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本文导读目录：
湖北事业单位招聘是怎么报名？ ♂
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采取网上报名的方式进行。每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。
1.报名材料
报名前期准备材料
①有效期内身份证、学历学位证书原件扫描件。
②岗位要求的资格证书及相关材料原件扫描件。
③学信网可验证的在线学历证明(可能要用到)
④近期同底彩色免冠2寸电子版照片(电子版)
⑤填写好的报名表
⑥应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)
2.其他注意事项
①报名材料处理：
以图片形式上传，命名方式为【岗位名称+姓名】，jpg格式，每张图片大小不得超过2M。(提示：如果要上传的证书等图片超过5张，可将身份证正反面拼接成一张图片，学历学位证拼接成一张图片等)。
②如果出现涉及到在职人员报考的情况，需要由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章。
③照片要求：35×45mm，蓝底证件照，jpg格式，20KB以下(可先到湖南人事考试网下载照片审核处理工具，预先使用该软件进行照片审核处理)。
湖北事业单位招聘网 ♂
湖北事业单位招聘网湖北省和其他省份的事业单位有点不一样，通常其他省份都是在固定的报名网站公布考试信息的，而且是一个网站公布所有地区的招聘公告，但是湖北省会有所不同。为了帮助大家了解湖北事业单位招聘网的内容，高顿公考小编整理了下面的内容。
湖北事业单位招聘网是根据武汉市和其他市来区分的，2022武汉市直事业单位考试报名网站为：武汉人事考试院（http://www.whptc.org/），除武汉市直事业单位考试外，其他联考地市考试报名网站为：湖北省人事考试网（http://www.hbsrsksy.cn/）。
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湖北事业单位考试计算方法为，笔试总成绩=(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷2×(2/3)×40%;面试成绩占总成绩的60%，其计算公式为：面试总成绩=面试成绩×60%。考生总成绩=笔试总成绩+面试总成绩。具体整理如下：
(一)成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。按照有关规定直接进行面试的，面试成绩即为考生总成绩。
(二)计分方法。《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;面试满分为100分。笔试成绩占总成绩的40%，其计算公式为：笔试总成绩=(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷2×(2/3)×40%;面试成绩占总成绩的60%，其计算公式为：面试总成绩=面试成绩×60%。考生总成绩=笔试总成绩+面试总成绩。
(三)加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分政策优惠，在折合成百分制的笔试总分上增加5分。服务时间计算截止2020年7月31日。在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。上述人员的资格审查由各项目省级主管部门审核(其中，高校毕业生退役士兵由省退役军人事务厅审核)，统一报省“三支一扶”办汇总并公示。上述人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠政策。
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湖北事业单位省直及地市报名人数前十 ♂
湖北事业单位省直及地市报名人数前十
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高顿公考小编为帮助广大考生更清晰的了解报名情况，特地整理了各地市职位的报考人数排名以及各职位竞争比例排名，供广大考生参考。
截止2月28日17:00报名人数最多的岗位是：湖北省十堰市-丹江口市自然资源和规划局-综合管理：452人报名；
截止2月28日17:00省直及地市共有491个无人报考岗位
省直及地市报名人数TOP10
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