机关事业单位工作人员的职业年金，是与机关事业单位工作人员的养老保险改革同步推进的，即凡是机关事业单位编制内的工作人员，在缴纳机关事业单位养老保险的同时，也要按照职业年金办法的规定，同步缴纳职业年金。
职业年金作为机关事业单位工作人员的补充养老保险，总的缴费比例为12%，其中机关事业单位缴费比例为8%，工作人员个人缴费比例为4%，全部计入工作人员的个人账户。工作人员今后办理退休时，除了领取基本养老金以外，还要领取职业年金。
由于职业年金的计算办法和基本养老保险的个人账户养老金差不多，加上是同步缴纳的，从理论上来说，养老保险个人账户只有8%，职业年金个人账户是12%，通常情形下，职业年金都会高于个人账户养老金。
职业年金作为机关事业单位工作人员养老金的组成部分，如果没有缴纳职业年金的话，退休后就只能领取基本养老金，不能领取职业年金，那基本养老金水平和企业职工也就没有多大的差别。
按照《陕西省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》的精神，机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资基数的4%缴费。工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。
建立职业年金制度是写入陕西省陕西考事业单位看什么书人民政府陕政发〔2015〕46号之中的，但并没有与养老保险同步实施，其主要原因还是陕西省的职业年金实施办法出台的时间要晚了一点。但在2015年12月1日，陕西省人力资源和社会保障厅 、陕西省财政厅联合发布了《关于贯彻落实《机关事业单位职业年金办法》有关问题的通知》，即陕人社发〔2015〕73号文件，对缴纳职业年金的有关事项进行了规定。
从这个通知精神来看，陕西省机关事业单位工作人员的职业年金，也是从2014年10月1日开始缴纳，不但编制内工作人员要缴纳职业年金，陕西省还同时规定，对于编制外的工作人员，可以参照企业年金的办法缴纳企业年金，也就是说陕西省的编制内、编制外的工作人员，今后都能享受到补充养老金的待遇。
综上所述，陕西省事业单位工作人员其实是有职业年金的，职业年金制度是机关事业单位养老保险制度改革的重要内容之一，陕西考事业单位看什么书不仅是陕西省的事业单位有，全国的事业单位都有，只是具体实施的时间不同而已。陕西考事业单位看什么书