一、疗休养时间地点更灵活
我市职工疗休养可安排在省内、邻省（上海、江苏、安徽、江西、福建）、我市对口地区（东西部协作、对口支援、对口合作、山海协作结对帮扶地区）开展。
疗休养时间一般不超过5天。赴省外对口地区疗休养，可在不占用工作时间的前提下酌情延长（最多不超过7天，含在途时间）。职工参加省外（包括邻省和省外对口地区）疗休养每3年不超过一次。
单位组织疗休养活动，经职工申请、单位同意后，职工直系亲属（配偶、父母、子女）可随同参加，随同人员费用自理，责任自负。
二、疗休养覆盖面再拓展
积极组织开展一线职工疗休养活动，让更多来自基层的技术工人、新就业形态劳动者和广大一线职工参与到疗休养活动中来。
推进机关事业单位和国有企业提升疗休养活动的年度参与率，合理安排工作，做到应休尽休。
加大力度推动中小企业、非公企业开展职工疗休养活动，继续对开展疗休养“本地行”（含为职工购买“湖州职工‘本地行’公园年票”）的非公企业进行专项补助。
持续推进疗休养事业山海协作、城乡合作，积极开展对口地区疗休养活动。
三、疗休养纪律不放松
严格落实职工疗休养湖州事业单位考什么内容活动须由工会统一组织实施的要求，有序组织职工开展疗休养活动。湖州事业单位考什么内容
基层工会要切实按照本地、本单位有关规定，依法依规做好疗休养承办主体的确定工作。
疗休养组织或承办单位应为参加疗休养职工购买额度不少于100万元/人的人身意外险，费用在疗休养经费中列支。
不得将疗休养经费以现金、实物、消费券、购物卡等形式发放给个人，严禁湖州事业单位考什么内容以疗休养为名虚开发票或以其他形式套取现金等弄虚作假行为。