事业身份的一般干部，通常是指事业单位专业技术岗干部和管理岗九级及以下干部，工勤岗人员大多是工人身份，不是干部。而行政副科领导，则有两层意思：一个当然是指行政机关当中担任副科领导职务的人员，另一个则是指事业单位当中担任党务行政管理工作的管理岗八级人员。如果是前者，不能直接提拔；如果是后者，则可以直接提拨，直接提拔之后可以调任成前者。
事业单位工作人员的岗位有三种：管理岗，专业技术岗事业单位干部再能考什么和工勤岗。一般来说工勤岗人员是工人身份，不是干部，而管理岗和专业技术岗人员都是干部身份。管理岗八级及以上人员，对应公务员副科级及以上领导干部，有一定的领导职责，不能算是一般干部。专业技术岗人员没有行政级别，可以算是一般干部。所以，只有专业技术岗人员和管理岗九级及以下人员算是一般干部。
行政副科领导岗位，我认为不仅是指行政机关当中的副科领导岗位，还包括事业单位当中从事党务和行政管理工作的管理岗八级岗位。担任这些岗位的人员，都可以说是行政副科领导。他们不仅有副科行政级别，也有相应的领导职责，不仅可以管事，还可以管人。
事业单位当中管理岗九级人员，是可以直接晋升为事业单位当中从事党务和行政管理工作的管理岗八级的，满足担任管理岗九级满三年，并且有在该岗位工作的能力和经验，在竞争当中脱颖而出，就可以直接晋升。事业单位专技岗人员满足一定的条件，也可以通过转岗的方式，直接晋升为管理岗八级，成为行政副科领导。
但事业单位当中的管理岗九级人员和专业技术岗人员，不能直接晋升为行政机关副科领导职务而成为公务员。事业单位工作人员想要转成行政机关公务员，只有通过公务员调任的方式。而公务员调任是有许多条件的，其中一条就是：只有国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员才人调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。
公务员调任，对事业单位工作人员的最具体的要求就是：管理岗人员必须是管理岗八级以上人员；专技岗人员则必须是担任副高以上专业技术职务满2年以上、或者是已经担任正高级专业技术职务。而且，专技岗人员只能调任事业单位干部再能考什么四级调研员以上及其他相当层次的职级，不能调任领导职务。
事业单位管理岗八级以上人员可以调任公务员，但还是要满足许多条件，包括政治素质过硬、有胜任工作的能力素质、具有拟调任职位的任职资历和工作经历、晋升所需的最低任职年限，以及满足相应的文化程度和年龄等要求。调任县级和乡镇机关的副科领导职务，年龄不超过50周岁；调任其他副科领导职务，年龄不超过45周岁。
综上所述，事业身份一般干部可以直接晋升为事业单位管理岗八级，成为从事党务和行政管理工作的副科领导。事业身份一般干部不能直接晋升为行政机关当中担任副科领导职务的公务员，但可以先晋升从事党务和行政管理工作的管理岗八级人员，从而通过调任成为副科领事业单位干部再能考什么导职务公务员。