县管校聘的目的是促进教师在学校与学校之间合理良性的流动，改变部分学校除了正常退休，调动之外，教师多少年都不流动的状况。
也是为了整合师资力量，改变有的学校大量超编，富余人员多，又出不去的现象。而有的学校人员不足，别的教师又不愿去的现象。
起到均衡师资力量，盘活人力资源的效果。
教师由校长聘任，校长拥有用人权。如果校长不聘任你你在这个学校就没有工作岗位，你就要调到别的学校重新被聘任。如果没有学校聘任你，你就落聘，就要转岗，不在担任教学工作。
这个借调说起来是名声好听，实际不合算的事事业单位老师招聘考什么情。你在借调单位，要腿脚麻利，要眼疾手快，要左右逢源，最重要的是多干活，多干活。你的晋级还要在原单位进行，所有的好事没你的，所有的活是你的，你还想借调吗？就是个出力不讨好的差事。还是踏踏实实在原单位干吧。事业单位老师招聘考什么