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　　学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：

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　　1、人力资源规划；

　　2、招聘与配置；

　　3、培训与开发；

　　4、绩效管理；

　　5、薪酬福利管理；

　　6、劳动关系管理。

　　诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员 想考事业单位考研考什么专业工管理及人力资源管理的本质。