事业单位中的管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位聘用人员，除因国家法律、法规规定不宜竞聘的岗位外，都要根据岗位任职条件与要求，实行竞聘上岗（据笔者了解，管理岗位在竞聘上岗方面面临领导干部管理的一些限制，以下针对管理人员的内容仅属于理论探讨）。
具体来讲，在事业单位具备下列情形之一的，应当实行竞聘上岗：
一是事业单位新设岗位或者出现岗位空缺，拟从单位内部产生人选，且事业单位竞聘考什么符合岗位条件的人选不少于岗位数额；
二是事业单位出现分立、合并或者职能调整，须对工作人员进行重新定岗；
三是需要实行竞聘上岗的其他情形。事业单位竞聘考什么