待遇好.稳定。
你好，我是卖水小陈，很高兴能回答你的问题。考事业编制香啊，听起来就高人一等的样子，更重要的是丈母娘喜欢事业单位女婿。
【职白有话说】说来说去，还是“面子”二字驱使。
现在，随着体制内改革，很多事业编单位已经取消，剩下的事业编显得非常宝贵，但是现在也出现很多合同制事业单位员工，就是签订劳动合同，但是没有编制，因为自己没有进入过，不知道是否真的同工同酬，所以不说薪酬待遇，我们就来说说为什么有那么多人放弃外面的高薪企业，而去选择工资不高的事业编呢？
事业编和我们公务员其实差不多，那就是特别稳定，是“铁饭碗”，由于老一辈的思想，都希望子女能进入政府单位工作，事业编也好，公务员也好，能进就行。所以很多年轻人毕业后，被父母逼着进了事业单位。另一些就是家里人想要他去，他自己也想去，不管工资高低，考不上没关系，先以编外人员工作着，梦想着总有一天会“转正”
你说外面工厂工资高？工资高又如何，那个是工厂啊，我辛辛苦苦大学毕业，难道就为了进工厂吗？所以，大学生认为，以自己的身份，不适合在大工厂工作，别说工厂，哪怕是去大公司，只要不是国企，都觉得没面子。况且，能进入事业编的，再不济也是大专毕业，父母培养自己的孩子上大学，就是希望将来工作能轻松些，不在受苦，父母也觉得在事业单位上班，有面儿。
虽然现在外面很多企业都为员工购买五险一金，但是缴费基数都是当地的最低档，和事业单位根本不能比。就拿我自己说吧，单位给我们缴纳的公积金我们自己缴纳106.5，公司缴纳106.5.但是我同学在事业单位，他们公积金自己缴纳1000+，单位1000+，这区别不用我说了吧。所以，如果真的只是没有编制，同工同酬，那这些隐形福利加起来，比外面不知道要强多少。
我身边很多朋友就是这样，大学毕业后直接被父母安排进了某些单位的后勤工作，每天上班非常轻松，每月工资不到3000，但是人家生活过得照样精彩，不缺钱花。所以，对于这样的人来说，工作只是体验生活的一种方式，赚钱从来不是目的。
虽然现在外面企业也缴纳五险一金，但是缴费基数低，事业单位的隐性福利是非常诱人的；另一方面，能进事业单位的至少都是大专毕业生，碍于学历，是不会选择去工厂上班的。因为这样会很没有面子。
我是职白，专注职场，关注我，分享职场为什么还有人考事业单位心得，让你的职场少走弯路！
作为一个体制内的人，可以深有体会的回答你这个问题。体制内相对于私有单位有下面几个优势：
一是没有失业的后顾之忧。一般情况下，如果不存在违法乱纪和重大工作失误，一般不会被开除或者解聘。
二是体制内福利待遇较好。体制内的福利保障虽然比起高管等高收入人群有些不足，但是维持当地的小康生活完全不成为什么还有人考事业单位问题。
三是体制内交往人群较宽。体制内各个部门联系密切，人与人交往较多，在遇到困难问题时，虽然不能违反原则通融照顾，但是为什么还有人考事业单位出主意想办法还是比较方便。
因为事业编制，工作稳定，风险较小