考试内容和事业编制内容差别不大,一般就是《综合能力》、《公共基础知识》、《行政职业能力》中的其中的1-2个,有时候3个都会考。
事业单位主要分为综合类、教育类、医疗卫生类这三大岗位。
（1）综合类岗位，主要考结构化面试和无领导小组面试，结构化面试包括自我认知题、综合分析题、人际关系题、组织管理题、情景应变题、言语表达题等这几个题型的考查。无领导事业单位劳务派遣考些什么小组可以分成选择类、排序类、开放类这三大类考查。
（2）教育类岗位，这类岗位大多数地区是以为试讲或者说课作为面试的形式。
（3）医疗卫生类岗位，面试内容包括结构化测试、专业测试、情景模拟、试讲、答辩及实际操事业单位劳务派遣考些什么作等多种方式。
2、面试流程：面试开始—入场抽签(抽试题)—个人自述—回答试题—突发提问—计分审核—公布得分—考生退场。