一、定义不同
专技岗指的是专门从事某种技术岗位的工作，现在尤指事业单位编制的专业技术人才岗位。
管理岗指担负领导职责或管理任务的工作岗位。
二、分类不同
专技岗分类
从事专业技术工作，要求具有相应专业技术水平和能力，专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中高级岗位分为7个等级，即一至七级；中级分为3个等级，即八至十级；初级也是3个等级，即十一至十三级。
管理岗位分类
分为10个等级，即一至十级职员岗位。 根据人事部的规定，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。
还规定，管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。
同时规定，根据事业单位的规格、规模和隶属关系，按照干部人事管理权限设置事业单位各等级管理岗位的职员数。
三、职务不同
管理岗实行的是行政职务序列，如办事员、科员、副主任科员、主任科员等等。
专业岗实行的是职称序列，如工程系列，技术员、助理工程师、工程师、高级工程师等。
四、考试科目不同
管理岗一般考《公基》/《行测》+《申论》，有一部分岗位报考时不限专业，竞争压力大，但换个角度看，是降低了专业和工作经验的门槛，让更多的人都有能进入编制的机会。
专技岗则考《公基》/《行测》+《专业知识》。题型方面也存在差别。专技岗在报考专业和工作年限上比管理岗严格，竞争压力比管理岗低。
参考资料来源： 专技13事业单位考什么
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专技13事业单位考什么