肥西事业单位考什么啊:事业单位在编人员辞退或解聘补偿的标准及法律依据。

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  第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。肥西事业单位考什么啊

六个月以上不满一年的肥西事业单位考什么啊,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
《》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳肥西事业单位考什么啊动合同。

 

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