员工在工厂不想做了，可以急辞工，但因违法解约给工厂造成损失的，要依法承担赔偿责任。因此员工要辞职的，需要提前三十日书面通知单位；或者在试用期内辞职的，提前三日通知单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条<br/> 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。<br/> 第三十七条<br/> 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用事业单位考试医学生考什么期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。<br/> 第三十八条<br/> 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：<br/> （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；<br/> （二）未及时足额支付劳动报酬的；<br/> （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；<br/> （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；<br/> （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；<br/> 事业单位考试医学生考什么（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。