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编制:合同事业单位招护理考什么工属于临时招聘性质的，不占用编制，单位对是否继续签约有绝对决定权 在编即上报人事局备案，占用编制名额，单位不能独自决定人员去留，需报人事局审批，即相当于说是过去的铁饭碗 　2、福利:合同工所享受的一切福利据合同中商定的条款确定，只要合同没变事业单位招护理考什么则待遇不变，受法律所约束 在编人员福利待事业单位招护理考什么遇由单位拟定后报人事局审批，遇政策调整可相应作出调整，一般包括“一金三险”，即住房公积金、养老保险，医疗保险，失业保险，具体交多少由国家规定