您好，律师，我想咨询：我在某事业单位已工作16年，但现关系还是属于这事业单位的下属企业（集体性质），在我们单位（各个县分局中）与我同样情况的人有十多个。多年来，我们都事业单位到底考些什么知识在领取这事业单位的最低标准的工资，特别是这两年来增资后，我们的劣势更严重，别人3000多每月，而我们是1000多每月，社保也是按集体企业标准交纳（一个月100多元，工资的11%），事业单位人员却每月只需交纳几十元就好，我们退休还是按集体企业领取远低于事业单位的工资。<p><p>????我想问，我们能提什么合理的要求，会得到法律的支持？<p><p>????1、我们十几个人，能否要求转为事业身份？因为我们十几年都在为分局工作，而关系挂在公司，而这些个下属公司是说散就散，我们的公司已经在这十几年四次易名了（在工商所成立注销已经三次，每次换一个名字），让我们很没有安全感。<p><p>????2、能否能要求得到平等的待遇？在这单位，很多福利（如升迁、培训、工资晋升、休养事业单位到底考些什么知识等等）都明文要求是事业单位身份才能享受，真是可恶。所以我16年如1日，无法上升，我曾经也被分局上报给市局为办公室主任，但就是企业身份无法通过。<p>&l事业单位到底考些什么知识t;p>????3、能转为事业身份，我想一切将会迎刃而解吧，问，陈律师有没有高见？<p><p>????我们10多人敬候佳音。
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