事业单位采用结构化面试，着装不是关键点。在结构化面试中，仪表一般只占比超过10％。综合理解能力，应变能力，思维能力、语言表达能力等才是考核的重点。
我们应当知道，所有的面试目的都一样，就是面对面考察是否符合招聘条件的过程，事业单位其实和公务员的要求相差无几，是从德、能、勤、绩几个围度来评价。而第一位的是德，从面试常见的四中类型题中也能看出来。
因此，在面试中我们需要尽可能展现你积极向上、诚恳踏实的思想，展现你自信坚强、不畏困难的作风。采用语言、眼神、表情，甚至适当的肢体动作将这些传递给考官。
在这个过程，最忌讳的就是不诚实、娇柔做作，生搬硬套的背诵所谓的模板。如果一个不能驾考事业单位岗位有什么讲究驭职业装的人，反而会给人很别扭的感觉，而且，千篇一律的白衬衣黑西装，不会给考官太多的印象。
这样不是说着装不重要，而是遵从大方、合体、自然的原则。如果没有特殊的要求，不是非要穿职业装的。考事业单位岗位有什么讲究
如果有做过考官的朋友和亲戚，去问问他们的感受。你就知道，在面试考场，外在形象固然重要，但是更希望看到一个充满活力、自信、德才兼备的年轻人。考事业单位岗位有什么讲究
本人在前几天回答过一篇关于公考面试的问题，更详细，有兴趣可以看看，相信会对你有所帮助。