事业单位实行的是岗位聘任制，在编人员出现不适应岗位的情况，一般不会直接开除，大致会按这样的程序来处理：首先是约谈，由领导约谈本人，对你的情河源市事业单位一般考什么况进行提醒、警告，希望达到提高改善的目的。约谈之后仍不改善，单位一般会根据个人情况进行调岗，将你调整到合适的岗位上。在新的岗位如果还是不适应，且年度考核连续两次次不合格，由单位党组作出劝退决定，报人社编制部门备案核销编制。
一般来说，事业在编人员只要自己不犯大的错误，不河源市事业单位一般考什么出现违规违纪违法行为，极少有被单位开除的可能。即便出现短时的不适应，单位本着治病救人的原则，基本上也会给予适应、调整的时间，只要自己做人不太差，领导同事不讨厌，年度考核通得过，也可以安安稳稳待下去，不至于被劝退或开除。
在这点上，在编人员不用担心。你需要操心的是如何调整心态和状态，尽快适应单位的工作节奏。
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