第一，认识面试——面试的基本形式
结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。根据对职位的分析，确定面试的测评要素，在每一个测评的维度上预先编制好面试题目并制定相应的评分标准，面试过程遵照一种客观的评价程序，对被试者的表现进行数量化的分析，给出一种客观的评价标准，不同的评价者使用相同的评价尺度，以保证判断的公平合理性。在结构化面试中，考官的人数必须在2人以上，通常有5~7名考官。考官的组成一般也不是随意决定的，而是常常根据拟任职位的需要按专业、职务甚至年龄、性别按一定比例进行科学配置，其中有一名是主考官，一般由他负责向应考者提问并把握整个面试的总过程。面试考场的布置也是很有学问的，就考官与应考者的位置安排来说，通常就有如下几种模式:
A为一种圆桌会议的形式，多个考官面对一位应考者;
B是一对一的形式，考官与应考者成一定的角度而坐;
C是一对一的形式，考官与应考者相对而坐，距离较远;(常用)
第二，熟悉面试基本题型以及答题思路
结构化面试中的测评要素：
1、综合分析能力
主要的问法有“你怎么看”、“你怎么理解”、“你的看法/感受/认识/感悟”
例题：近日，中央电视台播出大型文博探索节目《国家宝藏》，刷爆荧幕并且豆瓣评分已达9.3分，给观众带来了全新的体验，吸引了大家的关注，尤其当下的年轻人。对于“国宝”大热，请谈谈你的想法。
答题思路：节目大热的原因-大热带来的影响-当前社会存在的问题-如何解决问题
2、计划组织能力
主要问法有：“你会怎么组织”、“如何保证调研的有效性”、“你会如何开展”等
例题：当前在大城市工作的青年人工作节奏快、生活压力大，某创业园区现打算组建青年俱乐部，促进园区内青年人的交流，如果领导将此事交由你负责，你会怎么做?
答题思路：目的-调研部署-筹划建立=运营完善-宣传推广-跟踪反馈
3、应变能力
主要问法：“你会怎么办”
例题：单位请专家来进行理论知识培训，培训报名的人数偏少，但当天出席人数陡增，原定教室无法容纳，你询问来报名的人员可否退场，他们都说希望参加，你怎么办?
答题思路：稳定局面-补充条件-替代方案-总结预防
第三，强化实战。
面试不同于笔试，仅仅掌握理论是远远不够的，更多的，需要强化练习。所以，同学们应该在日常的工作、学习之余，加强练习，才能在真正面试的时候成功应对。比如组织自己的同学作为考官，听听自己答题，也给自己提出一些意见和建议。
要不断地练 自己录 自己听 找出自己的毛病（如老打迟钝 口头禅 ）或者找同学组织一场面试模拟，然后多学多思考丰富自己的储备，脑子里有东西才可以答的漂亮
练习思考速度，这和知识储备有很大的关系，同事在练习时慢慢脱离草稿，草稿只写提纲、关键字、句 要边答边思考
建议大家找人陪练 别人最能看出你的问题 也可以找找相关视频学习一下
放稳心态 不要怂 你要在考官面前表现得举止端庄丝毫不慌 印象分也很重要！
加油 你可以的 冲冲冲
事业单位面试也需要知道很多的理论知识，在进行实践训练之前要有理论做铺垫，教材我用的《中公面试全真教程》，中公的教材挺不错的，书上对面试的每种题型的特点和答题要点讲解很清晰，看这本书主要是对面试有个基础的了解，想要有提升还是得自己开口训练。
面试想要拿高分《胡子晴事考面试80题》一定要听，老师总结的答题思路是落到实际、切实可行的对策，掌握住后再加点个人特色，答出个高分回答是没啥问题的。跟着老师掌握住站在政府立场处理事业单位事情的思路，回过头补充完善点素材，课下多找真题实践应用答题思路，考试80+上岸还是稳的。
网课上的真题量是有限的，还是要买一份真题册《中公面试真题详解1000道》，这里面都是真题，答案讲的一些答题技巧也很有用。考试想高分还是要多训练，把这本真题册练习一边，答题思路记熟练，心里有底气，面试也不容易出问题。
1.转变思考方式
学习新的答题思路是转换思考方式的重点，这部分训练只有跟着老师学习，自己训练没有章法，有老师的引导转换思考方式效果更明显。
师傅领进门，修行在个人。网课看完之后记住老师讲的思路，自己做真题的时候有意识的用上，刚开始看到题目的时候脑海里第一秒肯定还是之前的思路，解决方式是把老师讲的思路记在笔记本上，做题的时候看着做，之后再脱离笔记本，靠自己的脑子。
2.不要停止输入
事业单位面试除了有观点之外还要有内容，观点是看个人的思考深度，内容是看个人的只是宽度。特别是面试里面的综合分析题，这对个人知识储备要求还挺高的，别人分析的头头是道，有论点有论据，到自己的时候说出一个论点之后没内容了，这样的答案给人的感觉很虚，好像很有道理，但是没有依据，说服力太低了。
面试备考有很多输入信息的渠道，临时培养阅读的爱好已经晚了，只有考其他渠道弥补，主要是用手机看，包括公众号、app、交流群等。
公共号我看的比较多的是中公，教材江苏事业单位综合分析考什么是他家的，公众号也看的比较多，个人觉得还是多看一些，不同的机构对同一个问题的分析角度不同，不管哪种角度都看一下，只要是避免自己一直看一个角度固化，多看保证每天都有不一样的东西输入。
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