①综合分析题（社会现象、态度观点）
②人际关系大庆市事业单位考什么处理类
③应急应变类
④组织管理类（调研、宣传、培训、比赛、会议类等）
⑤情景模拟类（这种题型一般很少考了，有时间可以去了解下）
其实无非是大庆事业单位面试考试大纲中所说的结构化面试。如果对以上类型题不是很了解，你可以通过买书自学，也可以报培训班或网课学习，建议第二种因为尽快掌握知识框架，把剩下时间留给自己多练习。
面试技巧
⑴降低心理恐惧。多练习从而增加自信心，练习也要讲究方法，找一些大庆今几年事业单位面试考试内容的真题，要认真练习反复琢磨出题人的意图，总结题目的类别加以分析，哪些类型题是侧重点，比如综合分析是，你就多练习，情景模拟不是重点就可以适当练习。这样多练习时间长了，就会越来越自信，也就克服恐惧感。
⑵答题时逻辑要清晰。要从是什么、为什么、怎么办切入主题，千万不要东说一句西说一句，最后把自己说乱了，考官也听蒙了。
⑶答题时控制好语速。不快不慢的语速会让你看起来很从容不紧张，考官听着也舒服，就像在听你做汇报，双方都自然舒服，你的分自然不会太低。
⑷平时多学习积累。一定要多看大庆近半年或一年的新闻，多了解当地情况，也要多看一些时评类文章，如半月谈、评论员文章等，脑子有足够知识储备，答题时脑子才不会空白。
⑸自律。所有的成功都是需要坚持的，所以必须自律严格要求自己，每天上午和下午都要练习，因为面试考试当天你也不知道第几个进去答题，养成好的生物钟，到考试的时候你会很快进入状态。
总而言之，大庆事业单位考试就是结构化面试，内容一共五大类。面试技巧就是多学、多练、自信、自律。以前我也是这么复习的，最后也上岸了，希望你加油坚持住，一大庆市事业单位考什么定会遇见一个大庆市事业单位考什么不一样的自己。