谢邀，职业不同、关注点不同，但有效沟通能力、说服他人的能力、逻辑表达能力等属于基础能力，因此对应的给你推荐3本，觉得喜欢的话，点个赞，转发一，^_^
核心原则1：互惠原则，利用人的亏欠感，人人都有感恩图报的心理动机，哪怕是硬塞给我们的好处也能够触发我今年考事业单位看什么书们的亏欠感，比如职场上的相互吹捧。
核心原则2：承诺一致原则，人人都有一种言行一致的愿望，所以当我们做出一个选择，我们会想方设法的证明这个选择是正确的。
核心原则3：社会认同
该书教你如何用52个细节（套路）来打动他人，每个小技巧，看上去就一句话或一个小动作，甚至只是穿衣习惯改一下，都可能会产生很大的回报，所以书的另外一个名字叫Small big，即很小的改变，获得很大的回报。
金字塔原理属于麦肯锡方法论系列中的一篇，在咨询公司，方法论是非常重要的，因为每一个方法论都是无数顾问的心血积累，因此“麦肯锡方法”又叫“麦肯锡并不神秘、方法论铸就传奇”，当然，我今天推荐的是“麦肯锡方法”的姊妹篇：金字塔原理。
金字塔原理我多次推荐过，我本人也是金字塔原理的爱好者和讲师，金字塔原理是麦肯锡顾问3大法宝之一，其实，金字塔原理的核心就是结构化思维（逻辑思维），重点是结论先行、MECE法则（确保论据不重叠、不遗漏）、SCQA模型（使用讲故事的方式来表达观点）等，是训练逻辑思维、逻辑表达的极好工具。
金字塔原理的内容概要：
什么是金字塔原理
TOPS原则
四种逻辑顺序
MECE法则
SCQA故事模型
金字塔的4大核心思想：
结论先行
MECE法则
四个逻辑顺序
结构化：树形化、图形化
SCQA故事模型推介方案：
情境 S（Situation）： 发生的时间﹑地点，介绍大家都能理解的背景讯息。
冲突 C（Complication）： 中间发生了什么事情，进而引发什么冲突或问题。
问题 Q（Question）： 让人引发什么疑惑，有疑惑才能产生兴趣。
回答A（Answer）： 我们的解决方案是...
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