广东事业单位集中招聘考试主要分为两种情况：
1. 招聘面向社会人员的考试，一般考察内容包括综合素质、行政能力、业务能力以及心理素质等方面，具体考试科目和比重会因岗位类别和招聘部门的不同而有区别，通常包括笔试和面试两个环节。
2. 招聘内部人员或者已入职人员转岗的考试，主要考察的是岗位相关的业广东省事业单位行测考什么务能力和实际工作经验，一般包括岗位相关业务知识测试、工作技能测试等科目。
总之，广东事业单位集中招聘考试内容较为综合，既考察考生的综合素质，又注重他们的专业技能和应用能力。考试科目和广东省事业单位行测考什么比重会因具体岗位要求而有所差别。