事业单位专技人员转管理岗，如果是晋升，比如从初级职称到管理八级，可以考虑转，毕竟从普通人员提拔为副科当领导了，不过因为管理岗职数偏少，上升渠道有限，要做好以后提拔难熬日子的心理准备。而如果是平级转岗，完全没必要，专技人员走职称路线，正常情况一般都可以拿到中级，少部分可以到副高，大致相当于或略低于正科、副处的工资，这在管理岗几乎很难企及，而且越往基层越明显。为什么在事业单位基本上是管理岗转专技岗，很少见到专技岗转管理岗，原因即在此。
总的来说，管理岗不好混，没有一定的实力和人脉优势， 想出头很难。基于这一点，从长远来看，如果不是非常有必要，小公一般不建议从专技岗人员转管理岗，哪怕是提了一级。当然，从专技岗转管理岗，也不是想转就能转的，它需具备一些条件，大致如下：
1、担任五级管理岗位领导职务，一般需担任正高专业技术职务或者两年以上副高专业技术职务；
学什么专业容易考事业单位2、担任六级管理岗位领导职务，一般需担任副高以上专业技术职务或者五年以上中级专业技术职务；
3、担任七级管理岗位领导职务，一般需担任副高以上专业技术职务或者两年以上中级专业技术职务； 学什么专业容易考事业单位
4、担任八级以下管理岗位领导职务，一般需担任学什么专业容易考事业单位中级以上专业技术职务或者两年以上十一级专业技术职务、三年以上十二级专业技术职务。
希望能帮到你！