费。根据（曲发改收费〔2008〕50号）文件规定，报名考试费用为100元/人。资格审核通过的考生才能进行交费。交费使用网上交费，不设现场交费点。逾期不交费的，视为放弃报名。
网上交费时间：2019年4月8日0:00—4月14日24:00。
交费时，必须在报名系统中点击“网上交费”进入“易宝支付”系统，选择银行卡进行支付(无须开通网银，也可使用非考生本人银行卡支付)。交费完成后，交费信息将立即回传到报名系统中，考生可在报名系统中查询交费确认信息，若10分钟后还未查到交费确认信息，可拨打易宝支付客服热线查询处理。
5.按照相关政策规定，符合下列条件之一的报考人员可免交报名考试费：
（1）建档立卡贫困家庭的考生。凭家庭户口所在县（市、区）扶贫办（部门）发放的档案卡或《健康扶贫服务证》进行办理。
（2）享受最低生活保障家庭的考生。凭家庭户口所在县（市、区）民政部门发放的《城镇居民最低生活保障金领取证》、《农村最低生活保障金领取证》或民政部门出具的享受最低生活保障的证明进行办理。
（3）办理了城镇登记失业的“零就业家庭”的考生。凭家庭户口所在县（市、区）人力资源社会保障部门核发的《就业创业证》或《就业失业登记证》进行办理。
（4）残疾考生。凭家庭户口所在县（市、区）残联核发的《中华人民共和国残疾人证》进行办理。
（5）完全失去土地、生活困难且未就业的考生。凭家庭户口所在村委会（居委会、社区）出具的完全失去土地、生活困难证明和未就（过）业保证书进行办理。
（6）报考免笔试招聘岗位的考生。
免交报名考试费办理时限：除报考免笔试招聘岗位的考生外，其他符合免交报名考试费条件的考生，于2019年4月8日至4月14日工作时间内，由本人或委托人携带相关材料（原件、复印件各1份），报考市直事业单位的到曲靖市人才服务中心、报考县（市、区）属事业单位的到相应县（市、区）人力资源社会保障部门办理免交费手续，逾期不再受理，责任由考生自负；各县（市、区）人力资源社会保障部门于2019年4月15日前将《曲靖市2019年事业单位委托公开招聘工作人员免除报名考试费用汇总表》报曲靖市人才服务中心。
报名结束一周内，对无人报考、达不到开考比例、放宽开考比例、递减或取消招聘计划等情况的岗位由曲靖市招聘工作主管机关在“规定网站”公告。因政策原因导致无法开考的，所交报名考试费在考试结束后1个月内退还到考生交费账户。因报考人员个人原因缺考或不符合招聘条件而通过报名交费的，一律不予退费。
6.报名情况查询。报名系统提供截止前一天24:00各岗位的有效报名人数，报名期间、报名结束后，考生可进入报名事业单位免考为零什么意思系统查询各岗位报名情况。
7.打印准考证。网上交费成功后，报考人员（含免交报名考试费考生）请于2019年5月12日9:00至笔试开考前，登录报名系统打印准考证。无打印条件的，可到当地人力资源社会保障部门请求帮助打印。打印中遇到问题，请与曲靖市人力资源和社会保障局信息中心联系，电话：0874-3383190、3383575。
五、笔试
（一）笔试类别
此次考试范围以人力资源和社会保障部人事考试中心《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2019年版）》为准。
笔试试题类别分为5大类11小类，即：综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）(小学教师岗位、中学教师岗位)、医疗卫生类（E类）（中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗位），每一类别都分别对应考《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目，每个科目满分150分，总分为300分。
招聘岗位的专业等条件设置（含专业设置与招聘岗位的匹配性、专业名称的规范性和准确性）、笔试试题类别由用人单位和主管部门确定并负责对社会及考生解释，受理群众的咨询和举报。
招聘硕士研究生及以上高层次人才或政策有规定的紧缺专业人才可免笔试进行招聘，但报考需笔试岗位的考生必须参加笔试。
笔试考务工作由曲靖市人力资源和社会保障局考试中心负责。
（二）笔试时间、地点
笔试时间：2019年5月19日（星期日）。
上午8:30－10:00 职业能力倾向测验
上午10:00－12:00 综合应用能力
笔试地点统一设在曲靖市城区学校，具体地点详见准考证。考生按照准考证上规定的时间、地点参加笔试。
（三）笔试成绩查询
笔试成绩（含政策性加分）待云南省人事考试院通知后在“规定网站”公布，考生可登录“规定网站”或进入报名系统查询。成绩公布后3天内接受考生分数查疑申请（查疑类型：参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员可以申请查疑）。考生在符合查疑情形下，凭本人身份证、准考证到曲靖市人力资源和社会保障局考试中心（电话：0874—3332026、3332028）申请查疑，逾期不再受理。
六、笔试政策性加分
按照《中共曲靖市委办公室 曲靖市人民政府办公室关于印发〈曲靖市进一步事业单位免考为零什么意思引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见〉的通知》（曲办发〔2018〕23号）规定，只对曲靖市户籍（生源）符合加分条件的未就业全日制普通高校毕业生予以笔试政策性加分。
（一）加分条件及加分分值
1.按照《烈士褒扬条例》确定的烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女），笔试成绩加5分。因公牺牲人民警察（含审判机关、检察机关的司法警察）的子女，笔试成绩加3分。
2.参加云南省“选聘到村任职”计划的高校毕业生，任职期满2年且考核合格的笔试成绩加3分，满3年及以上且考核合格的加5分。其中选聘到全省国家和省级扶贫开发重点县，任职满2年且考核合格的笔试成绩加5分，满3年及以上且考核合格的笔试成绩加10分。被评为县级先进个人的另加3分，被评为州（市）级先进个人的另加6分，被评为省部级以上先进个人的另加9分。多次评为先进的，按最高分值计算，不重复计分。
3.参加云南省“三支一扶”计划的高校毕业生，服务期满且考核合格的，笔试成绩加4分。
4.参加云南省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”计划服务期满且考核合格的高校毕业生，笔试成绩加4分。
5.参加云南省“大学生志愿服务西部”计划，服务期满2年且考核合格的，笔试成绩加5分。参加“大学生志愿服务西部计划云南省地方项目”服务期满2年并获金、银、铜奖的人员，笔试成绩分别加4分、3分、2分。
6.少数民族照顾政策：就读高校前户籍（生源）在曲靖市的彝、回、苗、壮、布依、水、瑶7种世居少数民族高校毕业生加8分。其他少数民族和户籍新迁入曲靖3年及以上（2016年4月8日及以前落户）的少数民族高校毕业生加5分。
7.优秀运动员：除执行中央、省有关政策外，曲靖市户籍（生源）的高校毕业生在普通高等院校就读期间，代表曲靖市参加云南省运动会青少年组比赛取得第1名，事业单位免试安置；取得云南省运动会青少年组单项第2名或集体项目（篮球、排球、足球）第2名至第3名，笔试成绩加5分；取得云南省运动会青少年组单项第3名或集体项目（篮球、排球、足球）第4名至第6名，笔试成绩加4分；取得云南省运动会青少年组单项第4名至第6名或集体项目（篮球、排球、足球）第7名至第8名，笔试成绩加2.5分；代表曲靖市或云南省参加国际、国家级比赛获“运动健将”称号，笔试成绩加10分。
加分人员同时符合上述几项加分政策的，按其中最高一项予以加分，不重复加分。
（二）办理加分手续须提供的材料
办理加分手续时，除提供身份证、户口簿、未就（过）业保证书、毕业证书（学校还未颁发毕业证书的2019年应届毕业生，可提供《教育部学籍在线验证报告》并保证在资格复审时提供其相关证书原件。否则，资格复审不合格，取消其报考资格，责任由考生自负）外，分别按下列加分类别提供材料：
1.烈士子女须提供民政部颁发的《烈士证明书》；因公牺牲的人民警察的子女需提供民政部门或县级及以上公安部门认定并颁发的《人民警察因公牺牲证明书》。
2.参加云南省“选聘到村任职”计划的高校毕业生须提供《聘用合同书》或《高校毕业生选聘到村任职服务证书》、县级组织或人力资源社会保障部门审核认定的证明材料及经中共曲靖市委组织部审核认定的《选聘到村任职加分通知》,受到县级及以上表彰（表扬）的，需提供本人受表彰（表扬）的文件及证书。
3.参加云南省“三支一扶”计划的高校毕业生须提供《服务期满人员考核登记表》或《高校毕业生“三支一扶”服务证书》。
4.参加云南省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”计划的高校毕业生须提供《聘用合同书》、《服务期满考核登记表》或《教师特设岗位服务证书》。
5.参加云南省“大学生志愿服务西部”计划的高校毕业生须提供《志愿服务证》（证书上须有县级项目办考核合格的证明）及经共青团曲靖市委审核认定的《大学生志愿服务西部加分通知》。
6.符合少数民族加分政策的高校毕业生须提供就读高校前户籍所在村委会（居委会、社区）证明材料及经曲靖市民族宗教事务委员会审核认定的《少数民族加分通知》；若按生源办理加分手续的，除上述材料外，还需提供就读高校前所在高中学校出具的学籍证明。
7.符合优秀运动员加分政策的高校毕业生须提供参加比赛的秩序册、成绩册、获奖证书原件及经曲靖市教育体育局审核认定的《优秀运动员加分通知》。
（三）办理时限
1.符合政策性加分条件的考生，由本人或委托人携带相关证件、证明材料（原件、复印件各一份）于2019年5月6日至2019年5月10日（上午8:30—12:00；下午2:30—6:00），报考县（市、区）、市直事业单位的考生分别到县（市、区）人力资源社会保障部门、报考单位主管部门审核办理加分手续。逾期不再受理，责任由考生自负。
2.各县（市、区）人力资源社会保障部门于2019年5月10日18:00前将《2019年事业单位委托公开招聘工作人员笔试政策性加分情况备案表》报曲靖市人才服务中心备案；市直招聘单位主管部门于2019年5月13日18:00前将《曲靖市2019年事业单位委托公开招聘人员笔试政策性加分情况汇总表》（附加分证明材料原件）报曲靖市人才服务中心复审后办理加分手续。
政策性加分情况分别由市、县（市、区）招聘工作主管机关在“规定网站”公告。
七、学历认定
（一）国民教育学历，指国家承认的学历。国民教育毕业生（2001年以后的学历证书在中国高等教育学生信息网〈www.chsi.com.cn〉上能查询到学历的毕业生）包括成人高等教育毕业生、高等教育自学考试毕业生、普通高校毕业生（通过普通招生计划录取并在大中专院校全日制学习毕业的学生，最典型的特征是毕业证书上注明“普通高等学校毕业证书”字样和《教育部学历证书电子注册备案表》中“学历类别”、“学习形式”分别为“普通高等教育”、“普通全日制”）。
（二）各级各类党校颁发的“学历”证书、各级各类军校未经地方教育行政主管部门批准自行面向地方学员颁发的学历、未经国家教育行政主管部门批准的远程教育学历、各类学校颁发的“专业证书”、“学业证书”、“结业证书”和不具备高等教育资格的各类单位颁发的“相当于大专毕业”的证书等均不属于国民教育毕业证书，不能报考“学历性质要求”为“国民教育毕业生”，但可报考“学历性质要求”为“不限”的岗位。
（三）留学人员须在资格复审前取得省级及以上教育行政主管部门出具的境外学历、学位认证书。经过教育部门学历认证的留学人员视为“普通高校毕业生”。云南省留学人员学历认证机构为“云南省留学服务中心”。
（四）学历认定的程序：登录“中国高等教育学生信息网”（http://www.chsi.com.cn）进行学历查验并打印；登录中国高等教育学生信息网查验不到学历信息、不能提供其他有效学历证明材料的，视为不符合学历资格条件。
八、资格复审
笔试结束进入体检、考察或面试程序前，招聘单位及其主管部门和招聘工作主管机关须对拟体检、考察或面试人员的相关报考资格及学历等材料原件进行资格复审。在网络报名阶段已经对报考人员填写的信息和岗位招聘条件做过审核且比对合格，后期现场资格复审对报考人员所持证件、证明材料原件与岗位招聘条件的一致性进行比对审验，因不符合岗位招聘条件和报名资格而填报虚假信息通过报名的，视为违反了诚信承诺，取消本次应聘资格，由此带来的一切后果，由报考人员自行承担。
（一）资格复审的时间及地点
报考市直事业单位的资格复审时间为2019年7月8日至7月9日（上午8:30—12:00；下午2:30—6:00），地点在曲靖市人才服务中心；报考县（市、区）属事业单位的资格复审起止时间为2019年7月8日至7月12日，具体时间、地点由各县（市、区）人力资源社会保障部门确定并通知。
（二）资格复审时须提供的材料
1.身份证、户口簿或户口迁移证、毕业证书、学位证书（有学位证书要求的岗位提供）、准考证、中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》打印件、2张近期半寸正面免冠照片及岗位需要的其他资格证书等材料（原件及复印件各一份）。
进入资格复审为在职人员的，除上述材料外，还须提供以下材料：
（1）机关事业单位在职在编人员：机关单位的提供所在单位出具的是否为“在职在编”身份证明；事业单位的提供《事业单位聘用合同》。
（2）企业及其他人员：提供经县级及以上人力资源社会保障部门登记的有效劳动合同（企业及其他在岗人员提供）和基本养老保险参保凭证或证明（使用证明的，证明须注明缴纳基本养老保险起止年月）。
《基本养老保险参保证明》样本可到曲靖市人力资源和社会保障网（http://www.ynqjrs.gov.cn/）“资料下载”栏“2019年曲靖市事业单位公开招考相关表格材料下载”处下载。
2.尚未还清助学贷款被毕业院校暂扣毕业证书、学位证书的考生，可提供毕业证书、学位证书的复印件（复印件上须注明“此复印件与原件一致”字样并加盖毕业院校印章）。
涉及提供上述相关证明材料出具证明的落款时间截至时间为正式报名前(2019年4月7日）。
（三）资格复审的管理
资格审查贯穿整个招聘过程，对在任何时间和环节查出不符合本次招聘公告及计划表所列条件要求的考生，立即取消拟体检、考察、面试、录（聘）用资格。
1.资格复审实行分级管理。报考市直事业单位的由曲靖市人才服务中心负责实施；报考各县（市、区）属事业单位的由各县（市、区）人力资源社会保障部门负责实施。
2.资格复审时，由考生本人持相关证件证明材料原件在规定时间内到指定地点进行复审。考生所提供的证件证明材料原件与岗位招聘条件不相符的，视为填报虚假信息，取消本次应聘资格。
对参加资格复审人员，由招聘单位或主管部门签署《资格复审告知书》。对资格复审未通过的人员，招聘单位和主管部门有义务接受其询问、告知其原因。
应聘人员故意扰乱招聘工作场所秩序、拒绝或妨碍工作人员履行管理职责的，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年；威胁、侮辱、诽谤、诬陷工作人员或其他应聘人员的，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，长期记录；违反《中华人民共和国治安管理处罚法》行为的，交由公安机关依法处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
3.自愿放弃资格复审的考生，必须在资格复审前三天提出申请，报考市直事业单位的到报考单位主管部门、报考县（市、区）属事业单位的到相应县（市、区）人力资源社会保障部门提交考生本人亲笔填写的《曲靖市2019年事业单位公开招聘工作人员自愿放弃资格复审申请表》。既不提交《曲靖市2019年事业单位公开招聘工作人员自愿放弃资格复审申请表》又不按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃资格复审和违反了诚信承诺，由此带来的后果，由报考人员自行承担。
4.资格复审人员的确定。
（1）报考免笔试招聘岗位的报名合格人员全部进入资格复审，资格复审合格人员全部进入面试。
（2）凡笔试科目有缺考的人员笔试成绩视为无效成绩，不得进入资格复审环节。
（3）根据笔试成绩（含政策性加分）从高分到低分的顺序确定资格复审人员（不需要面试的岗位，按照招聘计划人数等额确定；需要面试的岗位，按照招聘计划人数与拟面试人数1:2的比例确定）。笔试成绩（含政策性加分）相同的，一并进入资格复审。
（4）资格复审时若出现人员自愿（自动）放弃资格复审或资格复审不合格造成岗位空缺或达不到规定比例的，从报考该岗位的人员中按笔试成绩（含政策性加分）从高分到低分的顺序依次进行等额递补，只递补一次。递补人员笔试成绩（含政策性加分）相同的，一并进入资格复审；递补人员自愿放弃资格复审的，须在通知参加递补资格复审2天（不含通知之日）内，按本公告第八条第（三）项第3款的处理方式处理。
5.不需要面试的岗位。若一次递补无符合条件人员、无人递补或递补后自愿(自动)放弃资格复审的，须按比例递减直至取消该岗位招聘计划的，由招聘单位主管部门确定并报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方能进行后续招聘程序；若资格复审合格人员超出招聘计划人数的，由招聘单位主管部门确定再次笔试或面试方式进行加试，以加试成绩确定拟进入后续招聘程序人员。
6.需要面试的岗位。若一次递补无符合条件人员、无人递补或递补后自愿(自动)放弃资格复审的，须按比例递减直至取消该岗位招聘计划的，由招聘单位主管部门确定并报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方能进行后续招聘程序；确需调整面试比例、等额面试、按实际合格人数进行面试的，由招聘单位主管部门确定并做出书面说明，报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方能进行后续招聘程序。
资格复审结束后，递补和进入后续招聘程序人员及岗位变动情况分别由市、县（市、区）招聘工作主管机关在“规定网站”公告。
九、面试
（一）需要面试的岗位，市直事业单位由主管部门、县（市、区）属事业单位由县（市、区）人力资源社会保障部门按照《曲靖市事业单位公开招聘工作人员面试指导性意见》（曲人社〔2013〕56号）的规定制定面试方案，于2019年5月10日前报曲靖市人才服务中心，经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后在“规定网站”上公告并分别由市直事业单位主管部门、县（市、区）人力资源社会保障部门负责组织实施。
面试严格按照招聘计划人数与拟面试人数1:2的比例进行，实行全程录音、录像。面试总成绩为100分，占综合成绩的50%。面试成绩最低合格分数线为70分，未达到面试成绩最低合格分数线的报考人员，不得进入后续招聘程序。
（二）进入面试的人员，若自愿放弃面试资格，须在面试前3天向面试组织者提交《曲靖市2019年事业单位公开招聘工作人员自愿放弃面试资格申请表》，否则，报考人员将被视为自动放弃面试资格和违反了诚信承诺，由此带来的后果，由报考人员自行承担。
由于考生自愿（自动）放弃面试资格造成面试人员空缺的岗位，不再递补。需按比例递减、取消该岗位招聘计划、调整面试比例、等额面试、按实际进入面试人数进行面试的，由招聘单位主管部门确定并报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方能进行后续招聘程序。由面试组织者在“规定网站”公告岗位变动情况，并向曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关报送情况说明。
（三）面试时间、地点详见“规定网站”公布的面试方案或面试通知。面试期间，面试人员不按规定时间到达指定地点参加面试的，视为自动放弃面试资格，造成的人员空缺不再递补，面试正常进行。面试工作结束后，由组织面试者作出书面情况说明。
（四）综合成绩的计算方法。笔试成绩（含政策性加分）和面试成绩按照各占50％的权重比例计入考试综合成绩（免笔试的按面试成绩），综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算，面试成绩及综合成绩须分别由市直招聘单位主管部门或县（市、区）人力资源社会保障部门在“规定网站”公布。综合成绩的计算方法详见面试方案。
十、体检、考察
体检和考察工作由用人单位及主管部门组织实施。不需要面试的资格复审合格人员、需面试的面试合格人员根据岗位综合成绩排名情况，按岗位招聘计划人数等额确定体检、考察人选，并分别由市直招聘单位主管部门或县（市、区）人力资源社会保障部门在“规定网站”公告。需面试的岗位，若综合成绩相同无法确定进入后续招聘程序人员的，以面试成绩高者优先，面试成绩相同则以《职业能力倾向测验》成绩高者优先，《职业能力倾向测验》成绩相同则以《综合应用能力》成绩高者优先，如还相同则重新组织综合成绩并列人员再次进行面试，以第二次面试成绩高者进入体检和考察程序；免笔试招聘的岗位，若出现面试成绩相同无法确定进入后续招聘程序人员的，由市直招聘单位主管部门或县（市、区）人力资源社会保障部门再次组织该岗位面试成绩相同的人员进行面试，以第二次面试成绩高者进入体检和考察程序。
（一）体检
体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》（国人部发〔2005〕1号）、《体检操作手册》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定执行。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予录（聘）用。体检由用人单位主管部门统一组织到指定的县级及以上具有体检资质的综合性医院进行（孕产妇在孕产期可以申请延期体检），体检时间另行通知，体检结果须附胸片及结论。用人单位和考生对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，由用人单位主管部门组织一次性复检，体检结果以复检结论为准。考生不按规定时间参加体检视为自动放弃，责任由考生自负。
[事业单位信访局考什么方面的题]事业单位面试热点题目及解析的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于[事业单位先做什么题再考什么]事业单位行政职业能力测验资料分析：先看材料OR先看题？、[事业单位信访局考什么方面的题]事业单位面试热点题目及解析的信息别忘了在本站进行查找喔。