我父亲与一事业单位(高等教育)签了长达2年的合同,成了该单位的编外人员。他是做24小时休24小时的,属于后勤人员,专管电力系统。问题就出在时间上,本来是好好的放寒暑假的,并且在签合同前、签合同时,该单位都没提出要求寒暑假正常上班,但在放寒假前突然提出要求做一休一的人员寒暑假江阴事业单位编外都考什么照常上班,而处于同部门的做五休二的人员放假,在我的眼中有失公平。请江阴事业单位编外都考什么问该事业单位的做法是否合理?我的父亲应该如何保护自己的权利不受到侵害。。江阴事业单位编外都考什么。。。
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