分成两种情况：
一，新招聘事业单位工作人员，试用期满经考察合格正式录用为事业单位工作人员的（与用人单位约定有服务期限的需服务期满），可通过遴选或商调的方式流动。
二，过了服务期的可以通过商调方式解决，服务期满后，可向所在地工作单位或其他单位提出申请，经现工作单位和接收单位同意，报接收地有人事管理权限的部门批准后办理调动手续。
事业单位一般要接受国家行政机关的领导，要有其组织或机构的表现形式，要成为法人实体。从目前情况来看，事业单位绝大部分由国家出资建立，大多为行政单位的下属机构，也有一部分由民间建立，或由企业集团建立。
与企业相比，事业单位有以下特征：一是不以盈利为目的；二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。
中国的事业单位在功能上对应国外的是非营利组织（NPO）、非政府组织(NGO)，国外的这些组织是社会自治组织，在中国的事业单位和政府的关系比较密切。
扩展资料：
人员调动应符合以下条件：
1、人员调动应当在机构编制部门核定的编制限额内进行。调入单位必须有空编，须先经机构编制部门许可。
2、人员调动应当具备拟调职位（岗位）所要求的资格条件。凡有行业资格准入要求的，必须具备资格准入条件。
3、区外调入区直机关、事业单位的，一般要求全日制大学本科学历，特殊专业技术人才可放宽到全日制大学专科学历。其中调入机关的，要具备相应的资格条件且已办理公务员登记手续。 事业单位考调考什么内容
区外调入人员身份必须属当地财政供养、在编和占编的人员，同时要求人事手续齐全并符合规定，严禁编外人员、人事手续不规范人员调入区内。
4、区直机关单位之间调动的，在空编和已办理公务员登记手续的前提下，双方单位同意，并经区委、政府主要领导及分管领导同意，报区编委会审议通过，由组织人事部门办理调动手续。
5、区直事业单位之间调动的，在空编的前提下，双方单位同意，并经区主要领导同意，报区编委会审议通过，由组织人事部门办理调动手续。
6、按照公务员凡进必考有关规定，未进行公务员登记的企事业单位及参公单位人员不得调入机关，机关公务员、参照公务员管理机关（单位）人员可调入事业单位。
7、特殊引进人才调出和调入，须报经区人才工作领导小组同意方可办理。
参考资料：事业单位考调考什么内容
事业单位考调考什么内容