一、从岗位类别看，技师属于工勤技能岗位，和管理岗位、专业技术岗位相比，国家对三类岗位之间的等级设置既不一致，也没有规定具体的对应关系。因此，无法从直观的概念上去说技师是属于什么级别。
事业单位实行岗位管理制度，分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。
管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位，分为十级，从高到低分为一至十级职员岗位；
专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级，即一至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级。聘用人员须具有相应的专业技术资格，即日常所说的高、中、初级职称，实行职业资格准入控制的专业技术岗位，应取得相应专业技术准入资格。
工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位，包括技术工岗位和普通工岗位，其中，技术岗位分为五级，高到低分别为一到五级工勤技能岗位（高级技师、技师、高级工、中级工、初级工），工勤人员技术等级职业分类按照《中华人民共和国职 业分类大典》《国家职业技能标准》规定的职业（工种）名称、职业技能等级执行，任职人员应具有相应的技术等级考核评定资格。普通工岗位不分等级。
二、从技师的岗位等级看，事业单位的技师对应二级工勤技能岗位，技师再往上晋升就是高级技师，对应一级工勤技能岗位，下一级岗位就是高级工，对应三级工勤技能岗位，在工勤技能岗位类别中属于较高等级。
按照国家规定，工勤技能一级、二级岗位主要应在专业技术辅助岗位承担技能操作和维护职责等对技能水平要求较高的领域设置，设置比例也有严格的控制，一级、二级、三级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为25%左右，一级、二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为5%左右。一级、二级工勤技能岗位，需在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级技师、技师技术等级考评。
三、从现行事业单位岗位薪级工资看，技师（二级工勤技能岗位）岗位工资标准为1900元，介于事业单位管理七级职员（正科）与八级职员（副科）之间，介于事业单位专业技术岗位九级与十级（均为中级）之间，但事业单位工勤技能岗位同级别薪级工资标准要低于管理和专业技术岗位薪级工资标准。绩效工资方面，因各地标准不同，无法给出一个准确的比较结果。
事业单位考90分什么水平四、从转岗竞聘的条件看，2006年事业单位人事制度改革后，其中一个重要的转变就是身份管理变岗位管理，工勤技能岗位人员如果符合转岗条件的，可以转岗竞聘管理岗位或专业技术岗位，由于事业单位人事制度的自主性、灵活性，各地转岗竞聘的条件也不完全一致。以河北省2021出台的规定为例，除满足学历等条件外，转聘七级（正科）管理岗位，须聘在工勤技能一级（高级技师）岗位，或聘在工勤二级（技师）及以上岗位工作满5年；转聘八级（副科）管理岗位，须聘在工勤技能二级（技师）及以上岗位，或聘在工勤技能三级（高级工）岗位及以上满5年。
事业单位考90分什么水平欢迎各位条友关注公考职场达人，希望以上几个方面，能帮助大家了解技师到底什么级别。