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事业单位公开招聘有相应的文件规定，主要程序和注意事项如下：
(一) 制定招聘计划;事业单位会同主管单位制定招聘计划，招聘计划中包含岗位性质（管理、专技、工勤），招聘人数，招聘条件。
(二) 发布招聘信息; 一般事业单位的招聘公告，在人社局、人事考试网上进行公告，公告一般会提前半个月到一个月。需要报考的人，应经常关注。一般上半年4 月初是各个省市招聘公告的高峰期。
(三) 个人报考，招聘单位受理应聘人员的申请，对资格条件进行审查;个人报考一般只能一次报考一个岗位，报考前要注意查看岗位条件，如年龄、学历、户籍、专业、英语水平、计算机水平和其他资格条件（如部分单位要求专业资格证书）。用自己的情况和招聘岗位条件进行比对，符合的话，再报考，以免不通过浪费时间。
(四) 考试、考核; 一般岗位都需要考试，如一般管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位。考试一般先进行笔试，按照3：1的比例参加面试。笔试和面试成绩合成为总成绩。面试可以采取结构化面试、试讲等方式，有的还进行专业考试。
在面试前，一般各单位会进行资格原件审查，入围面试的考生带着报名表中填写的信息对应的材料，到招聘单位进行资格审查，合格的才能参加面试，不合格的取消参加面试资格。
一般只有副高级职称或博士岗位或高技能岗位，采取考核方式进行。
(五) 身体检查; 体检按照总成绩排名，按1：1的比例入围体检。体检一般参照公务员体检标准进行。如果自己对体检心里没底，可以自己提前到医院体检一下，再参加招聘单位的体检。
(六) 考察政审，确定拟聘人员; 对体检合格人员，招聘单位对其进行考察和政审。主要看入围考生是否有违法违规违纪情况，是否有处分，是否有政治问题，通过查阅档案、座谈等方式，对全方面进行考察，都不存在问题的报单位领导班子研究同意确定拟聘用名单。考察不合格的，也会取消资格。
(七) 公示招聘结果 ；公示七个工作日，没有异议的，基本就问题不大了。一般招聘单位，还要报单位同意和主管单位同意，再办理聘用入职手续。
(八) 签订聘用合同，办理聘用手续。一什么条件才可以考事业单位般公示完成后十天到一个月，签订聘用合同。入职手续，应届生需要办理报到证，有的需要办理干部介绍信，所有人员把人事档案提交到招聘单位。单位在组织培训和安排岗位，入职。有的可能还需要办理落户，可以按照当地的情况提前咨询进行。
入职后，一般会有一年的见习期或半年试用期，在这期间也要好好工作、积极向上，否则考核不合格也会解除聘用什么条件才可以考事业单位合同什么条件才可以考事业单位。
希望对你有帮助。