大学生报考事业编制上岸难，并非成绩惹的祸，资深员工说明原因
国家统计局公布了一组关于当下中国青年失业率的统计，统计中显示，有18.2%的16—24岁的毕业生处于无业或失业状态。
当下青年劳动力无法顺利进入职场，不仅仅是因为个人原因，更重要的是当下学生就业的大环境所导致的。由于疫情所造成的不稳定，能够为毕业生们所提供的就业岗位也越发有限。
据统计，即将到来的2022年毕业季，将会有1000万大学毕业生涌入社会，激烈的就业竞争显而易见，不少学生为了谋求稳定的落脚处，想利用应届生的身份拿下公务员考试，但是公务员岗位对毕业生来说，处于一个“狼多肉少”的尴尬局面，于是不少学生又把目光转向了事业编。
大学生报考事业编制上岸难，并非成绩惹的祸
由于学生对于事业编制知之甚少，一腔热血最终沦为陪跑。经相关统计表明，在每年的事业编制考试中，有将近9成的大学生会被淘汰，甚至还有一些研究生，最终也会沦为陪跑，“毕业即失业”的状况几乎每一年都在上演。
按理来说，本科生和研究生的学习能力都是有目共睹的，为什么还会有如此多的学生在考编的环节中被淘汰呢？这其中包含着很多复杂的原因。
事业编制不同于公务员，其专业划分细致，不符合要求的学生很多。很多尝试过报考事业编制的学生应该有所了解，事业编的岗位虽多，但是专业方面划分也很细，很多岗位都需要有相关的专业证明才能够参加考试。
但就这一点来讲，很多学生就丧失了报考事业编制的机会。当然，事业编制也有不限制专业的岗位，可是为什么仍然会有学生遭到淘汰呢？这就不得不提到下一个问题——竞争人数多。
报考事业编制的学生逐年增加，有效岗位供不应求。通常来讲条件宽泛，地理位置比较好的城市的事业编制更受学生们的欢迎，如此一来，便出现了很多学生争相报考同一岗位的情况。
报考的学生数量增加，但是岗位需求量却没有变化，这就导致在考试过程中，只能够个别成绩名列前茅的学生才能够获得面试的机会。而在面试过程中，还会在淘汰一批学生。毕竟用人单位也是在优中选优。
部分岗位对经验有要求，应届生就此无缘。事业编制中存在的很多技术岗位，这些岗位都需要有相关工作经验加持，而对于初入社会的应届毕业生来说，从报名之处初，就失去了资格，这一要求，就连刚毕业的研究生也不能幸免，除非有过相关的工作经验。
还有很多关于户口、背景等诸多原因，这些都是导致大量大学生被淘汰的原因，所以学生在报考事业编制的时候，一定要把握好有关信息，争取一次通过。
大学生在报考事业单位时，这些条件要注意
首先，检查好岗位的专业要求，明确报考方向。对于一些技术性岗位，比如说电子信息技术、法律等，这些岗位对专业的要求非常高，其他专业的学生不能够参与报考。这些专业的学生一定要尽早做好打算。
其次，学生在校期间要夯实自身的专业基础，完善专业能力。无论是事业编制还是社会上其他的工作岗位，专业实力强的学生在就业中就是有很大的优势。夯实专业基础，不断提升实力，才是择业就业的根本方向。
对于大学生来说，虽然事业编制竞争激烈，但是相比较于公务员考试还是容易很多的，只要选择了适合自己的岗位，认真准备，成功上岸的几率还是很大的。
面对就业压力，大学生应该如何调整自己的心态
校园一直是学生们的象牙塔，即将迎来毕业独当一面，同时面对如此高压的竞争环境，学生心理难免会产生焦虑不安等情绪，这个时候就更需要学生们学会稳住心态。
多和家长老师进行沟通，释放自己的不安。学生需要学会释放自己的心情，在不安和焦虑的时候，和家长老师进行有效沟通，能够有效的达到放松，并且再能够获得鼓励的前提下，学生们可能会对挑战更加充满动力。
积极面对就业形势，广泛撒网重点培养。既然是找工作，学生们就必须要学会接受被拒绝。在找工作时，学生可以多投简历，对自己感兴趣的和有意向录用自己的单位做重点准备，以增加成功就业的概率。
俗话说的好：不打无准备之仗。无论是从事哪一份职业，学生们在前期都要做好充分的准备，在关键时候才能将自己的能力发挥出来。
今日话题：关于应届生就业，你有什么好的建议吗？
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事业单位考试网（sydw.cn）发布·(2022-08-25 08:09:35)