公益性岗位是政府主导实施，不是由个人或某单位实施。但这个岗位不是正式编制岗位，含有临时性，但是合同聘用制用人。
事业单位单独招聘考什么
一、公益性岗位是临时性岗位
大对谈到公益性岗位，都只知道名称，不知道这到低是个什么性质的岗位，其实他就是一个临时性就业岗位。对这个岗位的性质解释是这样的:
公益岗位是以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。
公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。
公益性岗位主要公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。
各级事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。
这个解释便可以看出来，公益性岗位是最低最前沿的工作服务岗位，而且一般合同制式的岗位，有临时性的意思。
二、公益性岗位聘用的人都是些什么人
公益性岗位聘用人员一不经过考试的，有照顾性和目的性的聘用，照顾性是照顾无法就业的家应，目的是让无经济固定收入家庭有一份稳定的收入来缘。
这个岗位就业的人员如要有以下这些人员:
一)大学毕业回来后半年以内还未找到工作的学生；
二)城乡低保户家庭能胜任工作的人员
三)大学生三支一扶人员(这个岗位的人员多补助，到手工资要高些)；
四)零就业家庭人员和下岗工人。
这些人员才能进入公益性岗位工作，才能被聘用。
三、公益性岗位人员一般情况不能转为事业单位编制
我国现在的用人制度是逢进必考，意思是凡是要进入国家编制单位的人员，必须经过统一的考试后择优录取进入，除有特殊贡献(比如立大功受大奖)的人外，是不会通过转进编制的。
在公益性岗位的大学生，要奋发图强，边干工作边等习，准备考入编制内去。
三支一扶的大学生，工作满一定年限，考编时有政策性照顾，照顾方法有两种:
(一)是配定招录名额，即固定几个名额给三支一扶心学生，在他们中择优录用；
(二)是给予一定的加分照顾，这个很好理解，就是在统招时，给予额外加分。
至于那些下岗工人或在其它岗位的非下学生人员，只是解决你们的就业，没资格考试，就好好干好工作，多做贡献便行业。
四、公益性岗位工作的待遇如何
公益性岗位人员的工资，是财政拔款，一般为最低工资匹配，但买有五险，不缴一金。
事业单位单独招聘考什么
大学生有一定的补贴，标准各地不同。
当地政府财政收入好的，上岗位有适当的绩效补助工事业单位单独招聘考什么资。
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