加班超过一个小时到11点半不合法，加班未超过一个小时到11点半合法。经与工会和劳动者协商用人单位可以安排劳动者加班，用人单位安排劳动者加班的应当按照国家标准支付加班费，同时应当严格执行劳动定额标准。<br/> 法律依据：<br/> 《劳动法》第四十一条<br/> 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。<br/> 第四十四条<br/> 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：<br/> （一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；<br/> （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工什么事业单位不用考公务员资报酬；<br/> （三）法定休假日安排劳动者工作的什么事业单位不用考公务员，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。