事业单位分为管理、专业技术和工勤三种，工资结构都是四部分，且大同小异。四个部分中有三个是根据你的管理等级或者专业技术等级或工勤等级而定，管理等级是根据任职条件由组织任命，专业技术和工勤都需要考取相应的职称后，经过职称评聘定级，与工作年限关系不大。受到工作年限影响的叫做“薪级工资”，虽说受年限影响，但是年限并不是第一影响要素，第一要素还是学历和职称等级，有了这个基事业单位初面考什么础，才能根据的年限进行下一步的划分，因为学历和职称等级直接影响你的“起始薪级”，比如本科毕业，中级职称，等聘到相应岗位上后，你的薪级工资就是从第十几级开始计算，每有一事业单位初面考什么年工作经历，薪级就＋1。工资计算以人社和财政共同制定的工资标准套算表为依据，各单位执行的都一样。