回答您的问题，得从下列几个方面讲开去。
一是，“乡镇公务员”与“市直事业编”工作人员入职。乡镇公务员应当依据《中华人民共和国公务员法》，由省级公务员主管部门组织，经过报名、资格审查、考试（笔试、面试）、体检等环节，严格、严肃、严谨规范程序录用；事业单位工作人员招聘，各级都由主管部门扎口，严格“凡进必考”。公务员招录和事业单位工作人员招聘，在组织、考试及其形式、内容、测评要素等诸多方面有区别。
二是，“乡镇公务员”与“市直事业编”工作人员工资待遇。公务员的工资待遇，国家及地方有相关法律、法规和规范性文件明确，具体部门机构单位没有自由裁量权，也就是说，不可自定标准随意发放。事业单位有类别之分，如公益一类、二类、三类，有的与效益挂钩，不同职位、岗位或相同职位、不同岗位等，薪酬会有区别。如高精尖技术人员，对国家、对单位的贡献大，就应当享有相应的工资待遇。
三是，“乡镇公务员”与“市直事业编”工作人员工作。“上面千根线，下面一根针”，乡镇公务员往往一个人既要对接若干个上级部门机构单位的工作，完成本级领导交给的工作任务，还要做好服务村（居）和人民群众的工作，可以说，任务繁杂、工作节奏快，讲究效率效益，直接接受服务对象监督；事业单位，特别是市直事业事位的工作内容相对单一，工作方式方法有区别于乡镇，市直事业单位工作人员的劳作强度不如乡镇公务员大。
四是，“乡镇公务员”与“市直事业编”工作人员发展前景。“一份耕耘一份收获”，乡镇公务员接受的锻炼机会多、强度大，自然，收获多一些，为生活和发展积累的经验也多，从仕途角度讲，是一份难得的经历。
综上所述，请您对照自己的情况，亦可在征求家人的意见后，再作决定。
上述内容仅供参考。祝您一切如愿！
现在什么事业单位好考一些 现在什么事业单位好考一些
