本人体制内，对事业编制，还算了解，回答问题对口，事业单位编制分三种：
第一种全额事业编制，公益性事业单位，完全没有能力有收入，由国家财政全额发放工资，比如，农业局 林业局 水利 气象局 教师等这些。
第二种差额事业编，由国家财政补贴一部分，自己单位收入一部分，比如，电视台 医院 部分景点。
第三种自收自支的单位，全部靠自己单位赚钱，发放给单位的员工福利，比如烟草单位。
这三种事业编，最稳定还是全额事业编，自收自支单位也有不错的，比如烟草单位，事业编制里岗位又设置为管理岗位 专业技术岗位 工勤岗位。
管理岗位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。
专业技术高级岗位分7个等级，即一至七级。高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级，其中十三级是员级岗位。
工勤岗位的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。
在这些岗位中，最好还是专业技术岗位，依次管理岗和工勤岗，因为专业技术岗位好拿职称，职称拿了，工资就涨，管理岗涨工资太难，很多人一辈子9级管理岗，事业编待遇就是差些，没有公务员好升，本单位一般没有八级管理员的编制。
编外转正必须考试，逢编必考，这是必须的，哪怕是作假，也要考试，这就是萝卜岗，专门招内部人员入编制。
事业编制转公务员，还是要考试，分两种考试，一是参加遴选，在编事业编制才能考，二是参加国考或省考。
事业单位入编考什么
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