[沾化事业单位考试考什么]面试打卡!2020年滨州事业单位面试真题,附带解析

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  面试打卡!2020年滨州事业单位面试真题,附带解析

1.随着网络的发展,现在有很多人在玩某手、某音这样的网络平台。然而有很多年轻人在网络中迷失了自我,沉迷于做“网红”,于是社会上流传出来一种读书无用论的说法,你怎么看待这个事情?

参考答案

我记得在小学的时候,老师问我们长大后想做什么?我们的回答和青年人不一样。我们的回答是当科学家,篮球巨星,宇航员,作家,但是现在问小学生做什么,他们的回答是做网红,接触网红这个职业,我都感觉有点差异。为什么这些同学们会把网红当成职业,当然谈到这个话题,并不是对网红这个职业有歧视,因为网红是一个正经职业,每一个职业都有品德高尚的人,当然也有职业道德不高的人,我记得之前曾经在我们那个地方有一个镇长还是县长,他在当地的推扒鸡这个牌子,成为了网红县长,就是这样的县长就应该是值得我们学习的,因为他通过个人的成名成为一个网红,带动了当地产业的发展,这不就是为人民服务的好干部的形象,它传递沾化事业单位考试考什么出来的这种积极正能量,的确值得我们把他奉为我们的榜样。但是让人遗憾的是在网红这条道路上也有很多假恶丑的现象,包括之前的吃播、卖丑的网红,他们没有真才实学,,通过这种搞怪搞丑,制造一些噱头来赢得大家对他的一个关注,成为一个网红。所以说,现在的年轻人说读书无用,是一夜成名,社会浮躁的风气对于年轻人的影响在慢慢地渗透的体现。如果不加以规范的话,很有可能会影响这些年轻人的价值观。另一方面也反应了我们的教育引导不到位。作为他的家长,有没有问过他的孩子,他喜欢做什么,作为学校有没有告诉他读书的作用和正确的价值观念。所以说学校肩负的责任可不仅仅是让这个孩子考一个好成绩。更重要的是如何培养孩子成长成才,如果在教育这一方面我们做的不到位的话,就极容易出现青少年价值观被误导的情况。

所以说青少年是我们祖国的未来,是祖国的花朵,我们要呵护他们健康的成长,那如何才能够给他们营造一个绿色健康的生活环境成长空间呢,我认为我们应该做好以下几个方面。

第一个积极的宣传正能量,通过对正能量的学习来排除负能量。比如说我们把这些给我们带来励志的这些网红作为我们学习的对象,从他的身上我们学到这种坚韧的品质,诚实守信的品质品德。通过自己勤劳的双手迎来你的美好未来的理念,这才是真正值得我们学习的地方。

第二,我们政府要加强对某些职业的管理。比如说网红这个职业。对于那些不符合主流价值观的理念进行封杀,营造年轻人健康的成长环境。

最后,教育是规范青少年成长的重要因素,所以说对于学校而言,不仅仅是要教大家的科学文化知识,还要教我们的学生树立正确的价值观,而我的父母也要多给予孩子更多健康的成长环境,其实。父母是孩子的一面镜子,有时候我们父母追星,我们父母想成为网红,我们父母对网红进行推崇,这样孩子自然会学习父母,所以说如果做父母的能够言行统一,能够以自己的亲身示范给孩子形成一个好的榜样,陪孩子一起读书,养成良好学习习惯,我想孩子也能够树立一个正确的价值观念。

三措并举,我想我们祖国未来的花朵一定能够成长在一个快乐的绿色环境中。

2.人才是企业和单位创新发展的第一驱动力,现在包括国家和社会都非常重视人才,你单位的领导安排你去企业做一次人才调研,你要怎么做?

人才能为企业发展提供动力,可以刺激经济的发展。去企业做人才调研有助于我们对人才数量能力有一个总体的把握,了解企业实力,制定相关政策时也能更有针对性,如果交给我来做,我会做好以下几点。

首先,做好调查前的准备工作。一方面,通过查阅资料的方式了解本地的人才引进政策,人才数量,本地所需要的人才类型。另一方面,向一些有过调研经验的同事询问调研工作中的重点、难点以及需要注意的问题。

其次,我会通过座谈会的形式,向各企业发出通知,做好资料准备,约谈企业的领导,调取各企业人才的数据统计,内容包括总数、应届毕业生数量、本地外地人才数量、人才的所学专业以及从事工作。

此外,我会通过电子问卷的形式,由各企业配合,向企业单位内部的钉钉群、微信群中进行发放,从各企业人才手中了解一手的情况。待问卷回收后,利用word等办公软件对数据汇总、分类。

结束后再将两份数据进行比对,以最大程度的保障数据的准确性。

最后,还是要出具调研报告。辅以可视化资料,将本地人才相关资料进行分析,根据资料分析其中存在的一些问题,并拿出行之有效的解决方案,供领导审阅。




事业单位考试网(sydw.cn)发布·(2022-08-29 07:44:37)

 

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