其实,素质就是指一个人在社会及日常生活中的思想与行为的具体表现。
在社会上层面上，素质一般定义为:一个人文化水平的高低;以及家族遗传于自己的惯性思维能力,对事物的洞察能力，管理能力, 智商、情商及体商层次高低以及与职业技能所达级别的综合体现。
同时, 素质又分专业素质和社会素质素质两方面, 其本源为沟通的层次和传达的印象品位。
在社会学中,人的素质包括“三类八种”素质，其中三类即:自然素质、心理素质和文化素质。八种即：政治素质，思想素质， 道德素质，业务素质，审美素质，劳技素质，身体素质，心理素质，素质只是人的心理发展的生理条件，不能决定人的心理内容与发展水平，人的心理活动是在遗传素质与环境教育相结合中发展起来的。而人的素质一旦形成就具有内在的相对稳定的特征，所以，人的素质是以人的先天禀赋为基质，在后天环境和教育的综合影响下形成并发展起来的内在的、相对稳定的身心组织结构及其质量水平。
在社会中，一般判定一个人是否有较高的素质，主要从以下几个方面去做参考依据：
1，有勇气并能积极主动承担责任
有句经典名句："拒绝承担个人责任已经成为制约个人职业发展的普遍原因"，所以从此话中就可以看出，如果你要获得成功，必须主动积极地去承担责任，要有强烈的责任意识。在我们日常工作中，比如：公司交给你一个任务，一项工作，那么你必须积极主动地、千方百计地想尽办法，努力去完成，千万不要到最后需要结果时，而你却说，"我尽力了"。上司要的是结果，是"说到做到"，是要你能尽职尽责的去完成 ，好的过程去产生好的结果，最好还能给他一点惊喜--"做的比说的好"。
2，有良好的学习习惯及持续的学习欲望
著名励志书箱《第五项修炼》中说:“未来企业唯一持久的竞争优势是比竞争对手学得更快，学得更好!”这句话同样适合于个人。学习无处不在。只要你愿意学习，处处都有机会。而且在同样的机会之下，每个人的收益也会有极大的不同。刚毕业时大家都处于同样的起跑线，但三年五年下来你一定会发现大家的距离拉开了，有的人主动充电，学习，已经跑得很远了，而有的却还在原地跑步，究其根本就在于是否善于学习、善于总结、善于领悟。
3，要有永不言败、坚忍不拔的意志
有的同学在高考上发挥不理想，没有考上自己理想中的大学，心里难免有点失落，其实这只是人生历程中很小的一个失败。在哪里跌倒就在哪里爬起来，有不少二类大学的毕业生经过几年的努力学习，考上了北京大学、复旦大学的研究生，为自己的人生迎来了新的辉煌。
4，要有良好的组织和协调能力
良好的组织和协调能力决定了一个人在事业发展中有没有前途，能否有所建树，拥有自己理想的事业，但这种能力无疑是课本上学不到的，但要真正掌握这种能力，还需要多参加各种社会实践，在工作和实践中去慢慢积累。
5，要善于处理好人际关系
要想赢得尊重、赢得信任，唯一的且最佳的方法就是:你要有一颗真诚的心。如果你得不到别人的信任和支持，一个人再努力也会事倍功半;如果周围的人都信任你、支持你，你不想成功都困难，你就会事半功倍的收获，赢得伙伴的信任是成功的必备条件之一。当别人有急事的时候你能主动伸出手帮他一把，他会对你感恩一辈子。所以处理好人际关系是非常重要的。因此，我们要从今天开始，真诚付出，力所能及地帮助别人，奉献自己的爱心，会让你受益无穷。同时也不要拒绝别人的帮助。能坦然地接受别人的帮助也是一种自信、一种良好的心理素质--相信自己不会辜负他人!
6，拥有良好的品质
在日常生活与工作中，不斤斤计较、不取巧、不偷懒，踏踏实实做好本职工作!愿意吃苦，愿意吃亏，这样的人谁都愿意跟他做朋友--机会不就是这样来的吗?先付出再求收获--这种收获将会是大收获。首先你需要展示出你的价值来。
事业单位素养考什么
综上所述，就是对素质比较全面的解释，愿我们每一个人及身边的朋友，都能参考以上几点，在日常生活及社会中，慢慢 事业单位素养考什么塑造为一个有素质的人才。