刚刚取得选调生面试岗位第一的好成绩，已经成功上岸，纯经验分享结构化面试。
公务员面试主要测评以下方面：
第一，测评考生的精气神，这是考生给考官的第一印象，为保险起见，着装最好是正装，最起码确保不会因为仪表减分，进入考场应该精神抖擞，落落大方，双目有神，不卑不亢与考官做礼貌性对视交流；
第二，测评考生的立场是否正确，比如某面试题以年轻人五一劳动节，宅家刷一天的手机为题，请考生谈看法，这种题目考生首先应该旗帜鲜明的反对这种现象才是一个正确的立场，就是说，考生应该树立自己正确的“三观”，面试时候能够观点鲜明地表达应该倡扬什么？反对什么？
第三，测评考生的逻辑思维能力，我因为参加的是选调生考试，所以面试当中有一种题是检验考生的逻辑思维能力，具体就是解决问题、处理问题的能力，这种题目的回答特别忌讳假大空，回答的内容要确实可行、方便操作，行之有效。
第四，测评考生知识积累知识储备能力，面试题目都是临时抽签，五分钟思考，10分钟表达，如果没有一定的知识储备和知识积累，面对考题会手足无措，语无伦次。
第五，语言组织能力和表达能力，5分钟的思考时间，要把三个问题的回答组织成一段语言，流利地呈现给考官，既要让考官听明白你的表达，还要让考官喜欢你的表达，，所以，考生回答问题不仅需要有内容，还要有条理，语速和音量都应该适当。
总之，公务员面试要在十五分钟内呈现自己，也是冰冻三尺非一日之寒，正确的“三观”是面试高分的前提，注重知识储备和知识积累是关键，注重训练自己当众的表达能力是重点，和谐舒适的仪表绝对是加分项。
