遴选是从下级机关有编制的人中选拔优秀者至上级机关工作。其与公务员相比，既有相同又有区别，相同的是都要经过笔试、面试；不同的是，参考人员不一样，公务员是面向社会人员，遴选是面向体制内人员；考试命题不一样，公务员考试笔试试题由专门机构制定，分行政能力测试和申论；遴选笔试试题由招人单位制定，有的考专业知识+申论，有的只考申论，有的只考专业知识，没有统一的模式，由招人单位决定，一般是专业知识+时事政治+申论。因此，参加遴选考试人员建议在学习内容上，除了要学习申论写作和时事政治外，还要了解学习招人单位相关专业知识。最好的方法是通过招人单位的官方网站了解其工作性质、工事业单位遴选考些什么内容作事业单位遴选考些什么内容内容，或者想办法找到招人单位的年事业单位遴选考些什么内容度工作总结或综合性工作报告予以学习。