事业单位笔试时间:2023年首都医科大学附属北京安定医院招聘公告
日期:2022-12-14 17:39:12
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事业单位笔试时间:2023年首都医科大学附属北京安定医院招聘公告,包含报名时间及入口、考试时间、笔试内容等信息,更多
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招聘信息
首都医科大学附属北京安定医院创建于1908年,是北京市医院管理中心直属的精神卫生医疗机构暨三级甲等专科医院,承担着医疗、教学、科研、预防、社会服务和对外交流等任务。2000年成为首都医科大学精神卫生学院,也是全国第一所精神卫生学院,是精神病和精神卫生专业的硕士点、博士点以及应用心理学硕士点;2006年成为北京地区精神病学专业住院/专科医师培训基地;2007年成为首都医科大学精神病学系和临床心理学系。我院是精神病国家临床重点专科、国家中医药管理局中西医结合神志病重点专科、国家药品临床研究基地、全国精神病学继续教育基地。2012年获批精神疾病诊断与治疗北京市重点实验室、国家中医药管理局“十二五”中医神志病重点学科和北京市中西医结合精神卫生研究所、脑重大疾病研究院抑郁症研究所和精神分裂症研究所。2014年11月,我院顺利获批科技部国家临床医学研究中心。2022年7月29日,我院成功获批国家精神疾病医学中心主体医院;同时,作为医学创新和成果转化改革试点医院我院不断加快医学创新和成果转化步伐,稳步推进医院高质量发展。
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》(京人社专技发〔2012〕247号)、《北京市引进毕业生管理办法》的通知(京人社毕发〔2021〕22号)、《首都医科大学附属北京安定医院公开招聘工作人员实施细则》等文件要求,根据医院发展需要,现将我院招聘事宜通知如下:
一、招聘岗位
详见附件。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行、职业道德;
(二)热爱医学事业,具有良好的团队合作精神,具备岗位所需的专业知识和技能;
(三)具备适应岗位要求的身体条件;
(四)招聘对象为列入国家统一招生计划的2023年应届毕业生(含两年内初次就业的毕业生,非京生源需符合进京落户条件)、海外留学回国人员(需符合留学回国人员落户条件)、社会人员(需为北京市常住户口且人事行政关系在京或符合北京市人才引进条件)、博士后出站人员(国内博士后出站人员应达到设站单位出站要求,并符合全国博士后管理委员会关于进京落户的条件和要求);
(五)招聘岗位为应届毕业生的,应聘者需按时取得相应学历学位证书(留学归国人员需取得教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证),且不能有补考记录,否则不予接收;
(六)符合回避原则;
(七)具备岗位要求的其它条件。
三、报名方式
应聘者请于2022年12月21日前,将中文简历及《首都医科大学附属北京安定医院应聘人员登记表》(附件2)形成文件压缩包并作为附件发送至anding_zhaopin@126.com,以“姓名-毕业院校-学历/学位-专业-应聘岗位”作为邮件的主题和附件的题目,未按要求发送者不予资格审查。
四、考核
(一)资格审查
我院将根据招聘条件及报名情况,对应聘人员进行资格审查。资格审查工作贯穿公开招聘全过程,应聘者需对提供材料的真实性负责,凡提供虚假信息、伪造相关材料者,一经发现,立即取消应聘资格,已办理聘用手续者取消聘用,并由本人承担由此产生的一切后果。
我院专家组对应聘人员的教育经历、工作经历、业务技能、科研情况、岗位匹配度等方面进行打分排序,按照1:5的比例确定入围人员,人力资源处将通过邮件或电话方式通知入围人员进行医院考核,笔试、面试具体时间、地点另行通知。
(二)医院考核
医院考核包括笔试和面试两部分。笔试采取闭卷的方式,成绩采用百分制,合格分数线为60分,范围包括与聘用岗位相匹配的专业试题或英语测试等。面试成绩采用百分制,合格分数线为60分。面试时应聘者需提交个人简历(纸质版)、身份证(复印件)、论文成果奖励证书(原件及复印件),应届毕业生(含两年内初次就业的毕业生)还需提供成绩单(原件及复印件)及毕业生就业推荐表(原件及复印件)。
(三)总成绩
按照笔试成绩与面试成绩分别占50%、50%的权重计入总成绩,总成绩合格分数线为60分。在总成绩合格人员中,根据成绩排名顺序按照1:1的比例确定参加体检、考察人选,并提交医院公开招聘领导小组审批。
新冠疫情防控期间,医院可采用线上视频综合考核方式,综合考核成绩为百分制,合格分数线为60分。根据岗位实际需要及疫情情况,可再安排进行二轮线下考核,医院在综合考核成绩合格人员中,根据综合考核成绩由高到低的顺序,按照1:3的比例通知应聘人员进行线下考核,综合考核成绩合格人员不足1:3的,按综合考核成绩合格实际人数通知进行线下考核,线下考核成绩实行百分制,合格分数线为60分。进行线下考核的线上视频综合考核成绩与线下考核成绩分别按照50%、50%的权重计入总成绩,未进行线下考核的综合考核成绩即为总成绩,总成绩合格分数线为60分。在总成绩合格人员中,根据总成绩排名顺序按照1:1的比例确定参加考察、体检人选,并提交医院公开招聘领导小组审批,考生可通过电话咨询考核结果。具体考核形式另行通知。
五、考察、体检和公示
(一)考察体检
根据总成绩排名顺序按照1:1的比例确定考察、体检人选。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等;体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。
(二)公示
经院长办公会审批通过后,将考核、考察和体检均通过的拟聘人员信息在本单位公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理入职手续。
拟聘人员应按照招聘主管单位规定的时限及要求,配合完成考察、体检及调聘用所需手续工作,未能按照规定时限及要求完成的,取消聘用资格。
六、需说明事项
1.从资格审查到招聘工作结束,考生应保证报名时所留邮箱、电话号码联系畅通,因联系不畅造成无法通知考生本人的,后果由考生本人负责。
2.社会人员在报考前应征得所在单位同意。拟聘用人选公示无异议后,拟聘人员须协助聘用单位及时办理完行政关系调入手续。
七、联系方式
联系人:马老师
联系电话:58303080
纪检监督电话:58303038
地址:北京市西城区德胜门外安康胡同5号行政楼四层人力资源处
邮编:100088
附件:
1.首都医科大学附属北京安定医院招聘岗位信息.xlsx
2.首都医科大学附属北京安定医院应聘人员登记表.docx
首都医科大学附属北京安定医院
2022年12月12日
北京日报社是经中宣部、国家新闻出版广电总局批准的正局级事业单位,是北京地区最具影响力的主流媒体。目前旗下有《北京日报》《北京晚报》等多家报刊,北京日报APP、长安街知事、艺绽、都视频、京直播等新媒体品牌及其他经营实体,具有强大的传播力、影响力、公信力。根据报社事业发展需要,现面向社会诚聘若干事业编制人员,具体要求如下:
招聘对象及相关要求
1.列入国家统一招生计划,培养方式为非定向,按时毕业并取得相应学历学位的普通高等学校2023年应届毕业生及两年内离校未就业毕业生;
2.有工作经验人员需具有北京市户口,具备岗位要求的相关条件、工作能力和经验;
3.报考人员需符合相关回避制度的要求;
4.报考人员需身心健康。
招聘岗位及资格条件
一、记者编辑——4人,专业技术十二级
岗位职责:从事新闻采访报道,版面编辑,新媒体运营平台内容编辑、发布、维护、管理和数据分析等。
资格条件:
1.拥护党的路线、方针、政策,认同党报价值观;
2.关心时事政治、经济、社会、文化热点,对新闻敏感,热爱新闻事业,有新闻理想;
3.大学本科及以上学历,中文、新闻、科技、国际关系(政治)、法律、社会学、历史等专业优先;
4.具有相关媒体实习或工作经验者优先;
5.文字功底扎实,写作思路清晰,语言表达流畅;
6.熟悉新媒体传播规律,熟练使用图片、视频处理软件;
7.能接受夜班工作安排;
8.身体健康,心理素质好,抗压能力强,具备良好的沟通和团队合作能力。
二、摄影记者——1人,专业技术十二级
岗位职责:从事新闻图片以及视频的拍摄和后期编辑处理等工作。
资格条件:
1.拥护党的路线、方针、政策,认同党报价值观;
2.遵守新闻宣传纪律,具有较强的新闻敏感性及敬业精神;
3.大学本科及以上学历,新闻学、传播学或摄影相关专业;
4.熟悉新媒体传播规律,有融媒体相关经验;
5.对视觉新闻有较强的兴趣、较好的判断能力和捕捉能力,对图片有较高的审美品位;
6.有一定新闻采访写作能力,能够根据报道定位,进行针对性图片新闻报道;
7.熟练使用数码相机等相关设备,具有较强的拍摄技术及技巧,具有较好的美术功底及创意能力,熟练运用Photoshop、剪映等软件,能独立完成各类图片和视频的后期制作工作;
8.身体健康,心理素质好,抗压能力强,具备良好的沟通和团队合作能力。
三、评论员——1人,专业技术十二级
岗位职责:代表媒体发声。以评论的方式为党和政府的工作鼓劲,站在人民立场替老百姓说话;弘扬正能量,抨击假恶丑;敏感把握社会跳动脉搏,正确引领社会舆论导向;以正确的舆论引导人,以科学的价值观引领人。
资格条件:
1.拥护党的路线、方针、政策,认同党报价值观;
2.关心时事政治、经济、社会、文化等热点,对新闻敏感,热爱新闻事业,有新闻理想;
3.硕士研究生及以上学历,中文、新闻、法律、社会学等专业优先;
4.年龄在30周岁以下(1992年11月1日以后出生),具有相关媒体实习或工作经验者优先;
5.文字功底扎实,逻辑清晰,语言表达流畅,有独到见解;
6.身体健康,心理素质好,抗压能力强,具备良好的沟通和团队合作能力。
四、学术期刊编辑——1人,专业技术十二级
岗位职责:负责《新闻与写作》期刊及其新媒体采编工作,承担选题策划、稿件编辑加工、修改和校对、微信公众号文章的编辑与推送等工作,代表编辑部参加相应学术交流及研讨,建立及维护作者队伍,以及完成编辑部其他日常工作。
资格条件:
1.拥护党的路线、方针、政策,认同党报党刊价值观;
2.关心时事政治、经济、社会、文化热点,对新闻敏感,热爱新闻事业,有新闻理想;
3.硕士研究生及以上学历,新闻与传播相关专业优先;
4.有较强的学术敏感性和语言文字能力,具备一定的学术写作、学术策划、稿件编校、活动策划能力;
5.身体健康,心理素质好,抗压能力强,具有钻研及创新精神,具备良好的沟通和团队合作能力。
五、文秘——2人,管理九级
岗位职责:承担文稿起草、信息报送、公文制发、综合协调等工作。
资格条件:
1.政治觉悟高,拥护党的路线、方针、政策,认同党报价值观;
2.大学本科及以上学历,中文、哲学、历史、思政、管理等文科类专业优先;
3.语言文字表达能力强,擅长公文写作,有相关工作经验者优先;
4.熟练使用各种办公设备及软件;
5.认真细致、踏实稳重,身体健康,心理素质好,服务意识强,具备较强的沟通协调能力与较高的专业素养。
六、后勤员工——1人,管理十级
岗位职责:负责机要文件交换、各类信函及出版物管理报送、应急用车保障等工作。
资格条件:
1.政治觉悟高,拥护党的路线、方针、政策,认同党报价值观,保密观念强;
2.中共党员,年龄在35周岁以下(1987年11月1日以后出生),退役军人优先;
3.具有C级以上机动车驾驶证,可熟练驾驶机动车,具有良好的驾驶、守法习惯,无不良嗜好,熟悉本市道路;
4.认真细致、踏实稳重,服务意识强,具备较强责任意识和抗压能力,身体素质好,接受夜班工作安排。
招聘流程
1.报名。报名采取网络报名方式,请于2022年12月25日前登录北京日报社在线招聘系统(http://hr.bjd.com.cn),填写简历并报名。
2.考试。根据岗位要求对报名人员进行筛选后,入围者进入考试环节。考试包括笔试和面试两个环节。具体时间另行通知。笔试结束后,成绩合格人员由高到低排序,按1:5确定面试人员,部分岗位随面试环节组织实操考试。各环节成绩按1:1形成总成绩,择优确定入围人员,相关信息将在招聘网站公布。记者编辑、摄影记者、评论员岗位将择优聘用到融媒体采编部门,学术期刊编辑聘用到新闻与写作编辑部,文秘岗位择优聘用到管理部门,后勤员工聘用到后勤处。
3.实习考察。通过面试的人员进行实习考察。
4.档案调查及体检。通过考核人员进行档案调查及体检。
5.决定拟聘人员。结合考生的综合条件,择优确定拟聘人选名单。
6.公示。在报社招聘网站公示拟聘用人员信息,公示期为7个工作日。
7.签订聘用合同。如未有影响聘用的情况,将按照有关程序办理聘用手续。
注意事项
1.应聘者需对提供材料的真实性负责。提供虚假信息、伪造相关材料的将取消应聘资格。
2.本次招聘采取短信及电话方式通知各环节入围人员,应聘者应保证报名时所留联系方式正确并保持畅通。未入围者均不另行通知。因电话联系不畅造成无法通知本人的,后果由应聘者负责。
3.在公开招聘组织实施过程中,将按照北京市新冠肺炎疫情防控有关要求落实防控措施,必要时将对有关工作安排进行调整。
北京日报社
2022年12月12日
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)文件精神,大兴区教委所属部分事业单位面向北京市地区高等师范类院校2023年应届毕业生公开招聘教师,有关事项公告如下。
一、招聘岗位
本次公开招聘设置岗位30个,计划招聘教师40人。
二、招聘对象
列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的北京市地区普通高等师范类院校2023年应届毕业生(含两年内离校未就业的毕业生)。
三、招聘条件
(一)拥护中国共产党领导,遵守宪法和法律,具有良好的政治素质、敬业精神和师德修养。
(二)具有正常履行职责的身体条件。
(三)非北京生源应届毕业生须具备硕士研究生及以上学历学位,应届硕士研究生年龄在30周岁及以下(1993年1月1日及以后出生),应届博士研究生年龄在35周岁及以下(1988年1月1日及以后出生),且须同时符合非北京生源毕业生引进条件和岗位要求条件。
(四)具备岗位所需的专业、技能等条件,取得与招聘岗位相对应的教师资格证或教师资格考试合格证明。
(五)在校期间学习成绩优秀,能够按时毕业并取得相应学历、学位。
(六)符合招聘岗位所需的其他资格条件。
(七)符合回避制度的有关规定。
三、招聘程序
(一)岗位查询
招聘人数、岗位、资格条件等详见《北京市大兴区教育委员会面向北京市地区高等师范类院校2023年应届毕业生公开招聘岗位信息表》(以下简称“岗位一览表”,见附件1)。
(二)网上报名
报考人员登录“北京市大兴区教育系统事业单位公开招聘服务平台”(网址http://zhaopin.daxingedu.cn/prt/#/index,以下简称“公招平台”)进行报名。
网上报名按以下程序进行:
1.提交报考申请。报考人员于2022年12月19日至12月20日期间登录“公招平台”,提交报考申请。每人限报一个岗位。报名与考核时使用的身份证件必须一致,否则取消本次公招所有岗位报考资格。
2.查询初审结果。报考人员于2022年12月22日登录“公招平台”查询是否通过资格初审。资格初审通过人员打印《应聘人员报名表》。
(三)资格审查
1.资格审查的时间、地点、提交方式根据疫情防控情况另行公告。请报名人员关注大兴区人民政府网站及“公招平台”发布的相关公告。
2.通过网上初审的考生,提前准备资格审查所需材料原件及电子版扫描件。所需材料如下:
(1)《应聘人员报名表》(资格初审通过后自行打印);
(2)身份证;
(3)就业推荐表原件(就业指导中心盖章);成绩单原件(教务处盖章);三方协议;
(4)与招聘岗位相对应的教师资格证或教师资格考试合格证明;
(5)个人简历;
(6)应聘资料真实性和完整性承诺书(见附件2);
(7)能够证明符合招聘岗位要求的其他证书或证明材料。
(四)考核
考核采取面试与试讲相结合的方式进行。考核时间、具体安排根据疫情防控情况另行公告,请报名人员关注大兴区人民政府网站及“公招平台”发布的相关公告。
考核成绩实行百分制,划定合格分数线为60分。每个岗位按照1:1的比例,在考核成绩合格人员中,根据成绩从高分到低分确定拟进入体检、考察环节人员。考核结果及拟进入体检、考察环节人员名单在大兴区人民政府网站进行公示。
(五)体检、考察
各招聘单位统一组织进行体检、考察,具体安排另行通知。体检标准参照《北京市教师资格认定体格检查标准》执行。体检、考察后出现招聘岗位空缺、个人放弃、资格不合格等情况,可从同一岗位考核合格的人员中按照成绩由高到低依次递补。
(六)确定拟聘用人选
根据考核、体检和考察结果,择优确定拟聘用人选。拟聘用人员名单在大兴区人民政府网站(http://www.bjdx.gov.cn)公示7个工作日。公示期满且无异议的,按相关规定办理聘用手续。
四、工作要求
(一)本次公开招聘严格执行工作纪律,招聘全过程接受社会监督,确保公开、公平、公正。
(二)资格审核贯穿招聘始终,在报名、考核、资格复审等任何环节发现考生不符合报名条件,将取消招聘资格,已办理手续者取消聘用,解除人事关系;在公开招聘过程中存在违规违纪行为的,将依据人社部《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》严肃处理,并对考生的违规违纪、失信行为进行记录。
(三)从报名到招聘工作结束,考生应保证报名时所留电话号码通讯畅通,因通讯不畅造成无法通知考生本人的,后果由考生本人负责。
(四)本次招聘岗位专业要求参照教育部颁布的本科、研究生专业目录设置。
(五)受聘人员服务期不少于5年,其他规定由招聘单位根据实际情况确定。
(六)考生在参加招聘过程中,应自觉配合做好疫情防控工作。视疫情发展,或如遇国家或本市出台相关政策,本次招聘工作将适时予以调整,相应补充公告将在北京市大兴区人民政府网站、“公招平台”发布,请考生随时关注。
咨询电话:王老师,010-81296347。
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1.北京市大兴区教育委员会面向北京市地区高等师范类院校2023年应届毕业生公开招聘岗位信息表.xlsx
2.应聘资料真实性和完整性承诺书.docx
北京市大兴区教育委员会
2022年12月12日
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