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本文导读目录：

1、事业单位编制可以停薪留职吗

2、事业单位编制可以分为几种类型？

3、事业单位编制可以考事业单位或公务员吗？

4、事业单位编制和公务员编制的区别

5、事业单位编制如何转为公务员编制

事业单位编制可以停薪留职吗 ♂

事业单位编制可以停薪留职吗

停工留职这个概念可能很多人都不太清楚，实际上就是可以不用工作，但是薪水照发，职位也可以一直保留到正常回来上班。今天公务员考试网就带大家一起来看一下关于“事业单位编制可以停薪留职吗”这个问题的相关内容！

在事业单位工作的编制人员是可以停薪留职的，不过这个是需要符合法定条件，毕竟一般来说，没有特殊情况，是不允许这种挂职还付薪水的情况出现的。

如果在事业单位中，该职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。需要注意的是，这一类是会按时发薪水的！

至于是否有其他情况，需要根据各单位的具体规定，以及曾有事例结合来看。并不是所有人都可以停工留职。

1、停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，一般来说这种合同只是适用于事业单位中的编制人员，特别是工龄长的。如果是编外的话就不一定了，这类停薪留职的时间一般是不超过两年时间。

2、停薪留职期间是可以算工龄，也享受劳保福利待遇，也会缴纳社保等。

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事业单位编制可以分为几种类型？ ♂

事业单位编制可以分为几种类型？

事业单位编制的不同类型划分一直都有好几种不同的标准，今天公务员考试网就带大家一起来看一下事业单位编制分为几种类型？

按照编制划分种类不同，可以分为以下几种：

一、按财政资助划分

全额事业单位：所需的事业经费全部由国家预算拨款

举例：图书馆、文化馆、各级公办学校

差额事业单位：按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算;单位承担部分，由单位在税前列支

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举例：职业院校等

自收自支事业单位：不由国家财政拨款，自负盈亏

举例：出版社等

二、按社会功能划分

承担行政职能类：

具备独立的法人资格，能独立行使行政权力，包括监管职能。(多为行政单位的下级)

举例：渔政监管、市政管理处等

从事生产经营活动类：

1.以营利为目的;2.提供的产品或服务不属于政府必须提供的公益服务范围;3.提供的产品或服务能够且应当通过市场获得

举例：出版社、国有电影制片厂等

从事公益服务类：

公益一类：公益性为主，不受市场配置资源。

举例：研究所、档案局、博物馆

公益二类：公益性为主，可适度发挥市场作用进行资源配置

举例：普通高校、职业院校等

事业单位编制可以考事业单位或公务员吗？ ♂

事业单位编制可以考事业单位或公务员吗？

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　　1.事业单位编制人员可以报考事业单位和公务员，但需要取得原单位同意并出示证明;2.如原单位有最低服务年限，则在最低服务年限内，不可以报考公务员或者事业单位;3.报考之前建议和单位负责人商量一下，取得单位同意才报考，以免带来不必要的麻烦。

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（编辑：余老师）

事业单位编制和公务员编制的区别 ♂

事业单位编制和公务员编制的区别 对比项目 事业单位招考 公务员招考 发起机构 各用人单位人事部门 国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求 笔试组织实施机构不同 多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施 人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构） 举办的统一性 目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，一般是各个单位单独发公告招考 国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办 报名方式 一般规模大的采用网络报名，规模小的采用现场报名 网络 笔试考试科目不同 一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分参加专业测试 北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试 分数计算方法不同 事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。 公务员考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，少数37开。一般设置总分最低线，个别设单科最低线 人事编制不同 事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。 公务员考试录用后有公务员编制 面试考试组织方式不同 在事业单位人事组织部门指导下进行 国家人事部门统一指导 招考公告发布网站不同 事业单位考试招考公告在各级地方人事、人才网站，发布网站是各用人单位官方网站 国家公务员招考公告发布在国家人事部网站 试题难度不同 事业单位考试较容易（试题简单不意味着容易考取，因针对具体每次考试的报考人数少，试题简单即可区分优劣。 公务员考试较难（试题难不意味着难以考取，难度仅是因为报考人数多而必须增加考试的区分度）； 上报职位需求不同 事业单位考试由本单位人事部门自己决定，报上级主观部门批准。 公务员考试由各用人单位将职位需求数量和描述报国家人事部公务员管理司（国家）、人事考试中心（省）；

事业单位编制如何转为公务员编制 ♂

事业单位编制如何转为公务员编制

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事业编人员想转为公务员，可以通过调任方式，所谓调任是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。想成功调任需要以下四个条件：

1、满足一定年龄

调任厅局级职务的，原则上不超过55周岁;调任县(市)领导班子成员职务的，原则上不超过50周岁，调任其他处级职务的，原则上不超过45周岁;调任科级领导职务的，原则上不超过40周岁。

2、具有一定的工作年限

具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。

专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。

3、符合学历要求

调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度;调入市(地)级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。

4、不得调任的情况

曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;受处分期间或者未满影响期限的;正在接受审计机关审计的。

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