今天小编带大家了解一下事业单位常见问题，希望各位考生可以通过本篇文章对事业单位考试有更深入的了解。

事业单位不同于公务员具有执法权，且不属于政府机构，但是同样是一份铁饭碗，有着体面的工作，有着优厚的工资和福利待遇，这点与公务员所差无几。那么有些考生可能会想既然我已经复习了国考，那么事业单位的考试自然不在话下，答案显然是片面的，今天我们就一起来揭秘下事业单位考试不同于公务员考试的地方。

一、考试科目不同

公务员考试分为《行政职业能力测试》和《申论》，事业单位考试分为《职业能力测试》和《综合知识》，而事业单位根据选聘人才从事工作的不同，综合知识考察的内容也有所区分：A、文字综合类：公共基础知识+写作。B、财会类：会计基础知识、会计实务、会计相关法律知识、财务管理等几个方面的内容。C、计算机类：测查应考者从事事业单位工作应具备的基本计算机常识和系统分析与设计能力。

1、言语理解与表达：公务员考试会考选词填空和片段阅读。但是事业单位考试取消了选词填空的考察。考察段落阅读和文章阅读。这对于很多考生而言大大降低了难度。

2.数量关系：公务员考试一般只考10道数学运算，天津市考如果自主命题会考5道数字推理，但是去年联考就只考察了10道数学运算。而事业单位在这个版块加大了考察比重，考10道数字推理和15道数学运算。而数字推理很多题目都会重复往年天津事业单位的真题，所以考生有必要多做真题。数学运算的难度比起公务员来说，简单了很多，考察的多半是基本的结论。

3.判断推理：公务员考察的题型有图形推理、类比推理、定义判断和逻辑判断。而事业单位考试只有三块，分别是图形推理、事件排序和逻辑判断。其中事件排序都是涉及到几个很简短的词语，按照词语或句子发生的时间顺序也好，原理也好进行排序，相对比较简单。

4、资料分析：事业单位考察三篇材料，比公务员少一篇。从内容上来说，事业单位考试的材料更加灵活多变，侧重于对于特殊材料的考察，比如三角权重和菱形图。

笔试总体考情

事业单位主要考察行测，部分地区可能也会考察公基，考试的内容以及题型和国考省考差不多，但是难易程度上要有所降低。其中理科包括数字推理，数学运算，资料分析。文科包括言语理解，判断推理，而且事业单位还注重考查公共基础知识，这一部的比例占的比较大。从题量上来说比国考和省考题目要少，但是从题目的深度来说要比公务员考试略简单。有可能出现历年国考或省考的原题，所以考试可以以国考和省考的真题作为复习材料。

二、考试内容不同

文字综合知识里面除了有类似申论作文的写作板块之外，其它的与公务员考试大相径庭，更何况财会类和计算机类的综合知识，没有准备好复习策略，会为考生顺利通过考试带来很大的掣肘。

职业能力测验，与公务员考试的行测有相同也有不同。从时间上而言，都是120分钟，国考是130题，而事业单位只有110道题。从内容层面而言，除了常识之外事业单位考试也有公务员考试的四个板块：言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析。然而各个板块却又有所不同。

各种题型具体情况

行测考试总体上分为三部分，理科、文科和常识。其中理科考数字推理，侧重考察等差数列，二级差数列，乘积数列和多次方数列。数学运算，侧重考察容斥问题、行程问题、工程问题、整除思想和方程思想。资料分析，一个考3个资料，侧重考察求上期值，求增长量，求比重，和比较大小类的题目。文科包括逻辑，侧重考察词的含义及搭配。还会有病句、标点、排序、歧义句、用词准确性等题目。阅读类的题目主要考察片段阅读。判断推理包括定义判断，图形推理和逻辑分析三部分。常识考察的题目数量较多，范围也较广，需要考生平时多积累各方面的知识。

第三、与省考的差别

事业单位考试相比于省考国考等考试差别的地方有两方面，一方面考试人数少，题量少，难易程度地，所以相比较而言的话对考生的压力就要小很多，另一方面考试流程少，考试准备期要短，这样对于考生而言可以在不耽误其他正常工作的基础上报考。

事业单位的考试特点是考察范围广，但题的难度较浅，因此考生应在练习时多注意答题速度，提高自己阅读速度，做到有所取舍，争取在最短的时间里答对尽量多的题目。招聘时间一般为每年的5月份到8月份期间，包括省直事业单位和地市事业单位招聘考试，考试内容和考试时间也不尽相同，每个市的事业单位考试信息都会在人事考试网上发布，望广大考生时刻关注。中公教育事业单位考试网也会在第一时间发布各省市事业单位招聘信息，考生可以随时关注留意。

四、事业单位编制与公务员编制的区别

1、工资的来源不同

公务员编制就是单位工作的正式人员，其工资由财政全供。事业单位工资由财政全供或者财政部分供给或者自收自支。事业单位的工资形式有三种：一种是全额参照公务员待遇,全额财政拨款，像林业局。一种是差额的,给一个百分点，然后自己单位给你发一个百分点，像公立医院。还有一种就是只管编制，不管工资,只给政策，不给钱，像一些博物馆就是。很多考生认为，公务员管的严，事业编制管理松，公务员作为单位的正式员工，工资和福利待遇一定比事业单位好，这种认识是存在一定误区的，事业单位的工资结构和公务员不一样，一般来说，事业单位的工资高于公务员单位和参照的事业单位。比如，市里中学老师的工资就比市政府办的公务员工资要高，因为事业单位的补贴较多。只不过事业编制人员缴纳失业保险、公务员编制人员不缴纳失业保险。

2、事业编制与公务员编制岗位之间的转换有差异

在县级党政机关，一个单位公务员和事业单位人员往往不区分，局机关里公政府事业单位招聘考试考什么务员编制很少，大部分都是下属事业编制的人。县委可以直接将事业编制的股长提拔为县局的副局长，自动就转为公务员编制了。

通常到了市里以上的级别，公务员和事业编制就区分得很明显，工作人员一般不大范围的交叉，一般是各司其职，各负其职，尤其是副科以下的人员岗位之间一般不能相互转换，但是到了副科就可以相互转换。比如可以从事业单位里直接提拔人到局机关当副科长或科长，也自动转为公务员编制了。

3、公务员招考与事业单位的招考有区别

所有的公务员都是通过公务员考试进入(包括事业单位中的公务员)，事业单位招政府事业单位招聘考试考什么考是不会招考公务员的，事业单位招考，主要是针对科、教、文、卫、交通等系统，报考时还有一些具体限制。如报考教师的，需要教师资格证，报考医院的，需要医师资格证书。

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