事业单位考试信息:2023年山东省烟台市青年干部人才“菁英计划”选聘公告
日期:2022-12-14 17:23:32
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事业单位考试信息:2023年山东省烟台市青年干部人才“菁英计划”选聘公告,包含报名时间及入口、考试时间、笔试内容等信息,更多
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招聘信息
为加快建设新时代社会主义现代化强市,加强年轻干部人才储备,打造一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍,烟台市决定实施2023年青年干部人才“菁英计划”。现面向华南理工大学等高校定向选聘一批优秀毕业生到烟台市直事业单位,作为党政领导干部储备人才予以重点培养。有关事项公告如下:
一、选聘对象及专业要求
所学专业符合《急需紧缺专业目录》(见附件)的下列人员:2023年全日制应届大学本科及以上学历优秀毕业生;2022届未落实工作单位〔未签订劳动(聘用)合同和未缴纳城镇职工社会保险(本人自费缴纳除外)〕的全日制优秀博士毕业生。
二、选聘数量
硕士研究生、大学本科毕业生共230名,博士研究生30名左右(具体数量根据报名面谈情况确定)。
三、资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍,年满18周岁(截至2022年11月30日),拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵守国家法律法规,政治思想素质好,品行端正。
(二)有志于从事党政机关事业单位工作。
(三)学习成绩优良,具有与岗位相适的专业知识和能力。
(四)身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件。
(五)截至2022年11月30日,博士研究生年龄要求在35周岁以下(1986年12月1日以后出生),硕士研究生年龄要求在30周岁以下(1991年12月1日以后出生),本科生年龄要求在25周岁以下(1996年12月1日以后出生)。大学学制5年以上的毕业生,以学制4年为基数,学制每增加1年相应放宽1岁。
(六)考生应以最高学历毕业院校及所学专业报考。研究生、本科生应按规定学制如期取得毕业证书和学位证书(博士研究生应在2023年底前取得)。
(七)中外合作办学,独立学院,委托培养、在职培养和定向培养的毕业生,不列入选聘范围。
现役军人,已被国家机关、事业单位录(聘)用为正式工作人员的,不能报考。
因犯罪受过刑事处罚的,违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的,被开除中国共产党党籍的,被开除公职的,公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的,被依法列为失信联合惩戒对象的,在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的,预备党员由于个人原因延长预备期的,在校期间受过院系及以上单位处分的,在校期间有学术造假不良行为的,以及法律、法规、政策规定不得应聘的其他情形的,不能报考。
四、选聘程序
本次选聘按照报名及资格初审、面试(面谈)及签约、体检、考察公示、聘用等程序进行。
(一)报名及资格初审
1.报名时间
2022年12月14日9:00—12月23日16:00。
2.报名方式
采取网上统一报名。考生登录“灯塔·烟台智慧党建”网站(http://www.ytdangjian.gov.cn),进入2023年烟台市青年干部人才“菁英计划”选聘网上报名系统,如实填报个人报名信息。网上报名必须使用有效居民身份证。考生在资格初审前多次登录填交信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。报名信息一经初审通过,不能更改个人信息。
3.资格初审
考生可于12月24日16:00前登录报名网站查询资格初审结果。资格初审人员于考生报名信息保存提交3小时后进行审核,资格初审一般在考生报名信息保存提交之后1—2日完成。
资格审查贯穿选聘工作的全过程。考生提交的所有材料应当真实、准确、有效;凡提供虚假材料或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,取消选聘资格。
(二)面试(面谈)及签约、体检
1.面试(面谈)及签约
博士研究生采取面谈的方式进行。面谈对考生的能力素质、性格特点和职位匹配度等方面进行综合评价。面谈合格分数线为80分,达到面谈合格分数线以上的列为体检考察人选,签订就业协议。
硕士研究生、本科生面试采用结构化方式进行。面试成绩合格线为70分,不足70分的不予聘用。面试结束后,由高分到低分按照选聘数量1:2的比例确定体检考察范围人选,按照选聘数量依次签订就业协议。考生须在指定时间内签订就业协议,未签的视为自动放弃选聘资格。如出现考生面试成绩相同且影响聘用的,一同确定为体检考察人选。
面试(面谈)方式、时间、地点等具体事宜另行通知,请及时关注“灯塔·烟台智慧党建”网站。
2.体检
组织所有签约人员进行体检,体检标准及项目参照公务员体检有关规定执行。
体检考察人选名单和体检具体时间、地点等事项另行通知,请及时关注“灯塔·烟台智慧党建”网站。
(三)考察公示
对体检合格人选进行考察,考察的同时进行资格复审。对体检、考察不合格的取消选聘资格,解除就业协议。根据面试(面谈)和体检考察等情况,确定拟聘用人员名单,在“灯塔·烟台智慧党建”网站进行公示,公示期为7个工作日。
(四)聘用
公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,按有关规定办理事业单位人员聘用手续,对反映问题影响聘用并查实的,解除就业协议,不予聘用。
未能在规定时间内取得相应学历学位的,解除就业协议,不予聘用。符合聘用条件的,由选聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》,拟聘用人员凭《事业单位招聘人员通知书》办理有关派遣手续,选聘单位按规定与受聘人员签订聘用合同。拟聘用人员未在规定的时间内报到的,视为弃权。对聘用手续办结前因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺,选聘机关将在体检考察范围人选内依次递补。
(五)疫情防控
在招录组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控有关要求,严格落实防疫措施。受疫情影响必要时将对有关选聘时间安排进行适当调整。具体疫情防控要求,届时根据防控最新规定执行。
五、培养管理
“菁英计划”人员纳入烟台市直事业编制,由烟台市委组织部和用人单位共同管理,烟台市委组织部跟踪培养、定期考察。博士研究生挂职锻炼期间,行政关系统一放在烟台市直事业单位;硕士研究生和本科生挂职锻炼期间,行政关系统一放在烟台市公共就业和人才服务中心。
(一)前期锻炼
博士研究生,第1年安排到镇街园区或重点项目一线锻炼;第2年对担任正科级或聘任副高级专业技术职务的,安排挂职镇街、区市功能区管委副职;第3年后可挂职区市科技副区(市)长或市直部门班子副职。硕士研究生,第1年安排到镇街或重点项目一线锻炼,第2年根据专业特长,可安排到镇街或区市相关部门单位挂职。本科生,前2年安排到镇街或重点项目一线锻炼。
(二)试用期
所有聘用人员按相关规定实行试用期制度。属初次就业的,试用期为12个月。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
(三)正式岗位安排
博士研究生:试用期满合格的,可提拔担任事业单位正科级领导职务或竞聘副高级专业技术职务。挂职锻炼2—3年后安排具体工作岗位,可根据表现情况和工作需要安排市直事业单位正科级岗位或调任市直公务员正科级领导职务;表现优秀、符合干部选拔任用资格条件的,可适时调任区市党政班子、市直部门领导班子副职或提拔担任事业单位副处级领导职务。
硕士研究生、本科生:试用期满合格的,根据专业特长、能力素质和工作表现分配到烟台市直相关事业单位,之后继续在基层锻炼1年。期满后,返回市直事业单位工作。对试用期满表现优秀的硕士研究生,根据工作需要,可适时提拔担任事业单位副科级领导职务。符合调任资格条件且表现优秀的,根据工作需要可适时调任市直部门公务员岗位。自愿留在基层的,符合调任资格条件后可适时调任镇街班子副职。
所有聘用人员在烟台市最低服务年限为3年。
六、有关待遇和要求
(一)应聘补贴待遇
交通食宿补贴。来烟台参加“菁英计划”线下面试(面谈)的市外高校毕业生,按照省内每人最高800元、国内每人最高1200元、国(境)外每人最高5000元的标准,根据实际发生费用发放交通食宿补贴,超过最高限额的,按照最高限额发放。
体检费用。由考生本人承担,对正式入职聘用人员,凭体检发票,在办理入职手续后给予报销。
(二)生活补贴和购房补贴
博士研究生:入职1年后,除正常工资津贴补贴外,每年发放3.6万元生活补贴,连续发放3年;在烟台新购商品住房的,发放20万元一次性购房补贴,购买首套商品住房的,可申请最高额度80万元的住房公积金贷款。其中,聘为科技副职的,任职期间还可享受科技副职有关待遇。
硕士研究生:入职1年后,除正常工资津贴补贴外,每年发放2.4万元生活补贴,连续发放3年;在烟台新购商品住房的,发放10万元一次性购房补贴,购买首套商品住房的,可申请最高额度80万元的住房公积金贷款。
本科生:入职1年后,“双一流”和全球TOP200(QS)高校学士本科生,除正常工资津贴补贴外,每年发放1.2万元生活补贴,连续发放3年;在烟台新购商品住房的,发放5万元一次性购房补贴。其他普通高校学士本科生,除正常工资津贴补贴外,每年发放6000元生活补贴,连续发放3年;在烟台新购商品住房的,发放2万元一次性购房补贴。(购买首套商品住房的,均可申请最高额度60万元的住房公积金贷款)
(三)其他待遇
“菁英计划”博士研究生可申领“烟台优才卡”,硕士研究生可申领“烟台优青卡”,持卡可享受高层次人才同等待遇。
本公告由中共烟台市委组织部、烟台市人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话:0535—67883080535—6788309
附件:急需紧缺专业目录
中共烟台市委组织部烟台市人力资源和社会保障局
2022年12月8日
附件:急需紧缺专业目录
1、研究生(一级学科)
计算机科学与技术、土木工程、电子科学与技术、信息与通信工程、水利工程、公共卫生与预防医学、建筑学、安全科学与工程、动力工程及工程热物理、测绘科学与技术、农业工程、交通运输工程、材料科学与工程、冶金工程、电气工程、石油与天然气工程、矿业工程、控制科学与工程、轻工技术与工程、水产、城乡规划学、化学工程与技术、机械工程、软件工程、核科学与技术、生物医学工程、统计学、航空宇航科学与技术、理论经济学、应用经济学、海洋科学、船舶与海洋工程、环境科学与工程、地质学、地质资源与地质工程、化学,旅游管理(二级学科)。
含以上专业的专业学位。
2、本科(专业类)
计算机类、土木类、电子信息类、水利类、公共卫生与预防医学类、建筑类、安全科学与工程类、财政学类、能源动力类、测绘类、农业工程类、交通运输类、材料类、电气类、矿业类、自动化类、轻工类、水产类、地理科学类、化工与制药类、机械类、旅游管理类、核工程类、生物医学工程类、统计学类、航空航天类、经济学类、经济与贸易类、海洋科学类、海洋工程类、环境科学与工程类、金融学类、自然保护与环境生态类、地质学类、地质类、化学类。
为深入推进实施“工业强市、产业兴市”战略,培育壮大“6+3”现代产业体系提供坚强人才支撑,现发布2022年台儿庄区第二批事业单位急需紧缺人才需求公告:
一、人才需求
台儿庄区6个事业单位共提供急需紧缺专业(岗位)21个、人才需求54人(详见附件)。
二、优惠政策
(一)补贴补助
1.对到枣庄市台儿庄区事业单位工作的急需紧缺人才,全日制博士和择业期内的全日制硕士研究生、“双一流”大学本科生按照每人每月1500元、1000元、500元的标准发放生活和租房补贴,连续发放3年(期间因工作调动或辞职等原因离开用人单位的,不再发放生活和租房补贴)。
2.全日制博士和毕业5年内的全日制硕士研究生、“双一流”大学本科生,在我区购买首套住房并已缴纳契税的,由区财政分别给予10万、5万、2万元购房补助。具体参照《枣庄市人才购房补助发放办法》执行。
(二)人才绿色通道服务
将事业单位引进的全日制博士研究生纳入“枣庄惠才卡”发放范围,可以享受相应层级的市级人才绿色通道服务。
(三)配偶就业
引进的博士需要安置配偶的,配偶属公务员或事业单位在编在职人员的,由组织、机构编制、人力资源社会保障部门协调安排;属企业人员的,原则上由用人单位根据有关政策规定妥善安排其工作。
三、其它事宜
1、本市机关事业单位在编在职人员不得作为事业单位急需紧缺人才引进。
2、按照《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)精神,自2017年起由国家统一招生的非全日制研究生也可报考。
3、报名录用具体事宜请与引才单位联系,联系方式详见附件中的咨询电话。
四、政策咨询
台儿庄区人力资源和社会保障局就业促进与人才开发工作室
电话:0632-6618351
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2022年台儿庄区事业单位急需紧缺专业需求信息表.xls
中共台儿庄区委组织部 中共台儿庄区委机构编制委员会办公室
台儿庄区人力资源和社会保障局
2022年12月12日
为满足交通运输部烟台打捞局发展需要,根据事业单位人员招聘相关规定及上级批复精神,现将交通运输部烟台打捞局公开招聘工作人员有关事项公告如下:
一、单位简介
交通运输部烟台打捞局成立于1974年,是交通运输部所属公益二类事业单位,承担着中国北部海域船舶、航空器和海上设施财产救助打捞,沉船沉物打捞,公共水域和航道、港口清障,沉船存油和难船溢油应急清除等国家公益性职责。局现有在编职工1000余人,拥有各类型船舶40余艘,总资产近80亿元。
二、招聘岗位及数量
交通运输部烟台打捞局2023年度人员招聘岗位名称、数量详见《交通运输部烟台打捞局2023年度公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守宪法、法律和行政法规。
3、具有良好的品行。
4、符合招聘岗位所要求的学历、专业或技能条件。
5、符合招聘岗位要求的身体条件。
6、非救捞一线工作岗位需取得当年国家公务员考试笔试合格成绩(招聘岗位表内已注明)。
7、应届毕业生应是在2023年1月1日至2023年7月31日期间毕业的普通高校全日制应届毕业生(以毕业证书落款时间为准)。
8、两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生,按应届毕业生接收程序招聘。
9、社会招聘高级船员应具有船舶系列中级专业技术职务任职资格。
10、履行岗位职责需具备的其他条件。
(二)年龄要求
1、应届毕业生招聘:本科生年龄不超过26周岁(1997年1月1日后出生),硕士研究生不超过30周岁(1993年1月1日后出生),博士研究生不超过35周岁(1988年1月1日后出生)。
2、社会招聘:年龄应不超过38周岁(1985年1月1日后出生),其中大副、大管轮不超过35周岁(1988年1月1日后出生)。
(三)下列人员不得报考
1、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;
2、曾被开除公职或者曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
3、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
4、在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定为有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;
5、国家和地方另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
四、招聘工作程序和初步时间安排
(一)报名
1、报名截止时间:2023年3月31日。
2、报名方式:本年度招聘采用网络报名方式,应聘人员通过招聘邮箱(rs@ytsalvage.com)上传报名所需资料,每人仅限报考一个岗位,自行报名多个岗位的,视同放弃报名资格。
3、报名材料要求:
(1)《救捞系统2023年度公开招聘报名资格审查表》(附件2);
(2)个人简历;
(3)本人身份证;
(4)高校毕业生推荐表;
(5)已修全部课程成绩单;
(6)符合各招聘岗位具体条件的证书或证明性材料;
(7)社会招聘人员需另附:招聘岗位所需的学历证书、职称或技术等级证书。
报名材料需提交原件PDF扫描件,并保证清晰和完整。
(二)资格审查
根据报名条件和岗位要求,对报考人员的基本信息、应聘资格、提供的报名材料等进行审查,应聘人员须在2023年4月14日前到交通运输部烟台打捞局官方网站查询资格审核结果。资格审查合格者参加笔试考试。
(三)组织考试
2023年4月30日前,组织资格审查通过人员参加考试,考试主要采取笔试+面试的方式进行。
1、笔试
笔试主要考查应聘者的基本政治理论、法律知识、综合知识应用、专业素质等内容。救捞一线工作岗位笔试由局责任处室或委托有关专业考试机构组织实施,行政管理岗位笔试直接使用当年国家公务员考试笔试成绩。
2、面试
面试主要测试应聘者的实际工作能力或技术技能水平,由面试评委工作小组负责组织实施。根据笔试成绩排名,按岗位招聘人数1:5的比例,从高分到低分依次确定面试人选。
面试前对参加面试人员个人简历、身份证、相关证书、成绩单等进行资格复审,复审未通过者,取消参加面试资格。
3、综合成绩
笔试、面试成绩采用百分制,分别按40%、60%的比重合成综合成绩,面试低于60分的不予合成综合成绩。
(四)公布考试结果
考试结束后,将按照综合成绩从高到低的顺序,按1:1的比例择优确定进入体检和考察的人选。体检或考察不合格者淘汰后将按考试成绩从高至低顺序递补人选。考试结果在交通运输部烟台打捞局官方网站公布。
(五)体检和考察
体检须在二级甲等及以上医院或我局指定医院进行。体检标准参照国家公务员体检标准执行,岗位任职条件有特殊要求的应按照《交通运输部烟台打捞局2023年度公开招聘工作人员岗位表》要求执行。
体检合格人员进入考察阶段,全面了解其政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质等情况。对社会招聘岗位人员或在考察中发现疑点的,须到应聘人员工作单位或学习院校实地考察核实。
(六)确定拟聘人员
根据体检、考察结果,经局会议研究确定拟聘人选,统一在交通运输部烟台打捞局官方网站等进行公示,公示期为7个工作日。公示期满,对没有异议的人员,按照规定程序办理聘用手续。
(七)人员聘用
组织新聘用人员入局,签订聘用合同、干部履历表等。被聘用人员签订聘用合同后,实行试用期,试用期满考核合格者,转正继续聘用。试用期考核不合格者,取消其聘用资格,档案转入人才服务机构,自谋职业。
五、其他要求
(一)应聘人员提交的相关信息及材料应当真实、准确,如有虚假,一经查实,立即取消资格。
(二)应聘人员在招聘期间(报考、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、订立聘用合同)请密切关注发布信息,同时应确保应聘时所填报的通讯方式畅通,以便及时联络。应聘人员因所填报的通讯方式不畅或未按照规定的时限及要求,配合完成招聘工作的,取消其应聘资格。
(三)应聘人员如未能按照招聘条件要求取得毕业证书,硕士及以上毕业生未能取得学位证书的,取消其聘用资格。
(四)报考人员应严格自律,确认参加笔试后,在笔试、面试、体检、考察、公示、录用等阶段,随意放弃的,将记入诚信档案,视情况在一定年限内不再接受该考生的报考申请。
(五)招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以事业单位招聘名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等,均与本次考试组织机构无关。
(六)未按公告要求按时参加应聘者,视为主动放弃,后果由个人自行承担。
(七)本轮公开招聘结束后,如果存在空缺岗位,将视情况开展第二轮补充招聘,招聘程序同本招聘公告。
(八)本方案由交通运输部烟台打捞局负责解释。
六、招聘工作联系方式
招聘咨询电话:0535-6596533
招聘监督电话:0535-6596785
上级主管部门电话:010-65293045
邮箱:rs@ytsalvage.com
地址:山东省烟台市芝罘区芝罘岛东路100号

招聘微信号
附件1交通运输部烟台打捞局2023年度公开招聘工作人员岗位表
序号 |
招聘类别 |
拟安排岗位 |
招聘
人数 |
专业要求 |
学历要求 |
主要工作地点 |
国考笔试合格成绩 |
体检要求 |
其他要求 |
1 |
应届毕业生
招聘 |
船舶驾驶 |
43 |
航海技术 |
全日制本科 |
船舶 |
不需要 |
海船船员体检标准 |
|
2 |
船舶轮机 |
43 |
轮机工程 |
全日制本科 |
船舶 |
不需要 |
海船船员体检标准 |
|
3 |
船舶电气 |
17 |
船舶电子电气工程 |
全日制本科 |
船舶 |
不需要 |
海船船员体检标准 |
|
4 |
潜水员 |
6 |
工程潜水 |
全日制中专 |
船舶 |
不需要 |
潜水员体检标准 |
|
5 |
潜水医师 |
2 |
临床医学 |
全日制
本科及以上 |
烟台 |
不需要 |
国家公务员体检标准 |
|
6 |
应急设备管理 |
2 |
轮机工程(陆地) |
全日制
硕士研究生 |
烟台 |
不需要 |
国家公务员体检标准 |
|
7 |
应急技术研发与应用 |
2 |
船舶电气工程技术 |
全日制
本科及以上 |
烟台 |
不需要 |
国家公务员体检标准 |
|
8 |
打捞工程师 |
4 |
船舶与海洋工程类
船舶工程技术
船舶机械工程技术
结构工程(土木工程类) |
全日制
硕士研究生 |
烟台 |
不需要 |
国家公务员体检标准 |
|
9 |
打捞工程师 |
2 |
机械制造及其自动化
机械设计及理论 |
全日制
硕士研究生 |
烟台 |
不需要 |
国家公务员体检标准 |
|
10 |
能源工程师 |
1 |
油气储运工程(矿业类)
油气储运技术(石油与天燃气类) |
全日制
硕士研究生 |
烟台 |
不需要 |
国家公务员体检标准 |
|
11 |
海工工程师 |
1 |
智能控制技术
电气工程与智能控制
潜器与水下机器人技术 |
全日制
硕士研究生 |
烟台 |
不需要 |
国家公务员体检标准 |
|
12 |
建造主管 |
2 |
船舶与海洋工程
船舶与海洋结构物设计制造 |
全日制
本科及以上 |
烟台 |
不需要 |
国家公务员体检标准 |
|
13 |
修船主管 |
2 |
机械制造及其自动化
机械设计制造及其自动化
机械制造与自动化
机械设计与制造 |
全日制
本科及以上 |
烟台 |
不需要 |
国家公务员体检标准 |
|
14
|
电气施工员 |
1 |
电气工程及其自动化
电气自动化技术
机电一体化技术
船舶电气工程技术 |
全日制
本科及以上 |
烟台 |
不需要 |
国家公务员体检标准 |
|
15 |
行政管理 |
1 |
汉语言文学
新闻学
马克思主义理论类 |
全日制
硕士研究生 |
烟台 |
需要 |
国家公务员体检标准 |
|
16 |
商务管理 |
2 |
法学(海商法方向) |
全日制
硕士研究生 |
烟台 |
需要 |
国家公务员体检标准 |
|
17 |
市场开发 |
1 |
国际商务 |
全日制
硕士研究生 |
烟台 |
需要 |
国家公务员体检标准 |
|
18 |
核算会计 |
2 |
财务管理
会计学
税收学
审计学 |
全日制
硕士研究生 |
烟台 |
需要 |
国家公务员体检标准 |
|
19 |
社会招聘
计划 |
潜水员 |
4 |
工程潜水 |
全日制中专 |
船舶 |
不需要 |
潜水员体检标准 |
高级工及以上 |
20 |
船长 |
2 |
航海技术 |
全日制本科 |
船舶 |
不需要 |
海船船员体检标准 |
船舶中级职称及以上 |
21 |
大副 |
3 |
航海技术 |
全日制本科 |
船舶 |
不需要 |
海船船员体检标准 |
船舶中级职称及以上 |
22 |
大管轮 |
2 |
轮机工程 |
全日制本科 |
船舶 |
不需要 |
海船船员体检标准 |
船舶中级职称及以上 |
附件:救捞系统2023年度公开招聘人员报名资格审查表.docx
为进一步加强教师队伍建设,根据省、市事业单位公开招聘有关规定,经研究决定,日照经济技术开发区教育系统面向社会公开招聘教师50名。现将有关事项公告如下:
一、应聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(三)热爱教育事业,具有良好的道德品行;
(四)具有适应岗位要求的身体条件和心理素质;
(五)年龄40周岁以下(1981年12月21日及以后出生);
(六)具备相应学段教师资格。暂无教师资格证的,按人社部办公厅、教育部办公厅《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅发〔2022〕21号),“对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”),可以参加教师招聘,通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作,再参加考试并取得教师资格。高校毕业生参加公办中小学幼儿园公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的,在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期,试用期内未取得相应教师资格证的,应当依法解除聘用合同”规定,符合上述政策的人员,在资格审查阶段,需提供中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”标注栏为“是”的证明,同时应聘人员须签订《自觉遵守“先上岗、再考证”阶段性措施承诺书》;
(七)符合岗位要求的专业等其他资格条件;报考语文学科教师须具有二级甲等及以上普通话证书;
(八)法律、法规规定的其他条件。
现役军人、在读全日制普通高校学生,不得应聘。在读全日制普通高校学生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除党籍的人员,被开除公职的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员,涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员,不得应聘。日照经济技术开发区内机关事业单位在编人员、实行人员控制总量备案管理人员不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。
我省高级技工学校(技师学院)全日制毕业生,毕业时取得技师(含预备技师)职业资格(职业技能等级)的,可按照本科学历报考符合岗位资格条件且不限专业的岗位。
应聘人员须在2022年12月21日前取得应聘岗位要求的学历、学位证书等材料。
已参加工作的人员报名须由具有用人管理权限的部门(单位)出具书面同意报考证明。
二、招聘岗位和计划
招聘岗位和计划及具体条件要求详见附件1。
三、报名、审核和缴费
(一)个人报名
报名时间:2022年12月21日09:00—12月23日17:00
查询时间:2022年12月21日11:00—12月24日17:00
应聘人员登陆日照经济技术开发区门户网站(http://www.reda.gov.cn/)“2022年日照经济技术开发区教育系统公开招聘教师网上报名入口”进行网上报名,按要求如实填写、提交个人信息资料并按要求上传照片(一寸近期免冠正面证件照片并保证照片清晰可辨),每人限报一个岗位。报名人员在资格初审前可修改报名信息,后一次自动替换前一次信息。
报名人员必须使用有效身份证进行报名和考试,报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件等行为的,查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。
岗位汇总表中的专业要求,主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录和人社部制定的全国技工院校专业目录设置,以应聘人员所获毕业证或国家承认的学历教育证书上注明的专业为准。其中,应聘人员在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书的,可与相应的毕业证书配合使用,依据辅修专业证书、双学位证书注明的专业报考。招聘岗位明确了专业要求,其中,岗位专业要求为“不限”的,即应聘人员在该教育层次的任何专业均符合要求;专业要求为学科大类、门类的,即该大类、门类所包含的专业均符合要求;专业要求为类、一级学科的,即该类、一级学科所包含的专业或方向或专业学位均符合要求。
(二)资格初审
资格初审:2022年12月21日11:00—12月24日17:00
报名人员提交信息2小时后可进行初审。招聘单位主管部门指定专人负责资格初审工作,根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查,应聘人员应及时查询网上审核结果,对因应聘人员填报信息有误或不符合报名条件,在规定的报名时间内未重新提交审核申请的,视为自动放弃本次报名。考生在报名时间内,提交报名信息后尚未审核或未通过网上审核的,在2022年12月24日16:00之前可以更改、补充报名信息或改报其他岗位。网上报名期间,招聘单位主管部门安排专人接听咨询电话(0633—2959921),提供咨询服务。应聘人员须在提交报名信息后及时查看审核状态,初审通过,报名信息不能更改。
(三)网上缴费
缴费时间:2022年12月22日09:00—12月25日12:00
通过资格初审的人员,在规定的时间内登录报名网站进行网上缴费,逾期未进行网上缴费的,视为放弃。缴费成功人员于2023年1月6日08:30—1月8日09:30登录报名网站下载打印笔试准考证(参加笔试和现场资格复审时使用),打印《2022年日照经济技术开发区教育系统公开招聘教师报名登记表》和《2022年日照经济技术开发区教育系统公开招聘教师诚信承诺书》(参加现场资格复审时使用)。
应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科40元。
拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口、防返贫监测帮扶对象和残疾人,不实行网上缴费,在招聘单位主管部门初审通过后,于2022年12月25日12:00前将相应材料电子版以电子邮件附件形式发送至邮箱kfqjyrc@rz.shandong.cn,邮件主题应统一为:“笔试费用减免+考生姓名+身份证号”,以邮箱显示接收时间为准。邮件发送成功后,务必于当日工作时间内致电0633—2959921进行确认。减免考务费所需提供的证明材料包括:1.本人身份证(正反两面)及联系电话;2.最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证;脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明;残疾人提供有效期内的第二代《中华人民共和国残疾人证》(或社保卡搭载的残疾人证)。
应聘人员须在规定时间内办理减免手续,逾期视作放弃报考资格。
(四)招聘计划核减、取消和调整
报名结束后,对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位,计划招聘1人的取消或调整招聘计划,招聘2人(含)以上的按1:3的比例相应核减招聘计划,核减、取消和调整的招聘计划,在日照经济技术开发区门户网站予以公布。
取消招聘计划岗位的应聘人员,在规定时间内由本人申请,可按规定改报其他岗位或办理退费手续,改报只进行一次。请报名人员在确认缴费后,注意关注取消岗位公告,并保持联系方式畅通。
四、考试和现场资格复审
考试分为笔试和面试,均采用百分制计算成绩。
(一)笔试
笔试按学科分类命题,笔试内容为所报学科普通高中及以上专业知识,以及教育学、教育心理学、教育法律法规等。
笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由招聘单位主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间:2023年1月8日上午09:00—11:00(具体地点见笔试准考证)
(二)现场资格复审
根据应聘人员的笔试成绩,在笔试合格分数线(含)以上从高分到低分按岗位计划招聘人数3倍的比例确定进入面试人选,并按规定程序面向社会公布。对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。招聘单位主管部门选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查,确定符合招聘条件的人员。
进入面试的应聘人员,需按招聘岗位要求,在规定时间内向招聘单位主管部门提交本人相关证明材料(原件审查后退回,复印件留存备查)及与网上报名照片相同的1寸同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括:
1.笔试准考证、《2022年日照经济技术开发区教育系统公开招聘教师报名登记表》和《2022年日照经济技术开发区教育系统公开招聘教师诚信承诺书》。
2.有效期内二代身份证,国家承认的学历、学位证书,教师资格证,普通话等级证书,《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网)。
3.在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的,还需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明。对按时出具同意报考证明确有困难的,经招聘单位主管部门同意,可在考察或体检阶段提供。
4.海归留学人员以国(境)外取得学历、学位应聘的,还需出具国家教育部门的学历、学位认证材料。
5.招聘岗位需要提供工作经历的,还需提供工作经历证明材料,包括劳动合同或者聘用合同、社保缴费证明等。在不同单位从事相关工作的,应分段提供。工作经历年限按足年足月累计,以2022年12月21日为截止日期。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。
6.岗位要求的其他材料。
在面试前的资格审查时,考生须提交以上材料原件及复印件(使用A4纸复印)各一份。
面试人选未在规定的资格审查时间内向招聘单位主管部门提交有关材料的,视为弃权。经审查不具备报考条件的,取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺,在笔试合格分数线内按笔试成绩由高分到低分依次递补,并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到招聘比例的,按实有合格人数确定面试人选。最后一名如有数名考生笔试成绩相同,一并确定为参加面试人选。
资格审查具体时间、地点另行通知。
(三)面试
面试采取试讲的方式进行,试讲内容为所报学科现行学段通用教材。备课时间30分钟,讲课时间在10分钟以内。
体育、美术学科增加专业技能测试。专业技能测试的内容为:
1.体育学科:考试项目为100米、立定跳远、原地推铅球。
2.美术学科:考试项目为素描、彩画、软笔书法(限字体及文字)。
面试采用百分制计算应聘人员的成绩,面试成绩由考官当场评判,待本场所有考生面试结束后,统一宣布面试成绩。体育、美术岗位按专业技能测试占50%、试讲占50%的比例计算面试成绩。
面试具体事宜另行通知。面试费按规定收取。
(四)成绩核算
面试结束后,按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例,采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,确定进入考察体检范围人选。面试设定最低合格分数线,达到合格分数线的方可进入考察体检范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选,如面试成绩也相同,通过加试确定进入考察范围人选。
五、考察和体检
根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按岗位招聘计划1:2的比例,确定进入考察体检范围人选,并等额组织考察、体检。招聘单位主管部门成立考察体检工作小组,具体负责考察体检工作。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行,主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求,对考察对象的档案进行严格审核,重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题,将进行调查,问题未查清且未处理到位的,不得办理聘用手续。考察体检工作小组将实事求是,全面、客观、公正地评价考察对象,并写出书面考察意见。
体检在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行,国家另有规定的从其规定。对非当日、非当场复检的体检项目按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为放弃。对放弃考察、体检资格或因考察、体检不合格产生的岗位空缺,从进入同一岗位考察、体检范围的人员中依次等额递补。确因工作需要扩大考察体检范围的,须经区教育系统公开招聘教师领导小组同意。
六、公示和聘用
考试、考察、体检合格的拟聘用人员,在日照经济技术开发区门户网站统一面向社会公示,公示期为7个工作日。公示期间有异议的,由招聘单位主管部门进行调查核实,作出调查结论,提出是否影响聘用的意见。拟聘人员公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由招聘单位主管部门组织分学段分学科按考试总成绩从高分到低分依次选岗,不服从安排的视为自动放弃应聘资格,选岗结束后办理聘用手续。
拟聘用人员名单公示后不再递补。
在职人员在办理相关手续过程中如与原单位产生人事劳务纠纷,影响入职手续办理的,后果自负。
聘用单位与受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
七、疫情防控
在公开招聘组织实施过程中,按照新冠肺炎疫情防控有关要求,落实防疫措施,必要时对有关工作安排进行适当调整,相关信息将及时在日照经济技术开发区门户网站发布。
八、其他事宜
(一)应聘人员在报考期间要及时了解日照经济技术开发区门户网站发布的最新信息,保持通讯畅通有效,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。
(二)对公开招聘违纪违规相关行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定给予认定和处理。
(三)本次公开招聘不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本《简章》由日照经济技术开发区社会事业局负责解释。
咨询电话:0633—2959921
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1.2022年日照经济技术开发区教育系统公开招聘教师岗位汇总表.xls
2.所在单位同意报考证明.xls
3.自觉遵守“先上岗、再考证”阶段性措施承诺书.docx
日照经济技术开发区工委党群工作部日照经济技术开发区社会事业局
2022年12月12日
根据高唐县卫生健康系统事业单位编制及岗位空缺情况,按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》《中共聊城市委聊城市人民政府关于加快提升基层医疗卫生服务能力的意见》(聊发〔2019〕13号)等规定,经研究同意,现将2022年高唐县卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下:
一、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;
(二)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;
(三)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;
(四)年龄在40周岁以下(1981年12月20日以后出生的);
(五)具有招聘岗位所需的其他资格条件;
(六)取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生,可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位;
(七)有工作单位(与单位签订就业协议或劳动合同)的人员应聘须征得所在单位及主管部门同意;定向、委培应届毕业生应聘,应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意,可以应聘。
(八)2022年应届毕业生以及与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员的学历、学位及相关证书,须在2022年12月20日前取得;其他人员应聘的,须在2022年12月20日前取得国家承认的学历、学位及相关证书;
2022年应届毕业生和择业期(二年)内未落实过工作单位的普通高校毕业生均可报考“应届毕业生”岗位。根据国家规定择业期内未落实工作单位的高校毕业生具体是指2020、2021年毕业目前没有落实工作单位(落实工作单位情况以是否缴纳养老保险为准)。
根据《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》(国办发〔2020〕34号)和《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(国卫办科教发【2021】18号)文件规定,面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的,其住培合格当年在医疗卫生机构就业,按当年应届毕业生同等对待;经住培合格的本科学历临床医师,按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士专业学位研究生同等对待。其中,住培合格证书中的培训专业与招聘岗位的专业或类别要求相一致。
不能应聘的情形:(1)在读的非应届毕业生不能应聘,在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘;(2)现役军人;(3)曾受过刑事处罚和曾被开除党籍、公职的人员;(4)未满最低服务年限的人员;(5)在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员;(6)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;(7)高唐县事业单位在编人员;(8)《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中须回避的情形;(9)法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
二、招聘岗位及招聘人数
具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件1。
三、报名、初审、缴费和资格审查
报名采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行,每人限报一个专业。
(一)报名
报名时间:2022年12月20日 9:00—12月22日16:00
查询时间:2022年12月20日11:00—12月23日16:00
报名网站:高唐县人民政府网(http://www.gaotang.gov.cn)
报名人员登录报名网站,在报名时间内,按要求如实、规范填写个人报名信息,上传本人1寸近期正面免冠证件照片,上传的照片应保证清晰可辨。报名人员在资格初审前可修改报考信息,后一次自动替换前一次填报信息。填报信息无误后,请考生及时提交报名信息,报名资格一经初审通过,不能更改。每人限报一个岗位。报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试,报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。报名人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的,查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。
报名人员在网上提交报考信息后,可在查询截止之日前登录报名网站,查询报名资格初审结果。
(二)初审
初审时间:2022年12月20日11:00—12月23日11:00
县卫生健康局负责报名资格初审工作,根据报名人员提交的信息资料进行资格初审,并及时在网上反馈初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的,不得拒绝报名;对未通过初审的,要说明理由;对提交材料不全的,应注明缺少内容,并退回应聘人员进行补充。初审通过,报名信息不能更改。主要信息填报不实的,按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过招聘单位初审的,责任由应聘人员自负。
由于报名信息涉及个人隐私,网上报名期间招聘单位无法直接获得报名人员联系方式,请应聘人员务必及时查询资格初审结果及时补充报名材料,如有疑问请主动联系招聘单位(后附咨询电话)。
(三)缴费
缴费时间:2022年12月26日9:00—12月27日16:00
通过资格初审的人员,在规定时间内进行网上缴费,逾期不办理网上缴费手续的,视作放弃。
缴费流程:报名人员在12月26日9:00--12月27日16:00时间段内登录报名系统查询个人缴款码--关注“山东财政电子票据”微信公众号,注册绑定手机号,用于接受电子票据(该手机号须与报名系统内的考生预留手机号相同)--关注“山东财政”微信公众号--进入公众号并点击下方“微服务”--“非税缴费”--“按缴款码”--输入20位缴款码并点击下一步,核对个人信息无误后微信支付。
缴费成功后,请在2022年12月29日9:00--16:00点之间登录网上报名系统查询缴费状态,如有异常请及时致电0635-6028600。缴费成功人员应立即下载打印《2022年高唐县卫生健康系统事业单位公开招聘报名登记表》、《诚信承诺书》,以备资格审查时使用。
根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2022〕55号)核定的标准,笔试报名考务费的收取标准为每人每科40元。其中,拟享受减免考务费用的应聘人员,不实行网上缴费,在资格初审通过后,于12月23日16:00前将减免材料扫描件PDF版发送至邮箱gtxwsjsjrsk@lc.shandong.cn,并拨打电话0635-6028600进行确认,所需提供的证明材料及具体要求见《应聘须知》(附件2),否则视为放弃报名。
报名结束后,应聘人数达不到规定比例的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的,按规定的比例相应核减招聘计划。取消、核减的招聘计划及时在高唐县人民政务网站予以公布。应聘取消招聘岗位的人员,可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。请报名人员在确认缴费后,随时关注取消岗位公告,并保持通讯畅通。
(四)资格审查
资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。资格审查工作由县卫生健康局具体负责实施,负责资格审查的工作人员要严格把握公开招聘政策,认真审查应聘人员网上报名信息,确保审核公正、公平。网上初审合格不代表最终审查结果,在招录各环节发现报考者不符合报考资格条件的,县卫生健康局随时可以取消其报考资格或者录用资格。
应聘人员要仔细阅读《简章》及附件,填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。信息填报不实的,按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的,责任由应聘人员自负。
资格审查的时间、地点及相关事项,以报名网站公布为准。
四、考试内容和方法
考试分为笔试和面试,均采用百分制计算成绩。
(一)笔试
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试(如因疫情防控,需携带其他证件,会通过报名网站公开发布,请考生及时查看,避免遗漏)。
笔试根据专业不同分为卫生和综合两大类,各类均考一科。卫生类考试内容按照招聘的岗位类别医疗、护理、检验、中医、药师五类分别命题;综合类考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。为保证招聘人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试时间、地点另行通知,请及时关注报名网站公告。若根据疫情防控需要需对笔试时间做出调整,高唐政府网站将及时予以公告,请应聘人员随时关注高唐县人民政府网站最新公告,因本人原因错过重要信息而影响考试、聘用的,责任自负。
笔试成绩届时可在报名网站进行查询。
(二)面试
面试由县卫生健康局组织实施,采用结构化面试方式进行。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按规定的面试比例依次确定,笔试人数出现空缺的岗位,取消招聘计划,达不到规定比例的,按实有人数确定,最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加面试人选。
取得面试资格的应聘人员,按招聘岗位要求,在规定时间内提交本人相关证明材料,所需提报的材料见《应聘须知》(附件2)。面试人选未按规定时间提交有关审查材料的,视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的,取消面试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺,按岗位笔试成绩依次递补。
面试具体时间、地点等另行通知,请及时关注报名网站公告。
根据(鲁发改成本〔2022〕55号)核定的标准,进入面试范围的人员,在规定的时间内登录报名网站打印《面试通知书》,并缴纳面试考务费每人70元。面试时间、地点见《面试通知书》,未按时打印《面试通知书》或面试抽签前未到场的,视为自愿放弃。
面试设定合格分数线,达不到合格分数线的不得进入考察范围。面试结束后,按笔试和面试成绩各占50%的比例,采用百分制计算应聘人员考试总成绩,笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。
根据应聘人员考试总成绩,按招聘岗位1:1的比例确定进入考察范围的人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩从高分到低分依次递补,笔试成绩仍相同的,采取加试的方式确定。
面试成绩在每场面试结束后当场向考生公布。
面试人员考试总成绩和进入考察范围人员名单,在高唐县人民政府网站上公布。
五、考察和体检
考察和体检工作由县卫生健康局统一组织安排,具体事宜在高唐县人民政府网站另行通知,请密切关注。
(一)考察
考察时县卫生健康局成立考察工作组,负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行,将应聘人员参加应聘过程的表现纳入考察内容,全面了解应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件,提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求,对考察对象的档案进行严格审核,重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题,认真进行调查,问题未查清和未处理到位的,不予办理聘用手续。凡不能按时提供个人人事档案材料,影响考察的考生,视为自动放弃。考察工作小组要实事求是,全面、客观、公正地评价被考察对象,并写出考察意见。对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。
(二)体检
体检一般在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。
应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,不予聘用。在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,取消资格。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间地点参加体检的,视为自动放弃。对自动放弃或考察、体检不合格等原因出现的岗位空缺,按本岗位考生考试总成绩的高低依次等额递补,若考试总成绩相同,按笔试成绩从高分到低分依次递补,仍相同的,采取加试的方式确定。
体检时间和地点在高唐县人民政府网站公布。
六、公示和聘用
经考试、考察、体检合格的拟聘用人员,在高唐县人民政府网站进行公示,公示期为7个工作日。拟聘用公示后无故放弃聘用资格的,记入全县事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满,对没有问题或者所反映的问题不影响聘用的,由高唐县卫生健康局统一组织,按所报考岗位考试总成绩由高分到低分排序(成绩相同,依据面试成绩高低),依次挑选应聘单位。公示期间有异议的,县卫生健康局按照有关规定调查处理,作出结论,对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。对反映有问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。符合聘用条件的报县事业单位公开招聘主管机关办理备案手续,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。用人单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系,办理相关聘用手续。受聘人员按规定实行试用期,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。受聘人员最低服务年限为5年(含试用期),未满最低服务年限离职的,不予办理相关手续。
七、疫情防控
在公开招聘组织实施过程中,按照新冠肺炎疫情防控有关要求,落实防疫措施,必要时对有关工作安排进行适当调整,相关信息会及时在高唐县人民政府网站发布,请随时关注报名网站相关公告。
八、其他
1. 对违反公开招聘考试纪律的应聘人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)处理,对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员,纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。对违反公开招聘纪律的工作人员,依据《行政机关公务员处分条例》(国务院令495号)、《事业单位工作人员处分暂行规定》(人力资源和社会保障部监察部令第18号等有关规定给予处理;涉嫌犯罪的,移送司法机关依法追究刑事责任。
2. 本次事业单位公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书,不授权也不委托任何机构举办任何形式的考试辅导或培训班。
3. 应聘人员在报考期间,应及时了解招聘网站发布的招聘信息,保持信息畅通,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。
简章附件与本简章具备同等效力,凡在网上报名的应聘人员均视为同意本简章及附件的相应规定。
咨询电话:0635-6028600
监督电话:0635-3959920(县委组织部)
0635-6066341(县人社局)
附件:1. 2022年高唐县卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.pdf
2. 2022年高唐县卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员应聘须知.doc
高唐县卫生健康局
2022年12月12日
为进一步加强卫生专业技术人才队伍建设,根据省、市事业单位公开招聘有关规定,经研究决定,日照经济技术开发区卫健系统公开招聘急需紧缺专业技术人才13名。现将有关事项公告如下:
一、应聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(三)具有良好的道德品行;
(四)具有适应岗位要求的身体条件和心理素质;
(五)年龄40周岁以下(1981年12月21日及以后出生);
(六)应聘护理岗位的,须具有护士资格证书;
(七)具备招聘岗位所需的其他条件;
(八)法律、法规规定的其他条件。
现役军人、在读全日制普通高校学生,不得应聘。在读全日制普通高校学生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除党籍的人员,被开除公职的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员,涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员,不得应聘。日照经济技术开发区内机关事业单位在编人员、实行人员控制总量备案管理人员不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。
应聘人员须在2022年12月21日前取得应聘岗位要求的学历、学位证书等材料。
已参加工作的人员报名须由具有用人管理权限的部门(单位)出具书面同意报考证明。
二、招聘岗位和计划
招聘岗位和计划及具体条件要求详见附件1。
三、报名、审核和缴费
(一)个人报名
报名时间:2022年12月21日09:00—12月23日17:00
查询时间:2022年12月21日11:00—12月24日17:00
应聘人员登陆日照经济技术开发区门户网站(http://www.reda.gov.cn/)“日照经济技术开发区卫健系统公开招聘急需紧缺专业技术人才网上报名入口”进行网上报名,按要求如实填写、提交个人信息资料并按要求上传照片(一寸近期免冠正面证件照片并保证照片清晰可辨)。每人限报一个岗位,兼报者取消应聘资格。报名人员在资格初审前可修改报名信息,后一次自动替换前一次信息。
报名人员必须使用有效身份证进行报名和考试,报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件等行为的,查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。
岗位汇总表中的专业要求,主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录和人社部制定的全国技工院校专业目录设置,以应聘人员所获毕业证或国家承认的学历教育证书上注明的专业为准。其中,应聘人员在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书的,可与相应的毕业证书配合使用,依据辅修专业证书、双学位证书注明的专业报考。招聘岗位明确了专业要求,其中,专业要求为学科大类、门类的,即该大类、门类所包含的专业均符合要求;专业要求为类、一级学科的,即该类、一级学科所包含的专业或方向或专业学位均符合要求。
(二)资格初审
资格初审:2022年12月21日11:00—12月24日17:00
报名人员提交信息2小时后可进行初审。招聘单位主管部门指定专人负责资格初审工作,根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查,应聘人员应及时查询网上审核结果,对因应聘人员填报信息有误或不符合报名条件,在规定的报名时间内未重新提交审核申请的,视为自动放弃本次报名。考生在报名时间内,提交报名信息后尚未审核或未通过网上审核的,在2022年12月24日16:00之前可以更改、补充报名信息或改报其他岗位。网上报名期间,招聘单位主管部门安排专人接听咨询电话(0633—2959921),提供咨询服务。应聘人员须在提交报名信息后及时查看审核状态,初审通过,报名信息不能更改。
四、考试和现场资格复审
考试采取面试的方式进行。报名结束后,同一应聘岗位资格审查通过人数超过30人的,增加初试环节,不超过30人的,按通过资格审查的人数确定进入面试范围人选;出现空缺的岗位,取消招聘计划。核减、取消和调整的招聘计划,在日照经济技术开发区门户网站予以公布。
资格审查贯穿招聘工作的全过程,凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的,一经查实,立即取消考试、聘用资格。
(一)现场资格审查
招聘单位主管部门选派专人对进入面试范围人选的资格条件进行严格审查,确定符合招聘条件的人员,并对资格审查结果负责。
进入面试的应聘人员,需按招聘岗位要求,在规定时间内向招聘单位主管部门提交本人相关证明材料(原件审查后退回,复印件留存备查)及与网上报名照片相同的1寸同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括:
1.《2022年日照经济技术开发区卫健系统公开招聘急需紧缺专业技术人才报名登记表》《2022年日照经济技术开发区卫健系统公开招聘急需紧缺专业技术人才诚信承诺书》。
2.有效期内二代身份证,国家承认的学历、学位证书,《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网)。
3.应聘有相应资格要求岗位的,需提供相关证书。
4.在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的,还需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明。对按时出具同意报考证明确有困难的,经招聘单位主管部门同意,可在考察或体检阶段提供。
5.海归留学人员以国(境)外取得学历、学位应聘的,还需出具国家教育部门的学历、学位认证材料。
6.岗位要求的其他材料。
在面试前的资格审查时,考生须提交以上材料原件及复印件(使用A4纸复印)各一份。
资格审查具体时间、地点另行通知。
(二)考试内容和方法
本次招聘为急需紧缺岗位,采取面试的方式进行,如同一应聘岗位资格审查通过人数超过30人的,增加初试环节,初试采用面谈方式进行,确定参加面试人选。不超过30人的岗位按资格审查通过实有人数组织面试。面试人员名单面向社会公布。
根据招聘岗位的需求和特点,采取结构化面试,主要测评考生的综合素质和岗位技能水平及专业知识应用等方面能力。面试成绩由考官当场评判,当场公布。
面试采用百分制计算面试成绩,面试成绩即为考试总成绩,成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。面试设定最低合格分数线,达到合格分数线的方可进入考察体检范围。同一招聘岗位应聘人员出现面试成绩并列的,通过加试确定进入考察范围人选。面试成绩并向社会公布。
面试具体事宜另行通知。面试费按规定收取。
五、考察和体检
根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按岗位招聘计划1:2的比例,确定进入考察体检范围人选,并等额组织考察、体检。
招聘单位主管部门成立考察体检工作小组,具体负责考察体检工作。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行,主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求,对考察对象的档案进行严格审核,重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题,将认真进行调查,问题未查清且未处理到位的,不得办理聘用手续。考察体检工作小组将实事求是,全面、客观、公正地评价考察对象,并写出书面考察意见。
体检在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行,国家另有规定的从其规定。对非当日、非当场复检的体检项目按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为放弃。对放弃考察、体检资格或因考察、体检不合格产生的岗位空缺,从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。确因工作需要扩大考察体检范围的,须经区卫健系统公开招聘急需紧缺专业技术人才领导小组同意。
六、公示和聘用
考试、考察、体检合格的拟聘用人员,在日照经济技术开发区门户网站统一面向社会公示,公示期为7个工作日。公示期间有异议的,由招聘单位主管部门进行调查核实,作出调查结论,提出是否影响聘用的意见。拟聘人员公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由招聘单位主管部门提出聘用意见,按规定办理相关手续。
拟聘用人员名单公示后不再递补。
在职人员在办理相关手续过程中如与原单位产生人事劳务纠纷,影响入职手续办理的,后果自负。
聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,试用期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
七、疫情防控
在公开招聘组织实施过程中,按照新冠肺炎疫情防控有关要求,落实防疫措施,必要时对有关工作安排进行适当调整,相关信息将及时在日照经济技术开发区门户网站发布。
八、其他
(一)应聘人员在报考期间要及时了解日照经济技术开发区门户网站发布的最新信息,保持通讯畅通有效,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。
(二)对公开招聘违纪违规相关行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定给予认定和处理。
(三)本次公开招聘不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本《简章》由日照经济技术开发区社会事业局负责解释。
咨询电话:0633—2959921
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1.2022年日照经济技术开发区卫健系统公开招聘急需紧缺专业技术人才岗位汇总表.xlsx
2.所在单位同意报考证明 .xls
日照经济技术开发区党群工作部日照经济技术开发区社会事业局
2022年12月12日
枣庄兽用生物制品检验中心是枣庄市市中区政府直属公益一类事业单位,根据岗位空缺情况和工作需要,现面向社会公开引进8名急需紧缺人才。现将有关事项公告如下:
一、引进岗位和计划
此次引进人才为枣庄兽用生物制品检验中心实验室检验检测岗位,计划数量8名,兽医学、微生物学等相关专业,全日制硕士研究生及以上学历,或“双一流”大学本科学历(具体详见附件1:2022年度枣庄兽用生物制品检验中心急需紧缺人才岗位表)。
二、引进条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件;
(四)具有岗位要求的专业、学历学位、技能条件;
(五)应聘人才年龄应在35周岁以下(1987年12月1日以后出生);
(六)海外留学人员获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位、学历认证后,可报考招聘同等学历层次全日制普通高校毕业生的岗位。香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位;
(七)具备岗位所需的其他资格条件。
三、有下列情形人员不得报名
1、在校期间因学术造假、行为不端、舞弊等各种违纪违法行为受过处分处理的人员,或在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员不得报考。
2、在读全日制高校非应届毕业生,现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考。
3、在读全日制高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报考。
4、因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除中国共产党党籍的人员,被开除公职的人员,有恶意失信行为被纳入联合失信人员名单尚未撤销的人员不得报考。
5、枣庄市内党政机关、事业单位在编人员及实行人员控制总量备案管理人员,机关事业单位工作人员被辞退未满5年的人员不得报考。
6、应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。
四、报名和资格审查
(一)发布公告
通过枣庄市市中区人民政府官网面向社会发布公告。
(二)报名时间和方式
报名采取统一时间、网上报名、网上审查的方式进行。
报名时间:2022年12月19日9:00—12月23日16:00
审核时间:2022年12月19日9:30—12月26日16:00
查询时间:2022年12月19日9:30—12月26日16:00
报名方式:1.计算机端:枣庄市市中区人民政府网站报名(网址http://www.zzszq.gov.cn);报名链接:https://qzpta7.chinasyks.org.cn:18443/cn_zzsyzpjyzx/index.html#/index
2.手机端:通过微信公众号“枣庄市人力资源合作中心”微信公众号。
具体办法:
1、个人报名。报考人员登录报名网站,如实填报提交个人报名信息(其中,报考人员手机号码务必填写正确,因通讯不畅造成的后果自负),系统生成《2022年枣庄兽用生物制品检验中心引进急需紧缺人才报名登记表》(见附件2),上传本人相关证明材料(包括:国家承认的符合岗位要求的学历、学位证书(含本科学历学位证书)、身份证及其他),提报资格初审。有工作单位的考生必须提交加盖公章的单位同意报考证明材料(见附件4),否则不予审核通过。
2、网上初审。资格审查贯穿人才引进工作的全过程,凡提供虚假信息和虚假材料获取报考资格的,或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,即取消报考资格或聘用资格。
报考人员提报相关材料后,工作人员进行网上资格审核,并于48小时内通过报名系统反馈资格初审结果。报名信息一经初审通过,不能更改。因提交报名信息不准确、不齐全、或不符合报考条件等原因影响资格审核的,由报考人员承担相应后果。
3、网上查询。报考人员在网上提交报考信息后,可在查询截止之日前登录报名网站,查询报名资格初审结果。网上初审通过的人员,应下载打印《枣庄兽用生物制品检验中心急需紧缺人才报名登记表》。
报名结束后,按照不低于1:3开考比例进入面试,如达不到比例要求,按照实际情况另行研究论证决定。
五、面试
报考人员携带《枣庄兽用生物制品检验中心急需紧缺人才报名登记表》及相关证明材料原件和复印件(包括:国家承认的符合岗位要求的学历、学位证书(含本科学历学位证书)、身份证及其他)参加面试。面试采取结构化面试(或面谈)方式,根据最终进入面试的人数分组进行,主要测试考生组织协调、分析判断、计划决策、逻辑思维、学习创新、语言表达、应变控制、专业素养、仪容仪表等方面能力素质。如通过资格初审人数较多的,可增加初试环节,初试方式为面谈,最终面谈成绩由高分到低分按照1:3的比例确定进入面试人选。
面试满分100分,确定60分为合格分数线。面试成绩计算到小数点后两位,面试成绩在面试结束后公布。60分以上报考同一岗位,待递补人员,如遇成绩并列者,则增加一次面试,按新成绩高低决定递补先后顺序。面试时间、地点等具体事宜另行通知,请注意随时关注枣庄市市中区人民政府网站。
六、考察体检
按照招聘岗位,根据应聘人员考试成绩,由高分到低分按1:1比例等额确定考察体检人选。本次招聘岗位设定最低分数线60分,低于分数线者,不能列为体检、考察对象。
(一)考察
考察根据招聘岗位的要求,采取个别谈话、座谈、查阅档案、与考察对象面谈等多种形式进行,全面了解被考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、学习工作及是否需要回避等方面的情况,并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件,以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行审核。
(二)体检
对考察合格人员,按照招聘岗位人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在指定医院进行,费用自理,具体时间、地点及其他事项另行通知。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,原则上不在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,即为放弃。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,体检结果无效,取消本次应聘资格。
(三)人员递补
拟录用人员公示前,对应聘人员放弃体检、考察资格或体检、考察不合格造成的空缺,经研究决定后,可以从同一岗位成绩达到60分的人员中由高分到低分依次等额递补。
七、公示聘用
根据考试、考察、体检结果,按有关程序确定拟聘用人员,在市中区人民政府网站公示,公示期为5个工作日。拟聘用人员名单公示期结束后,不再递补。经公示5个工作日无异议的,由用人单位填写《事业单位引进急需紧缺人才登记表》,按照人事管理权限办理相关聘用手续;对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。
受聘人员在聘用单位最低服务年限为5年(含试用期)。服务期未满离职的,须承担相应责任。
八、其他事宜
(一)对违反招聘有关规定的应聘人员,视情节轻重,按照有关规定分别给予批评教育,取消考试、体检和考察资格,不予聘用或取消聘用等处理。对招聘工作中违纪违规及存在不诚信情形的、对公示后无故放弃聘用资格的应聘人员,将由区事业单位公开招聘主管机关记入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库;构成犯罪的,依法追究刑事责任。对违反公开招聘纪律的工作人员,参照中组部、人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)等相关要求,做出严肃处理。
(二)本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
(三)应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通,并及时了解招聘网站发布的最新信息,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。
(四)在公开招聘组织实施过程中,按照新冠肺炎疫情防控有关要求,落实防疫措施,必要时对有关工作安排进行适当调整。
报名咨询电话:
0632-3758566
0632-3325233 3081556
点击查看>>>1.2022年度枣庄兽用生物制品检验中心引进急需紧缺人才岗位表.docx
2.2022年度枣庄兽用生物制品检验中心引进急需紧缺人才报名登记表.docx
3.第二轮“双一流”建设高校名单.docx
4.同意报考证明(模板).docx
济南市中西医结合医院是国家三级甲等中医医院,占地面积5.5万平米,建筑面积6.7万平米,开放床位650张,是全市中医和中西医结合医疗、教学、科研、康复和预防保健中心。为进一步充实专业技术人员队伍,按照国家、省、市有关公开招聘规定,面向社会公开招聘医务人员,现将有关事宜公告如下。
一、范围和条件
1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.政治素质好,思想品德好,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力。
3.能够适应岗位需要,具备履职所需要的综合素质、专业水平,服从组织安排。
4.身体健康,吃苦耐劳,具有良好的心理素质。
5.应聘初级岗位的人员年龄在40周岁以下(1982年12月31日以后出生)。
6.应聘人员须在2022年12月31日前取得招聘岗位要求的学历证书、学位证书,以及岗位要求的其他资格证书。
7.具备招聘岗位所需的其他资格条件。
定向、委培毕业生报考,须征得定向、委培单位同意。属在职人员应聘的,应征得所在单位及人事主管部门同意,并在考察前提供书面同意报考证明。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘;在读全日制普通高等院校学生不得报考;在读全日制普通高等院校学生不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得参加应聘;被列为失信被执行人的人员不得参加应聘。根据《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号),应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位。
招聘岗位对工作经历有明确要求的,应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。工作经历年限截止到2022年12月31日。
二、招聘岗位和计划
济南市中西医结合医院本次公开招聘医务人员38人,具体情况详见《济南市中西医结合医院公开招聘医务人员岗位表》(附件1)。
三、报名和资格初审
(一)报名时间与方式。采取网上报名的方式。
报名时间:2022年12月12日9:00--12月14日16:00。
资格审查时间:2022年12月12日9:00--12月16日16:00。
(二)个人报名。应聘人员填写《济南市中西医结合医院2022年公开招聘医务人员报名表》(附件2),并将本人签字后的报名表及岗位要求的相关材料扫描PDF电子版发送到指定邮箱(jnszxyjhyyrszgk@jn.shandong.cn),单位安排专人负责资格初审。报名邮件以“应聘单位+应聘岗位+本人姓名”命名,如:“济南市中西医结合医院+临床医师+张三”。报名时间以邮件发出时间为准。
报名时发送的相关材料包括:
1.《济南市中西医结合医院2022年公开招聘医务人员报名表》(本人签字);
2.近期1寸免冠照片;
3.居民有效身份证;
4.学位证、毕业证、相关资格证书、提供学信网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》。
(三)初审。根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审。对符合报名资格条件的,资格初审通过;对未通过初审的人员,会说明理由。
(四)查询初审结果。应聘人员通过邮箱提交报考信息后,须在医院网站及时查询报名资格初审结果。
此次招聘中,应聘人员限报一个岗位,不能重复报考。通过资格初审的人员,不能再改报本次招聘其他岗位。未通过资格初审人员,在规定时间内可继续报考其他符合条件的岗位。对报考因通过资格初审人数未达到规定比例取消岗位的人员,在规定时间内可给予一次改报其他符合条件岗位机会,在规定时间内未改报其他岗位的,视为自动放弃。
报名结束后,按资格审查合格人数组织面试。没有报名的岗位,取消招聘计划。
四、面试
本次招聘采取面试考察方式进行。资格审查通过人员确定为面试人选。面试采取结构化面试的方式,主要测评应聘人员与岗位相适应的专业知识和工作能力。面试成绩须高于60分,方可列为考察体检人选。
(一)资格复审。按照应聘岗位资格条件对报考人员进行资格复审。网上资格初审通过的,在规定时间地点,本人携带相关材料进行资格复审。如发生现场资格复审与网上初审结果不一致的现象,以现场复审结果为准。资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现资格条件不符合者,即取消报考资格。资格复审时间和地点另行通知,报考人员未按规定时间、地点进行资格复审的,视为自动放弃。
资格复审需提供以下材料:
1.居民身份证;
2.《济南市中西医结合医院2022年公开招聘医务人员报名表》(本人签字);
3.学位证、毕业证、相关资格证书、提供学信网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》;
4.派遣报到证或就业通知书。
上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。资格复审通过人员,现场填写《诚信承诺书》。
(二)面试。资格复审后,组织面试。面试人员出现空缺的岗位,取消招聘计划。进入面试人员按照规定时间、地点领取《面试通知书》。面试采取结构化面试的方式,主要测评应聘人员与岗位相适应的专业知识和工作能力。每组面试考官不少于7人,由熟悉相关专业知识、具有面试实践经验的人员担任。面试成绩按百分制计算,采取每项测评要素去掉一个最高分和一个最低分,算出要素平均分,各要素平均分之和为应聘者的得分。应试人员面试成绩须高于60分,方可列为考察体检人选。
面试结束后,面试成绩即为其考试总成绩。按照招聘岗位,根据应聘人员面试成绩,由高分到低分按计划招聘人数1:1的比例确定考察体检人选。对因弃权或考察体检不合格等原因造成的人员空缺,在面试合格分数线以上人员中按照成绩依次递补。若报名同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的,则对成绩相同者重新组织面试(含博士岗位考试总成绩相同者)。
五、考察体检
考察体检由医院组织,严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。
(一)体检。考察体检人员应在体检公告规定的时间携带身份证、面试通知单等材料到指定的地点集合,集体进行体检。体检应在市级及以上综合医院封闭进行,体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行,国家另有规定的从其规定。体检完毕,主检医生应当审核体检结果并签名,医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的,应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等,造成不良后果的工作人员,按照有关规定给予处理;应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,经查实后给予不予聘用的处理;应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,体检结果无效,不予聘用。除特殊情况经医院同意外,应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃。对按规定需要复检的,不在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员承担。
(二)考察。考察由医院根据岗位条件要求采取多种方式进行,侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况。
六、公示聘用
经面试、考察、体检合格的拟聘用人员,在医院网站公示7个工作日。公示期满无异议的,按照规定程序办理手续。公示后,因弃权等原因造成的人员空缺,不再进行递补。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。符合聘用条件的,双方应按规定签订编外合同人员聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。新招聘的医务人员,执行医院编外合同人员管理的相关规定,缴纳济南市规定的各项社会保险。
七、其他
本次公开招聘医务人员有关重大事项均在医院网站(http://www.jnszxyjh.cn/)公布,请应聘人员及时关注查询,同时保持手机通讯畅通。
联系电话:0531-762332180531-76233251
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1:济南市中西医结合医院公开招聘医务人员岗位表.xls
2:济南市中西医结合医院2022年公开招聘医务人员报名表.xls
济南市中西医结合医院
2022年12月12日
我公司为聊城市茌平区市场监督管理局提供市场监管辅助服务。根据工作需要,现面向社会公开招聘60名市场监管辅助人员并派遣至茌平区市场监管系统从事市场监管辅助工作。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则,公开报名,择优聘用。
二、报名条件
(一)具有下列资格条件的人员可以应聘:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.政治立场坚定,政治素质过硬,品行端正,严守法律规定,知法、懂法、守法,依法办事;
3.应聘人员年龄为36周岁以下(1985年12月14日以后出生);
4.具有大专及以上文化程度(以学信网验证报告为准);
5.身心健康,没有传染病及精神病等不能控制自己行为能力的疾病病史,体貌端正,无色觉异常,无纹身,无重听,无肢体功能障碍等;
6.口齿清晰,服务意识强,熟悉电脑操作,熟练掌握相关办公软件操作,具有良好的语言表达、沟通和组织协调能力以及处理突发事件能力;
7.具备良好的职业道德和团队合作精神,自愿从事市场监管辅助工作,具有较强的忠诚、奉献和吃苦耐劳精神,忠于职守,服从管理,勤勉工作,能适应被安排至乡镇(街道)市场监管所及协助外出工作;
8.具备岗位要求的其他条件。
(二)人员具有下列情形之一的,不得应聘:
1.因犯罪受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的;
2.因违法行为被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的;
3.近3年内因违反工作纪律被开除、辞退过的;
4.参加过非法组织的;
5.有吸毒、赌博等不适宜到单位工作的不良嗜好的;
6.不适合从事聘用岗位的以及法律法规规定不得聘用的其他情形。
(三)其他条件
1.应聘人员须在2022年12月14日及以前取得应聘职位具体要求的学历学位证书等证明材料,其他未明确的时间计算截止时间均为2022年12月14日;
2.在职人员报考须经原单位同意并出具证明,应聘后不得兼职。
三、招聘职位及计划
序号 |
岗位 |
人数 |
备注 |
1 |
A岗 |
16 |
派至博平、韩屯、肖庄、贾寨、菜屯、杨屯、洪屯市场监管所从事市场监管辅助工作 |
2 |
B岗 |
44 |
派至区市场监管局机关、所属事业单位及除A岗外的其他市场监管所从事市场监管辅助工作 |
注:①报考人员需准确填报岗位代码(A岗或B岗)。
②自愿服从调剂,是指服从岗位间调剂,即A岗和B岗之间调剂。
四、报名办法
(一)报名时间
报名时间:2022年12月14日-12月18日
上午:8:30-11:30,下午:2:00-5:30
(二)报名地址
聊城通誉人力资源管理有限公司(聊城市茌平区振兴街道办事处迎宾大道1848号(铂唐装饰二楼))
(三)联系人:冯彬
电 话:13561241101、15275828115
(四)报名方式
本次招聘采取现场报名,报名时须携带材料:
1.下载并按要求据实填写《聊城市茌平区市场监管辅助人员招聘报名表》(附件1)两份;
2.本人有效居民身份证原件及复印件一份;
3.户口本原件及索引页和本人单页复印件一份;
4.国家承认的学历学位证书原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》一份;
5.1寸免冠照片3张;
6.本人签名的《诚信承诺书》(附件2)一份;
7.在职人员报考的需加持单位出具的加盖单位公章的《所在单位同意应聘证明信》(附件3)一份;
以上材料审核原件,留存复印件。
(五)报名费用:100元/人,报名时现场缴纳。不符合报名条件的退还报名费,一旦报名通过不再退还报名费。
(六)资格审查。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。报名时,报名者需到现场报名,招聘单位负责资格审查工作,按照招聘条件,审核应聘人员报名信息,确保公平公正。
应聘人员要仔细阅读《公告》,填报的相关表格内的信息等必须真实、全面、准确。在任何阶段发现应聘人员信息填报不实和不符合报名条件的,按弄虚作假处理,随时取消应聘及录用资格。
五、考试
(一)报名工作结束后,由聊城通誉人力资源管理有限公司负责组织考试,考试时间、地点另行通知。
(二)考试分为笔试考试及面试考试,分别占总分的50%。
1.笔试
采取统一考试、统一阅卷的方式进行。笔试科目:公共基础知识、市场监管相关法律法规。笔试主要测试报考人员的法律法规、政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质,满分100分。为保证招聘人员基本素质,笔试设定最低合格分数线。最低合格分数线根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
2.面试
进入面试人员笔试成绩必须达到最低合格分数线标准。笔试成绩公布后,由高分到低分按1:2的比例确定进入面试范围人员;若岗位考生进入面试人数达不到1:2比例,则按实有达到笔试最低合格分数线人员进入面试范围。
进入面试人员按通知的时间携带本人身份证参加面试。具体面试时间另行通知。面试采用结构化面试方式,满分100分。每位面试人员的面试时间为6分钟。
3.总成绩
面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按百分制计算,计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。
六、体检和递补
根据总成绩(由高分到低分),按招聘计划1:1的比例确定体检名单。同一招聘岗位出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定人选。若岗位考生进入体检范围人员达不到1:1比例,则由参加面试但未进入体检范围且自愿服从调剂的人员中按照总成绩由高分到低分递补。
体检在指定医疗机构进行,标准参照茌平区事业单位招聘工作人员标准执行。体检费用由应聘人员自行承担。
体检人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。拟录用人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的,给予其不予录用的处理;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,体检结果无效。
应聘人员因自愿放弃、未参加体检或体检不合格等因素造成的缺额,可从本岗位按照综合成绩由高分到低分的顺序依次递补,并依次开展体检、递补公示等工作。
报考人员必须全过程遵守招聘纪律,不得弄虚作假,凡在后续工作中发现不符合应聘资格或弄虚作假等问题,一经查实,立即取消考试、聘用资格。
七、聘用与待遇
1.经考试、体检合格后确定的拟聘用人员由聊城通誉人力资源管理有限公司在茌平区人民政府官网进行公示,公示期为3个工作日,对公示期间有严重问题并查有实据的人员取消聘用资格。公示结束无异议后,与聊城通誉人力资源管理有限公司签订劳动合同,合同一年一签订。工作地点按报考岗位在茌平区市场监管局各部门(含所属事业单位和市场监管所)。
2.市场监管辅助人员所需经费纳入政府财政预算保障,工资按月发放。按现行标准每月3500元左右(含单位和个人缴纳社会保险部分)执行。
3.聘用人员性质为政府购买服务,不具备执法资格,不享受正式在编人员法定待遇。
八、其他
1.在招聘组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控有关要求,落实防疫措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整,请广大报考者理解、支持和配合。
2.报考人员应聘期间需保持24小时通讯畅通,及时了解更新通知信息,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。
3.应聘者必须对自己应聘时提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责,如有弄虚作假或欺骗行为的,一律取消考试资格,已经聘用的,依法解除劳动关系。
4.应聘者提供的材料,将严格保密,仅供招聘之用,恕不退还。
5.应聘者参加招聘过程中的交通、食宿等费用自理。
聊城通誉人力资源管理有限公司
2022年12月13日
附件:
附件1:聊城市茌平区市场监管辅助人员招聘报名表.docx
附件2:诚信承诺书.docx
附件3:所在单位同意应聘证明信.docx
青岛市广播电视台为市政府直属正局级事业单位,现开办6个广播频率、6个电视频道,形成以广播、电视为主,以及青岛网络广播电视台网站、“爱青岛”、“蓝睛”等移动客户端组成的“多平台、广覆盖”的全媒体传播矩阵,是以视听互动为核心,融网络与广播电视为一体的跨地域、多终端的新型主流媒体。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等文件要求以及省、市有关规定,结合工作需要,2022年青岛市广播电视台面向社会公开招聘事业单位工作人员18名。现公告如下:
一、招聘岗位及条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中国共产党的领导,遵守宪法和法律,无违法犯罪记录;
3、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;
4、热爱广播电视事业,具备良好职业素养,有奉献精神、团结协作精神和创新精神,具备招聘岗位所需的专业或技能条件;
5、应聘中级专业技术岗位人员年龄应在45周岁以下(1976年12月14日以后出生;具有副高级以上职称等高层次人才或具有10年及以上相关工作经历的可适当放宽年龄限制);应聘六级管理岗位人员年龄应在50周岁以下(1971年12月14日以后出生;具有副高级以上职称等高层次人才可适当放宽年龄限制);
6、具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
(二)岗位及岗位条件
详见《2022年青岛市广播电视台公开招聘事业单位工作人员岗位汇总表》(见附件1)。对工作经历年限的要求,按足年足月计算到报名开始之日。
(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘,在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规[2019]1号)中应回避情形的岗位。
二、招聘程序
(一)发布招聘信息
通过青岛网络广播电视台(http://www.qtv.com.cn)面向社会发布招聘信息。
(二)网上报名
符合岗位要求条件的应聘人员在规定时间内,登录青岛网络广播电视台网站,点击“2022年青岛市广播电视台公开招聘事业单位工作人员”专题,按照要求下载、填写《2022年青岛市广播电视台公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(见附件2),《报名登记表》与其他有关电子材料一同打包成一个压缩文件(zip格式),以电子邮件的形式发送到电子邮箱qdgdrsc@163.com内,邮件主题需注明:“报名(应聘岗位名称+姓名+手机号码)”。发送邮件后请电话确认,联系电话:0532-8570183285701636。每人限报一个岗位。报名人员在招聘单位资格审查通过后不能更改有关应聘信息。报名人员有扰乱报名秩序行为的,查实后取消其本次报名资格。
报名时间:2022年12月14日08:30—12月20日17:30(以电子邮件发出时间为准)。
需要一同提交的电子材料(原件扫描,JPG或PDF格式)包括:身份证、国家承认的学历和学位证书(含学信网学历证书电子注册备案表、学位在线验证报告,在线验证有效期为2个月以上)、专业技术职务资格证书(或评审单位公布的资格文件、专业技术职称评审表)、专业技术职务聘书(或聘任文件)、专业技术成果奖励证书、行政职务任命文件、社会保险个人权益记录单。
(三)资格审查
成立资格审查委员会,对应聘人员进行资格审查工作。资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员应如实填写、提交个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现,取消其资格。资格初审情况及时反馈应聘人员,应聘人员如对初审结果有异议,请于12月20日17:30前通过电话进行反馈,逾期不反馈视为无异议。拟定于12月21日至12月22日进行现场资格审查。
按照本招聘简章公布的招聘条件和要求,对应聘人员的证件材料等进行审查,经审查不具备报考条件的、无法按时提供相关材料、材料信息存在问题以及弄虚作假的人员,一律不予通过资格审查,并取消其报名资格。现场资格审查时,应聘人员应提交以下材料:
1、本人签字的《2022年青岛市广播电视台公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(见附件2)。与《报名登记表》同底版的2寸近期免冠彩色照片两张;
2、本人二代身份证原件及复印件(正反面);
3、国家承认的学历、学位证原件及复印件(含学信网学历证书电子注册备案表、学位在线验证报告,在线验证有效期为2个月以上;海外留学人员需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》);
4、专业技术职务资格证书原件及复印件(或评审单位公布的资格文件、职称评审表),专业技术职务聘书原件及复印件(或聘任文件复印件);
5、专业技术(成果)奖励证书原件及复印件;
6、行政职务任命文件原件及复印件;
7、劳动(聘用)合同、相关工作经历证明原件及复印件;
8、属在职人员应聘的,应提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。
9、健康诚信承诺书(见附件3)。
应聘人员在规定的资格审查时间内未向招聘单位提交有关材料的,视为弃权。
资格审查结束后,如最终确定的报考人数达不到1:3的招聘比例,则按照比例取消或核减招聘计划。取消招聘计划岗位的应聘人员,在规定时间内由本人申请,可按规定改报其他符合条件的招聘岗位。
(四)考试
根据事业单位公开招聘的有关规定,考试采取笔试和面试相结合的方式组织,笔试不指定专门教材。考试相关信息请及时关注青岛网络广播电视台(http://www.qtv.com.cn)招聘相关专题。
1、笔试
六级管理岗笔试为专业测试,采用百分制。中级专业技术岗笔试包括专业测试和实践操作,采用百分制,专业测试占40%,实践操作占60%。笔试设定最低合格分数线,由青岛市广播电视台根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试成绩及面试方案将通过青岛网络广播电视台及时公布。根据笔试成绩,由高分到低分按招聘人数1:3的比例,确定进入面试范围人选,达不到面试比例的,按实有合格人数确定。
2、面试
面试采取答辩、面谈交流等方式进行,主要考察应聘人员的专业理论素养、专业技术水平及创新能力等方面的内容。面试采用百分制,设定最低合格分数线,由青岛市广播电视台根据岗位招聘人数和面试情况确定。面试成绩当场在考点公布。
面试人员面试前未在规定时间内向我单位提交有关材料的,视为放弃。经审查不具备应聘条件的,取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺,从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次递补,并按照规定程序面向社会公布。
3、成绩核算
按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。结合招聘岗位,根据考试总成绩由高分到低分按招聘人数1:1.2的比例,确定进入考察范围人选。
同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,则按笔试成绩确定人选;如笔试、面试成绩都相同,获得过“五个一工程”奖、中国新闻奖、中国广播影视大奖、电视文艺“星光奖”、电视剧“飞天奖”、“金话筒”奖、广播影视科技创新奖、“金帆奖”、“金鹿奖”、广播影视科技进步奖、广播影视科技优秀论文奖、广播电视技术能手三等奖或提名奖以上奖励且列获奖作品前两位次的;享受国务院特贴或科技人才奖称号的;获得山东省“泰山文艺奖”、精品工程奖、省新闻奖、省优秀广播电视节目奖(含省广播影视大奖、省广播电视作品奖、省电视艺术“牡丹奖”、网络新闻奖等)、播音主持作品奖一等奖、广播电视技术能手奖项且列第一位次的;获得齐鲁文化名家、齐鲁文化英才称号的;享受市级政府特贴的、被评为市级及以上拔尖人才的优先。
(五)考察和体检
进入考察范围人员名单通过青岛网络广播电视台网站公布。成立考察工作小组,具体负责考察工作。对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例从高分到低分,确定进入体检范围人选。
考察根据岗位条件要求采取多种方式进行,主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。其中对考察对象的档案按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求进行严格审核,重点审核“三龄两历一身份”等内容。档案中存在的问题未查清或未处理到位的,视为不符合聘用条件,不予办理聘用手续;曾公开发表错误言论或恶意传播不实信息,造成负面影响的,一经查实,视为考察不合格。体检在三甲医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。体检、复检费用均由应聘人员自理。对放弃或考察体检不合格造成的空缺,可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
(六)公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,在青岛网络广播电视台网站面向社会公示拟聘用人员名单,公示期为7个工作日。公示期间有异议的,主管部门按照有关规定调查处理,作出结论。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由台党委研究确定聘用意见,按照管理权限报青岛市人力资源和社会保障局办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。
符合聘用条件的,由青岛市人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》,双方按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》的有关规定执行。
三、人员待遇
聘用人员是市属事业单位岗位聘用专业技术人员和管理人员,待遇按照国家、省、市关于事业单位工作人员的相关规定执行。
四、有关说明
(一)疫情防控有关要求
1、在公开招聘组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控有关要求,落实防疫措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整。
2、考生进行现场资格审查、笔试、面试时主动出示电子健康通行码或场所码(绿码)及考试前48小时内(或按青岛市最新防疫政策要求)在正规检测机构检测后新冠病毒核酸检测阴性证明,接受体温测量。
3、考生须自备医用外科口罩,除核验考生身份等必要时按要求及时摘戴口罩外,全程佩戴口罩。
4、考生参加现场资格审查时,须提交《考生健康诚信承诺书》(见附件3),请考生提前了解健康承诺书内容,如实签订。
5、凡违反我省常态化疫情防控有关规定,隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的,将依法依规追究责任。
(二)应聘人员在报考期间,须保持通讯畅通,及时了解招聘网站发布的招聘信息,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。
(三)咨询电话:(0532)85701832、(0532)85701636,监督电话:(0532)85702345。请在工作日上午8:30-11:30、下午14:00-17:30拨打以上电话。
五、其他
未尽事宜,按照青岛市委组织部、青岛市人力资源和社会保障局相关规定执行。
附件1:《2022年青岛市广播电视台公开招聘事业单位工作人员岗位汇总表》.xls
附件2:《2022年青岛市广播电视台公开招聘事业单位工作人员报名登记表》.doc
附件3:《考生健康诚信承诺书》.doc
青岛市广播电视台
2022年12月9日
按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等规定,2022年烟台市体育局所属事业单位烟台市体育产业发展服务中心面向社会公开招聘工作人员4名(招聘岗位要求详见附件1)。现公告如下:
一、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守宪法和法律,具有良好的道德品行。
(三)应聘人员年龄应为40周岁以下(1981年12月19日(含)以后出生)。
(四)身心健康、符合招聘岗位聘用体检标准。
(五)具备招聘岗位要求的其他所有资格条件。
(六)符合法律、法规规定的其他条件。
招聘岗位主要参照教育部相关专业学科目录和人社部制定的全国技工院校专业目录设置专业要求,应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致,应聘人员在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书的,可与相应的毕业证书配合使用,依据辅修专业证书、双学位证书注明的专业报考。网上报名期间,招聘单位或其主管部门依据岗位用人需求研究并由招聘主管机关认定公布相近专业。招聘岗位要求的学历证书、相应学位证书等所有资格、资质及证书〔含2022年毕业海归留学人员的学历学位证书和2021年及2021年以前毕业海归留学人员的国(境)外学历学位认证书〕,应聘人员均须于2022年12月18日(含)之前取得。定向、委培毕业生报考,须征得定向、委培单位同意。已经就业或签订就业协议书的毕业生须用人单位出具同意报考证明,无业人员需提交就业创业证或处于无业状态的个人书面承诺书。公办中小学教师报考,须经县级以上教育行政主管部门同意。
在读的非应届毕业生,现役军人,不得应聘;曾受过刑事处罚或被开除公职的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员,涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员,在各级各类公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员,被开除党籍的人员,以及法律法规规定不得应聘的其他情形人员,不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。
海归留学人员取得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书后,可应聘有相应层次学历学位要求的岗位。教育部办公厅《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研厅〔2016〕2号)和《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)规定,自2016年12月1日后录取的非全日制研究生,由国家统一下达招生计划,与全日制研究生考试招生执行相同的政策和标准,培养质量坚持同一要求,学历学位证书具有同等法律地位和相同效力,享有平等就业机会。符合上述规定的,报名时与全日制研究生同等对待。
二、报名
报名采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行,每人限报一个岗位。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格等行为的,查实后取消其本次报名资格。
(一)报名时间
报名时间:2022年12月19日9:00-12月21日16:00;
查询时间:2022年12月19日12:00-12月22日11:00;
缴费时间:2022年12月19日12:00-12月22日16:00;
报名网址:烟台市人力资源和社会保障局门户网站(http://bm.zhitaosoft.com:8092/zwwsbm/webRegister/index.aspx?examsort=07)
(二)具体要求
1.网上报名:应聘人员报名前,请仔细阅读本招聘简章,确认符合拟应聘岗位的条件后再进行网上报名。对应聘岗位条件中的专业、学历、学位、回避情形、资格条件、工作经历等信息需要咨询时,应聘人员直接与招聘单位或其主管部门联系,咨询电话可在岗位需求表中查询。应聘人员登录指定的报名网站网上报名系统(首次登录需注册,因个人原因造成注册信息泄露影响本人报名的,由本人循法律途径解决),然后输入身份证号、密码、验证码进入网上报名系统,根据“报考状态”的流程提示如实、准确填写相关个人报考信息,上传本人近期一寸免冠正面照片(照片大小114*156像素、占用空间小于20K),上传的照片应保证清晰可辨,然后提交审核。网上报名必须使用有效身份证件,报名与考试时使用的身份证件必须一致。应聘人员姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。应聘人员在资格初审前多次登录填交报考信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经用人部门初审通过,不能更改。报名系统于12月21日16:00自动禁止应聘人员提交(修改)报名信息。为保证报名顺畅,建议使用360浏览器极速模式。
2.网上初审:招聘单位或其主管部门在指定报名期间安排专人负责查看网上报名情况,确定符合聘用条件的人员,并对资格审查结果负责。根据应聘人员网上提交的信息资料,对3小时前应聘人员进行资格初审,并在网上反馈初审结果,对具备报名资格并符合应聘条件的,不得拒绝报名;对不符合应聘条件而未通过初审的人员,要说明理由;对提交材料不全的,应注明缺少的内容,并退回应聘人员补充。网上报名期间,招聘单位及其主管部门应安排专人接听咨询电话,提供咨询服务。应聘人员可在网上提交(修改)报考信息3小时后至12月22日11:00前登录报名网站,查询报名资格初审结果。招聘单位或其主管部门留存通过资格初审人员的报名信息,供资格审查时参考。应聘人员对报名初审结果持有异议,可在12月22日12:00前向指定的报名期间复核电话反映,不在规定期限内反映,视为对初审结果无异议。
由于报名信息涉及个人隐私,网上报名期间招聘单位及其主管部门无法直接获得应聘人员联系方式,请应聘人员务必及时查询资格初审结果,如有疑问请主动联系招聘单位或其主管部门。
3.网上缴费:通过网上初审的人员,务于2022年12月19日12:00-12月22日16:00登录报名网站,进行网上缴费。逾期未办理网上缴费手续的,视作放弃资格。按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件规定,笔试考务费收取标准为:每人每科40元。网上缴费成功后,应聘人员登录报名网站下载打印《烟台市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加现场资格审查时使用)、笔试准考证(无需盖章),下载打印时间另行通知(请关注烟台市人力资源和社会保障局门户网站)。
享受减免考务费用的农村特困大学生、城市低保人员和残疾人,通过网上初审后,须在2022年12月19日12:00-12月22日16:00内完成网上缴费,并于12月22日16:00前通过电子邮箱提交申办免费的有关证明材料,经核准通过后,通过原缴费渠道退回本次考试考务费,具体要求详见本简章附件2。
报名结束后,最终报名人数达不到计划聘用人数3倍的招聘岗位,计划招聘l人的,取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的,按1:3的比例相应核减招聘计划。请应聘人员在确认缴费后,注意关注取消岗位公告,并保持联系方式畅通。
三、资格审查
对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程,网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的,一经查实,立即取消考试、聘用资格。
笔试成绩合格线、进入现场资格审查范围人员名单及现场资格审查时间、地点等具体要求请在笔试成绩公布后登录烟台市人力资源和社会保障局门户网站查询。现场资格审查需要提交的相关证明材料见本简章附件2。
现场资格审查提交材料不全的,须在现场资格审查日次日17:00前提交。单位同意报考证明信需按附件3式样提供,因故不能在现场资格审查时提供的,也可在面试后第二个工作日17:00前提供。未在规定时间内提交有关材料、证明的,视为弃权。经审查不具备报考条件的,取消其考试资格。笔试后因弃权或取消资格造成的面试人员空缺,经招聘主管机关研究同意,可在笔试成绩合格线内按笔试成绩依次递补。现场资格审查工作由招聘单位及其主管部门具体负责。如现场资格审查与网上初审结果不一致,以现场资格审查结果为准。
四、考试
招聘考试采用先笔试后面试的方式。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算,保留到小数点后两位数,尾数四舍五入。
(一)笔试
1.笔试科目和时间
招聘岗位笔试均考一科。考试内容包括公共体育知识、法律法规、政治经济理论、时政方针等综合知识。满分为100分。
笔试时间:报名结束后另行在烟台市人力资源和社会保障局门户网站公布。
2.进入面试人员的确定
根据笔试结果确定笔试成绩合格线,笔试成绩在报名网站查询。进入现场资格审查范围人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据岗位招聘计划从高分到低分按1:3的比例确定。进入现场资格审查范围人员最后一名笔试成绩并列的,一同进入现场资格审查范围。笔试合格人数为零的岗位,取消聘用计划;达不到规定比例的,按实有合格人数确定进入现场资格审查范围。通过现场资格审查并领取面试通知书的人员,应按规定参加面试。
面试人员名单在烟台市人力资源和社会保障局门户网站公布。进入面试人员按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件规定需缴纳面试考务费70元。享受减免笔试考务费人员,经本人申请,可免缴面试考务费。
(二)面试
面试主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。面试根据岗位特点和专业要求,采用结构化面试方式进行。面试成绩于本场面试结束后公布。为保证人员素质,面试成绩合格线为60分,不足60分的不予聘用。面试的其他具体事宜,另行通知(请关注烟台市人力资源和社会保障局门户网站)。
考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成。根据考试总成绩,分岗位由高分到低分按照1:1.2比例确定进入考察范围人员名单。如招聘单位同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的,以笔试成绩排序,笔试成绩仍相同的,则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察范围人员。进入考察范围人员名单在烟台市人力资源和社会保障局门户网站公布。
五、考察与体检
进入考察范围人员确定后,按计划招聘人数由高分到低分依次等额对应聘人员进行考察、体检。
考察工作由招聘单位主管部门负责组织。招聘单位主管部门成立考察小组,每组由2名以上工作人员组成,具体负责考察工作。考察按照德才兼备的标准,根据招聘岗位的要求,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况,并对考察对象进行资格复审。被考察对象在应聘期间的表现,将作为考察的重要内容之一。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反招聘有关规定的行为,不予聘用或取消聘用。应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为,干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的,给予其不予聘用的处理;情节严重、影响恶劣的,将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,记录期限为五年。考察小组要实事求是、客观公正地评价被考察对象,并写出书面考察意见。考察参照《山东省公务员录用考察办法(试行)》实施。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)规定,招聘单位及其主管部门组织人事部门及考察组要严格审核把关被考察对象档案,对档案中存在的问题,要认真进行调查,问题未查清并处理到位的,不得办理聘用手续。
招聘单位主管部门负责组织考察合格的人员进行体检。体检应在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等公务员录用体检标准及操作手册执行。体检费用由应聘人员负担,享受减免考试费用的人员由招聘单位负担。所有体检项目检查完毕后,主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的,应聘人员要服从主检医师的安排,做进一步检查。应聘人员或用人单位对体检结果(当日当场复检项目除外)有异议的,均可在收到体检结论7日内,向招聘单位主管部门或招聘主管机关提出书面申请,并由招聘单位主管部门或招聘主管机关组织复检,复检不在原体检医院进行,复检项目由复检医疗机构确定,体检结果以复检结论为准,复检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。必要时,招聘主管机关可以要求重新体检。应聘人员没有征得体检组织机构同意,不在规定的时间参加体检或复检,视为弃权。应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的,给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的,给予其不予聘用的处理,并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,记录期限为五年。
经考察、体检合格的人员,在烟台市人力资源和社会保障局门户网站公示,公示期为7个工作日,公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的,由招聘单位办理聘用手续。对反映有问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。考察、体检不合格的,或公示期有反映问题影响聘用并查实的,取消其聘用资格。公示期间有异议的,招聘单位及其主管部门按照有关规定调查处理,作出结论。对聘用手续办结前因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺,从进入同一招聘岗位考察范围的人员中依次等额递补。
六、聘用
办理聘用手续,由招聘单位或其主管部门填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》,按人事管理权限报招聘主管机关备案。符合聘用条件的,由招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》,拟聘用人员凭《事业单位招聘人员通知书》办理有关调动、派遣手续,招聘单位按规定与受聘人员签订聘用合同。应聘人员未在规定的时间内报到的,视为弃权。
受聘人员按规定实行试用期制度,试用期不合格的解除聘用合同。
七、疫情防控
在公开招聘组织实施过程中,按照新冠肺炎疫情防控有关要求,落实防疫措施,必要时对有关工作安排进行适当调整,相关信息将及时在烟台市人力资源和社会保障局门户网站网站发布。
八、其他
应聘人员在报考期间,应仔细阅读本招聘简章及应聘须知等各附件,及时了解招聘网站发布的最新信息,保持通讯畅通有效,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。事业单位公开招聘严格按照国家、省、市招聘政策和本招聘简章规定执行,如发现违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)有关规定处理。
招聘单位及主管部门咨询电话见附件1。招聘政策咨询电话:0535-6263165,报名期间复核电话:0535-6632175,报名期间技术支持电话:0531-80995057,监督电话:0535-6632175。
本次招聘不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。招聘信息公告公示网站:烟台市人力资源和社会保障局门户网站(/index.html)。本简章由烟台市人力资源和社会保障局负责解释。
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1:2022年烟台市体育产业发展服务中心公开招聘工作人员岗位需求表.xlsx
2:2022年烟台市体育产业发展服务中心公开招聘工作人员应聘须知.docx
3:单位同意报考证明信(式样).xls
中共烟台市委组织部
烟台市人力资源和社会保障局
2022年12月13日
为提升全县城乡基层干部队伍建设质量,强化乡村振兴和基层治理人才支撑,经研究决定,为我县公开补充招聘8名大学毕业生到村(社区)工作、充实基层治理骨干力量。现将有关事项公告如下:
一、招聘计划
共计招聘工作人员8人,其中女性3名、男性5名。具体招聘岗位及计划见《新绛县招聘大学毕业生到村(社区)工作充实基层治理骨干力量岗位设置一览表》(附件1)。
二、招聘原则
1.坚持德才兼备的用人原则;
2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
3.坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
4.坚持优化结构、保障重点的原则。
三、招聘条件
(一)应聘人员应具有下列基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有报考岗位所需的资格条件;
5.具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;
6.符合岗位要求的其他条件。
(二)岗位要求的其他条件:
这次招聘岗位不作专业要求,工作地点长期在农村(社区),条件艰苦,任务繁重。报考大学生须符合《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和我省、我市事业单位公开招聘规定的资格条件,同时还应符合以下要求:
1.年龄在30周岁及以下(具体招聘年龄截止到公告发布当天),具有大学本科及以上学历(不含委培、定向毕业生)并取得相应学位。在符合其他条件的前提下,技工院校预备技师(技师)班毕业生学历可按大学本科对待。
2.具有硕士研究生及以上学历,现任村(社区)“两委”成员中及已纳入村(社区)后备力量培养1年以上的大学生、社区工作人员等符合招聘条件的,年龄可放宽至35周岁;
3.吃苦耐劳,作风踏实,组织纪律观念强,志愿到农村和社区工作;
4.同等条件下,中共党员、退役军人优先。
(三)有下列情形之一的不得报考:
1.受过刑事处罚或被开除公职的;
2.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的;
4.参加过邪教组织或非法宗教的;
5.在各级公务员招聘和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的;
6.存在村(社区)“两委”班子成员候选人“15不能”情形之一的(附件2);
7.试用期内的公务员(参照公务员法管理单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员、现役军人、在读的大学生(在读的博士、硕士研究生不得以原取得的学历、学位证书报名);
8.被录用为乡镇(街道)公务员或聘用为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的;
9.已有工作单位且单位不同意报考(未出具同意报考证明)的人员不得报考;
10.其他不得报考的情形。
四、招聘办法和程序
招聘工作在县大学毕业生到村(社区)工作充实基层治理骨干力量招聘工作领导组领导下,由县公开招聘工作领导组办公室组织协调相关部门按下列办法和程序进行:
(一)发布招聘公告
2022年12月8日起,在新绛县人民政府门户网站(www.jiangzhou.gov.cn)发布招聘公告。
(二)报名和资格初审
1.报名
本次招聘考试采取网上报名方式进行,报名网址:http://bm.wsbm.org.cn/0359yc/index.aspx(网上报名技术咨询电话:13835137525)
报名时间:2022年12月14日9:00——12月18日17:00
报考人员须在规定时间内登录报名网址进行报名,填写《新绛县2022年公开招聘大学毕业生到村(社区)工作充实基层治理骨干力量报名登记表》,并上传照片。网上上传照片具体要求为:①务必保证所上传照片为考生本人近期清晰、可辨认的红底证件照,不得上传生活照及视频捕捉或摄像头所摄照片;②照片大小二寸(34×45毫米),格式为jpg,文件大小不能大于20KB;③上传照片中头部比例须占照片尺寸的2/3,头发不得过眉,露双耳,常戴眼镜的考生应配戴眼镜,不得佩戴首饰;④不得身着制式服装拍照,女性不得穿背带式服装拍照。
报考人员必须使用有效的二代居民身份证进行报名和参加考试;报名时,如实提交有关信息和材料,凡提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格或聘用资格;凡因信息填报有误导致未通过资格审查的,后果由报考者自负。
报名序号是报考者上网打印报名登记表、准考证和后期成绩查询的关键字符,务必牢记。
2.资格初审
依据报名资格条件客观、公正、及时对报名人员进行资格初审。报名人员请在提交报名申请次日至2022年12月19日12:00,登录原报名网址查询资格初审结果。通过资格初审的,不能再修改个人信息或报考其它岗位。
资格审查贯穿招聘全过程,在任何环节发现考生资格不符,即取消应聘资格。
3.开考比例
此次公开招聘考试,报考岗位实际报名人数与岗位拟招聘人数比例应达到3:1以上方可开考。报名人数不达开考比例的招聘岗位,按规定的比例相应核减岗位计划。为保证招聘计划的足额完成,报名截止后,岗位不达开考比例所核减的空缺岗位,调整到相应岗位。
4.网上缴费
通过资格初审的考生,按网上提示的考务费缴费办法,于2022年12月15日9:00—12月19日24:00进行网上缴费,缴费标准为每人100元,未按期缴费的,视为自动放弃。
农村建档立卡贫困家庭大学生和正在享受城乡低保家庭的大学生可享受减免考务费政策。申请减免考务费的考生,需将“农村建档立卡贫困家庭所在地县(市、区)扶贫办(部门)出具的贫困家庭基本情况档案卡或家庭所在地县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证”拍照,并连同自己的姓名、报名序号于12月19日17:00前上传至邮箱rsg7532670@163.com进行网上办理减免手续。
申请减免考务费的考生,需先在网上缴费,减免申请审核通过后,考务费按原缴费渠道退还。
5.下载打印准考证
2022年12月20日9:00——25日9:00,报考人员登陆原报名网站,自行下载打印①笔试准考证②《新绛县2022年公开招聘大学毕业生到村(社区)工作充实基层治理骨干力量报名登记表》。报名人员在规定时间内未打印准考证,视为自动放弃考试资格。
考生请妥善保管好自己的准考证,参加考试的各个环节都须携带准考证、有效二代居民身份证。
(三)考试与资格复审
笔试、面试均实行百分制。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(笔试、面试和综合成绩均保留两位小数)。拟聘用人员综合成绩低于60分不予聘用。综合成绩相同时,党员、退役军人优先,同是党员、退役军人的,应聘者名次按笔试成绩排序;如笔试成绩仍相同,按加试笔试成绩排序。
1.笔试:采取闭卷方式进行,满分100分,考试时长120分钟。考试内容:主要为事业单位公共基础知识、公共职业能力知识。
事业单位公共基础知识内容主要为:法律常识、人文科学、政治理论与时事政治、事业单位概述、职业道德、公文写作与处理等。
公共职业能力知识内容主要为:言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等。
笔试时间、地点以准考证为准。
笔试成绩,考生可通过原报名网站自行查询。
2.资格复审:依据笔试成绩从高分到低分的顺序,按岗位招聘计划1:3的比例确定参加面试资格复审的人选(最后一名笔试成绩并列者,一同进入面试资格复审环节,人数未达1:3的按实有人数确定)。
进行资格复审时,应聘人员应在规定时间内提供以下资料和证件:《新绛县2022年公开招聘大学毕业生到村(社区)工作充实基层治理骨干力量报名登记表》,笔试准考证、二代居民身份证、毕业证、学位证、报到证等原件、复印件,《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学位网学位认证报告》及本人档案(其中:留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)。
在职人员应聘的,须提供原工作单位及上级人事管理主管部门同意报考的书面证明。
资格复审不合格的,取消面试资格。应聘人员未按规定时间、地点提供相关证件和资料并参加资格复审的,视为自动放弃。因资格复审不合格或自动放弃所空缺的面试名额,按照笔试成绩从高到低顺序依次递补,最后一名出现并列的一同进入,不足的按实有人数确定。
考生应诚信报考。资格复审合格的考生不得放弃面试、体检、考察和聘用,对放弃面试、体检、考察和聘用的考生,取消其相应资格并记入诚信档案。
资格复审时间、地点和资格复审人选将在新绛县人民政府门户网站公告,不再另行通知。
3.面试:采取结构化面试。面试考官不得少于7人,由外地市抽取的有关专家和专业人员组成。面试满分100分,采取当场打分、当场亮分、当场宣布的办法进行。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分。
如参加面试人数少于或等于岗位招聘计划而形不成竞争的,考生面试成绩不得低于70分,否则不予聘用。
面试方案、时间、地点和面试人员名单将在新绛县人民政府门户网站公告,不再另行通知。
面试结束后,面试成绩、考试综合成绩及时在新绛县人民政府门户网站公布。
(四)体检和考察
体检和考察对象按照岗位招聘计划1:1的比例确定。体检、考察时间、地点和体检考察对象名单将在新绛县人民政府门户网站公告,不再另行通知。
1.体检:体检在县级或县级以上综合性医院进行,体检项目和标准参照《国家公务员体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘者负担。体检结论不合格需要复检的,可在接到通知3日内提出复检申请。对因怀孕不能全部完成体检项目的,按国家相关政策执行。
2.考察:考察采取档案审查、实地调查等形式进行,主要考察应聘者的政治思想、道德品质、职业操守、遵纪守法、工作表现以及需要回避的情况等。考察结果存入应聘者人事档案。
未按规定时间参加体检、考察的,视为自动放弃,取消应聘资格并记入诚信档案。
因体检、考察不合格或自动放弃所空出的招聘计划,根据综合成绩排名由高到低依次按程序进行递补。
(五)公示
根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人选并报县公开招聘领导组审定后在新绛县人民政府门户网站进行公示,公示时间为7个工作日。公示期满后,没有问题或反映的问题不影响聘用的,办理聘(试)用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用,所空出的招聘计划,根据综合成绩排名由高到低依次按程序进行递补;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。
(六)聘用
1.公示无异议的拟聘用人员,由组织部门核发《新绛县公开招聘(录用)工作人员试用期介绍信》。
2.拟聘用人员在用人单位实行试用期制度,试用期间按政策规定享受事业单位工资福利待遇。
3.实行试用期满考核制度,试用期满考核合格的,予以聘用;考核不合格的,不予聘用。
4.用人单位持《山西省事业单位公开招聘工作人员登记表》、《试用期介绍信》到有关单位办理人事、编制等相关手续。
5.聘用人员一经聘用(以试用期介绍信为准),在招聘单位服务年限不得低于5年(含试用期)。
6.聘用人员符合《新绛县引进优秀人才推进人才强县战略暂行办法》“高素质青年人才”条件的,可享受相应的政策待遇。
五、招聘纪律
1.本次招聘工作在新绛县大学毕业生到村(社区)工作充实基层治理骨干力量招聘工作领导组领导下组织进行。领导组办公室牵头组织实施,并协调相关单位做好组织报名、资格审查和考试考务工作;公安局负责招聘期间的安全保卫工作;卫体局负责公共卫生安全及医疗救护工作;编办、财政、教育等部门,按各自职责参与并做好招聘相关工作。
2.招聘工作要严格按规定程序进行,不得简化或合并有关程序。工作中要严肃工作纪律,主动接受监督,严禁有关单位和公开招聘的组织参与者以任何形式谋取私利,搞不正之风。对违反事业单位公开招聘有关规定的,一经查实,对负有领导责任和直接责任的人员予以严肃处理。
3.招聘工作应当执行有关回避规定。从事招聘的工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的或者其他可能影响招聘公正的,应当实行回避。
4.应聘人员要严格遵守招聘纪律,如实提交有关证件和材料,对弄虚作假、违规作弊的,一经查实,取消报考或聘用资格,记入诚信档案,并按有关规定予以严肃处理。
六、注意事项
1.整个招聘过程中的具体事宜均在新绛县人民政府门户网站进行通知和公告,请应聘者随时关注,否则责任自负;
2.应聘人员提供的电话等联系方式应确保联系畅通,否则责任自负;
3.本次公开招聘由新绛县大学毕业生到村(社区)工作充实基层治理骨干力量招聘工作领导组办公室负责解释,未尽事宜,由领导组研究决定。
4.咨询电话:中共新绛县委组织部0359—7530989
监督电话:新绛县纪委监委0359—7530777
咨询、监督电话开通时间:工作日的工作时间
5.本次招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。
附件:附件:1.新绛县公开补充招聘大学毕业生到村(社区)工作充实基层治理骨干力量岗位设置一览表.docx
2.不能确定为村(社区)“两委”班子成员候选人的15种情形.doc
新绛县大学毕业生到村(社区)工作充实基层治理骨干力量招聘工作领导小组办公室
2022年12月8日
根据省人社厅、省卫健委、省乡村振兴局《关于在全省乡村振兴重点帮扶县全面实行“乡招村用”招聘乡镇卫生院工作人员工作的通知》(晋人社厅发〔2021〕49号)精神,结合省人社厅《关于下达2022年度山西省乡村振兴重点帮扶县“乡招村用”专项招聘计划的通知》(晋人社厅函〔2022〕426号),我县计划组织2022年“乡招村用”专项招聘工作,现公告如下:
一、招聘原则
(一)坚持德才兼备的原则。
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
(三)坚持按需设岗、按岗招聘的原则。
二、招聘对象和条件
(一)招聘对象
左权县龙泉乡卫生院、左权县芹泉镇中心卫生院的现有在岗村医,且只能报考现服务村所在的乡镇卫生院。具有中专及以上学历医学专业且具有医师(助理)执业资格、距法定退休年龄15年以上的人员均可报考,有中医医师(助理)执业资格、距法定退休年龄15年以上的人员不受学历限制,均可报考。
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导,遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的政治素质、思想品德和职业道德。
2.热爱卫生事业,具有医务人员所需的综合素质、专业技能,身体健康。有强烈的事业心和责任心,自愿长期扎根基层,为基层卫生与健康事业发展做贡献。
3.需具有国家承认的中等及以上医学专业学历,且具有医师(助理)执业资格;具有中医医师(助理)执业资格不受学历限制。
4.必须是我县现有在岗村医(报名资格以县卫健体局备案确认为准),且只能报考现服务村所在的乡镇卫生院。
5.距法定退休年龄15年以上,即男性1977年12月9日及以后出生,女性1982年12月9日及以后出生。
6.所学专业是指毕业证书或执业资格证书所标明的专业,其他证件不作为认定所学专业的依据。
(三)不得报名应聘的主要情形:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员,有违法违纪嫌疑尚未查清的人员;
2.在各级机关、事业单位招考中有过作弊记录并受到禁考处罚的人员;
3.参加反动组织、集会、非法宗教活动的人员;
4.法律规定不得聘用的其他情形的人员。
应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的,不予聘用。
招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间,除岗位有明确要求外,均为公告发布之日。
三、招聘计划及岗位具体要求
左权县2022年“乡招村用”招聘乡镇卫生院工作人员2名,分别为左权县龙泉乡卫生院和左权县芹泉镇中心卫生院各招聘1名符合条件的乡村医生,纳入所在乡镇卫生院编制管理,仍在现所在村卫生室开展服务。
四、招聘程序
(一)发布招聘公告
左权县2022年“乡招村用”公开招聘工作人员领导组制定《2022年乡镇卫生院招聘“乡招村用”工作人员实施方案》,报晋中市人力资源和社会保障局备案后,2022年12月9日在左权县人民政府网(http://www.jzzg.gov.cn/)网站发布招聘公告。
(二)报名和资格初审
1.报名方式:采取现场报名、现场确认的方式。
2.报名时间:2022年12月15日-12月17日。(上午8:00—12:00,下午14:30—18:00)
3.报名地点:左权县卫生健康和体育局411室(左权县城内北大街23号左权县人民政府前楼四楼)。
4.报名时需提交的资料
(1)应聘者须携带本人有效二代居民身份证、医师执业资格证、村委会推荐信、乡镇卫生院审核意见,原件和复印件1份;
(2)应聘者均应提供本人近期正面免冠一寸彩色照片2张(白底);
(3)应聘者须携带本人2022年12月底前无犯罪证明和个人征信。
(4)应聘者须携带本人医学毕业证书原件和复印件;
(5)所有应聘人员须提前填写《左权县“乡招村用”招聘乡镇卫生院工作人员报名表》(附件1)、《诚信承诺书》(从网上公告附件下载),在现场报名时提交审核并由应聘者本人签名确认报名时需提交的资料;
(6)所有应聘人员应对自己所提交资料的真实性负责,诚实应聘。凡提供虚假材料、伪造、编造有关证件、材料、信息或以其他不正当手段获取考试资格,考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的报考人员,将取消其应聘资格,对通过考试等环节已聘用人员,一律查实,即刻予以解除聘用合同;
5.考试费用:本次考试不收取任何考试费用。
6.岗位的核减、取消与调整
本次招聘“乡招村用”医务专业技术人员不设开考比例。岗位报考人数少于招聘人数或无人报考的,则取消相应招聘名额。
岗位被取消的,经核准后在左权县人民政府网(http://www.jzzq.gov.cn/)发布公告。
凡因信息填报有误,或联系方式不准等导致未通知资格审核的,责任由应聘者自行承担。
7.资格审查实行谁审查、谁签字、谁负责的制度,资格审查严谨弄虚作假,把关不严等行为;
8.防疫要求
(1)考生进入考点前主动出示本人有效居民身份证原件、准考证、山西健康码绿码、防疫行程卡绿码以及提供笔试前48小时内核酸检测阴性证明(电子或纸质均可)。自觉主动接受体温测量,经现场卫生专业人员确认有可疑症状的(体温37.3℃以上,出现持续干咳、乏力、呼吸困难等症状),由卫生专业人员按规定流程现场处置。
(2)考生应注意个人防护,自备一次性医用口罩或医用外科口罩,除核验考生身份时按要求及时摘戴口罩外,进入笔试考点、参加笔试应全程佩戴口罩。
(3)受新冠肺炎疫情影响,我县2022年乡镇卫生院“乡招村用”招聘专业技术人员考试有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整,请报考人员随时关注左权县人民政府网相关公告。
(三)考试
考试采取笔试的方式。笔试采取百分制。其中未形成竞争的岗位报考人员笔试成绩需达到规定的合格线(即达到本次实考考生的平均分数线及以上,下同)。
笔试成绩保留两位小数(尾数四舍五入)。若2名以上应聘人员笔试成绩相同,则笔试成绩相同人员加试笔试,依加试笔试成绩择优确定体检人选。
笔试采用闭卷形式进行,笔试满分100分。笔试时间为120分钟。
笔试时间:见准考证
笔试内容:《医学基础知识》考试内容包括基础医学知识、临床医学知识等;《卫生健康法律法规》;《公共卫生基础知识》考试内容包括卫生法律法规、卫生政策、公共卫生管理、时事政治等;
领取笔试准考证时间:在左权县人民政府网站另行通知。
应聘者持本人身份证到原报名地点领取,在规定时间内未取得准考证者视为自动放弃考试。笔试的具体时间、地点及相关要求详见《准考证》。
考生请妥善保管好自己的准考证,参见招聘的各个环节都需携带准考证、有效身份证原件。考生笔试成绩在左权县人民政府网(http:///www.jzzq.gov.cn/)网站公布。
(四)体检与考察
根据笔试成绩成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选,体检和考察由左权县2022年“乡招村用”公开招聘工作人员领导组组织实施。
1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在左权县人民政府网(http://www.jzzq.gov.cn/)网站通知,体检费用自理。
2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的,可在接到通知3天内提出复检申请,应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的,承担复检的医院应组织相关专家进行会诊,做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的,按国家相关政策执行。不按时参加体检者,视同放弃资格。
3.考察内容:主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。并对考生的报考资格进行复审。不按规定参加考察者,视同放弃资格。
体检、考察不合格的不得聘用,由此形成的岗位空缺根据笔试成绩排名进行递补。
(五)公示与聘用
根据笔试、体检、考察结果,确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在左权县人民政府网站上公示7个工作日,公示拟聘人员内容包括:招聘岗位,招聘数量,招聘专业,姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历(学位)、考试成绩、排名等信息。
公示期满无异议的按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,待查清后再决定是否聘用。
事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同,为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度,试用期不合格的,解除聘用关系。
五、严肃招聘纪律
(一)建立舆情监测报告制度,强化应急处理。左权县卫生和健康体育局切实履行好整个招聘过程各项工作的主体责任,制定工作预案,及时处置公开招聘工作过程中的各类常规问题或突发事件,重要情况要及时向上级部门报告。
(二)严格落实公开制度,构建全程公开机制。为进一步提升公开招聘的公信力,公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,招聘信息、笔试、体检、考察等工作的结果或结论及拟聘用人员信息,均应及时在左权县人民政府网站向社会公布,确保社会公众的知情权、监督权。
(三)严格落实回避制度。要认真落实《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》关于回避制度的规定。在公开发布的招聘信息中,要明确有关人员回避的要求。对违反回避规定的要及时予以纠正。造成不良影响的,要对有关责任人进行严肃处理。
(四)加强监督巡视力度。县纪委监委派驻纪检组、县人社局加强对本次招聘工作的监督力度,通过现场巡视,加强对事业单位公开招聘工作特别是笔试环节的监管力度。
(五)严肃处理违规违纪行为。对违反事业单位公开招聘规定的,任何单位或个人可以向县人社局、纪检监察机关投诉、举报。对公开招聘中出现的违规违纪行为,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)处理。
六、咨询、监督电话
政策咨询:0354-8633796(县人社局事业股)
0354-8631623(县卫体局)
监督电话:0354-8631508(县纪委监委派驻第十纪检监察组)
咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。
未尽事宜由2022年左权县“乡招村用”公开招聘专业技术人员工作领导组负责解释。
特别提示:本次公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等,均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。
特别提醒:鉴于报名人数较多,希望报考者合理安排自己的报名时间,不要都集中到最后两天上网报名,避免因网络拥堵而影响报名。
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报考人员诚信承诺书.doc
报名登记表.docx
村委会推荐信.docx
乡镇卫生院审核意见书.docx
2022年左权县“乡招村用”公开招聘
专业技术人员工作领导组
2022年12月9日
为深入推进“人才强县”战略,优化全县人才队伍结构,决定面向社会公开引进62名急需紧缺高层次人才,现将有关事项公告如下:
一、引进原则
按照德才兼备的标准,坚持公开、公正、竞争、择优的原则,实行公开报名、公开选拔、公开聘用,并严格按照编制计划进行。
二、引进计划
本次引进急需紧缺高层次人才共计62名,招聘岗位及所需的具体条件详见(附件1)《吉县2022年引进急需紧缺高层次人才岗位表》。
三、引进条件
具有研究生及以上学历、硕士及以上学位的高校毕业生,年龄一般在35周岁以下(1986年12月9日以后出生),且满足以下条件:
(一)具有中华人民共和国国籍,且年满18周岁;
(二)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;
(三)具有良好的品行;
(四)具有正常履行职责的身体条件、心理条件;
(五)具有国家认可的学历、学位,以及岗位所需专业知识、职业资格、工作能力;
(六)具备报考岗位所要求的其他资格条件。经住培合格的本科学历临床医师,按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。对报考的博士研究生,年龄可适当放宽至40周岁以下(1981年12月9日以后出生),通过“一事一议”的办法,采取考察的方式直接聘用。
有以下情形之一的不得报考:
1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中,非2022年应届毕业的博士研究生不得以原取得的硕士研究生学历、学位证书报名),不得报考;
2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员,不得报考;
3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员,不得报考;
4.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员,不得报考;在报名之后、聘用之前,应聘者已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或事业单位工作人员的,不予聘用。
5.招聘为机关企事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的,不得报考;
6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员,不得报考;
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;
8.法律规定不得聘用的其他情形人员。
四、引进程序
本次高层次人才引进采取考试和考察相结合的办法,同一岗位招聘人数与资格审查合格人数比例不达1∶5,采取直接面试的办法进行,面试成绩即为总成绩;如同一岗位招聘人数与资格审查合格人数比例达1∶5及以上,可酌情增加笔试环节,采取笔试和面试相结合的方式进行,总成绩为笔试+面试,笔试占总成绩的60%,按1:3进入面试环节,面试占总成绩的40%,笔试时间另行通知。综合总成绩最低合格分数线为70分。
(一)报名和资格审查
本次公开招聘采取网络报名和网上资格审核的方式进行。
1.报名时间及方式
报名时间:2022年12月15日9:00至2022年12月22日18:00。
报名网址:吉县人民政府网(www.zgjx.gov.cn)
报名人员可于2022年12月15日9:00至2022年12月22日18:00登录吉县人民政府网(www.zgjx.gov.cn),提交报名申请。报考人员应依据公布的报考条件和具体岗位要求,如实填写《吉县2022年度引进急需紧缺高层次人才报名表》(以下简称“报名表”),并上传一张本人近期(近3个月)免冠正面证件照。
本次招聘实行告知承诺制。报考人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件。如对报考条件和岗位要求存在疑问,应及时向县人社局进一步咨询确认。如不符合报考条件,由此产生的后果,责任自负。
每位报考人员限报一个招聘单位的一个招聘岗位。报考人员要仔细阅读《吉县2022年度引进急需紧缺高层次人才诚信承诺书》,并对网上提交的个人信息材料和上传的电子照片的真实性和准确性负责。(其中应聘者《报名表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致;如毕业学校按照一级学科发放毕业证的,须如实填写毕业证所载一级学科名称,《报名表》“备注”栏中写明所学具体专业;国外毕业留学生的专业由招聘单位结合岗位需求进行认定。)
对提供虚假报考申请材料的,伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将取消本次报考资格,并按照相关规定,将失信情况记入个人信用档案。因信息填报有误,或联系方式不准等导致未通过资格审查的,责任由报名者自负。
2.资格审查
资格审查时间:2022年12月16日9:00至12月23日24:00。
报考人员可在提交报名申请1日后,登录原报名网站查询资格审查结果。通过资格审查的,不能再修改报名信息或报考其他岗位;报名时间内未通过资格审查或尚未进行资格审查的可以修改报名信息或改报其他岗位。
(二)面试
1.面试前一周,吉县人民政府门户网站公布参加面试人员名单,公告面试的时间、地点、内容、方法及要求等。
2.面试采取结构化方式进行,主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、沟通协调能力、应变能力、举止仪表等。
3.面试根据资格审查合格人数及每个岗位报名实际情况进行分组,如同一岗位资格审查合格人数过多,一个面试考官组无法一天内完成面试的,可增加若干面试考官组,采取加权平均法的办法确定考生面试成绩,计算办法如下:
(1)首先计算出每个面试考场的面试平均成绩(A1、A2、A3...An);
(2)其次将所有面试考场的平均成绩相加除以面试考场总数,计算出所有面试考场的总平均成绩(R),即:R=(A1+A2+A3+...+An)÷n;
(3)再用面试总平均成绩(R)除以各面试考场的平均成绩(A)得出该面试考场的加权系数(Xn)。即:Xn=R÷An;
(4)考生最终面试成绩为面试原始成绩乘以本面试考场的加权系数所得分值。
5.综合成绩采取百分制。采取直接面试的岗位,面试成绩即为综合成绩,如最后一名出现并列,采取加试(面试)的办法等额确定进入下个环节人选。采取笔试和面试相结合的岗位,根据笔试成绩由高分到低分按1∶3的比例依次确定面试人选,综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。如最后一名出现并列,按笔试成绩由高到低排序,如笔试成绩再出现并列,采取加试(面试)的办法等额确定进入下个环节人选。面试成绩、笔试成绩、综合成绩保留两位小数,尾数四舍五入。综合成绩最低合格分数线为70分,低于70分不得进入下一环节。
6.面试全程由纪委监委监督,全程录音录像备查。面试成绩实行百分制,四舍五入保留小数点后两位数字,当天在吉县人民政府网发布。
(三)体检考察
考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)和山西省有关规定执行,采取查阅个人档案、实地考察、与被考察对象交流等方式进行。考察中发现有不得报考和下列情形之一的,视为不合格,不予聘用:
1.在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;
2.有严重违法违纪行为被纪检监察机关立案调查,或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;
3.不符合引进范围、对象和条件,以及报考职位所需其他资格条件的;
4.经县委人才工作领导小组会议研究确定不能聘用的。体检参照《山西省公务员录用体检通用标准(试行)》,有行业体检标准的,按行业体检标准执行。体检不合格的,可在被告知体检结果3日内申请二次复检,复检仍不合格的,取消引进资格。体检时间和地点另行通知。体检、考察不合格或因个人放弃等原因造成的岗位空缺,按综合成绩从高分到低分顺次递补。
(四)公示和聘用
根据考试、体检、考察结果,确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在吉县人民政府网公示7个工作日。
公示期满无异议、没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的,按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,待查清后再决定是否聘用,并按相关规定办理。
1.公示期满,拟聘用对象经招聘领导组审核同意后,按照干部人事管理权限由县委组织部、县人社局、编办、财政局等部门办理有关手续。填写《山西省事业单位公开招聘人员登记表》,一式4份,个人档案、招聘单位、主管部门、组织(人社)部门各1份备案。用人单位法定代表人与被聘用人员签订聘用合同,确定人事关系。
2.所聘人员实行聘用制和试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后,正式聘用,考核不合格的,取消聘用。
3.受聘人员享受应聘事业单位所在岗位相关待遇。
4.受聘人员一经正式聘用,须在本单位签订五年的聘用合同,合同期满后方可调离。
引进急需紧缺高层次人才工作有关要求和疫情防控措施等将根据山西省疫情防控办政策作出实时调整,请考生密切关注吉县人民政府网相关公告。具体考试工作疫情防控要求详见各环节公告。
招聘期间,相关信息将在吉县人民政府网进行发布,请报名人员随时关注网上发布内容。
咨询电话:0357-7924699(县委组织部) 0357-7930212(县人社局)
附件:
1.吉县2022年引进急需紧缺高层次人才岗位表.xls
2.吉县2022年度引进急需紧缺高层次人才诚信承诺书.doc
3.教育部硕士研究生指导专业目录.doc
吉县引进急需紧缺高层次人才工作领导组
2022年12月9日
为深入推进“人才强县”战略,切实加大招才引智力度,根据我县县级公立医疗机构的编制、岗位空缺情况和实际工作需要,经研究,决定公开招聘一批医卫人员。现公告如下:
一、招聘原则
本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照德才兼备的标准,采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘名额
本次公开招聘县级公立医疗机构医卫人员共37名。其中:全额事业编制7名、差额事业编制30名。具体招聘岗位及要求详见《沁源县2022年公开招聘县级公立医疗机构医卫人员岗位表》。
三、报名条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、热爱祖国,拥护中国共产党的领导;
3、遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;
4、具有正常履行工作职责的身体条件;
5、年龄在18周岁及以上、35周岁及以下(即1986年12月11日至2004年12月11日期间出生),符合相关要求的,年龄可放宽至40周岁(即1981年12月11日以后出生);
6、具有岗位所需的学历、专业和资格等条件。以研究生学历报名时,如所学专业与《岗位表》中的专业要求不一致但属于相近专业的,需经公开招聘医卫人员工作领导组研究确定方可报名。具体专业要求参照教育部专业目录;
7、具备拟报考岗位所要求的其他资格条件。
服务基层项目专门岗位的招聘对象为:参加“大学生志愿服务西部计划(含晋西北计划)”和参加我省“选聘大学生村官工作”(不含2018年以后录用的选调生)、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”、“山西省政府购买基层公共服务岗位人员”服务期满、考核合格且取得《考核合格证书》的人员,以及在军队服役5年(含)以上高校毕业生退役士兵。
根据《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》(晋办发〔2017〕62号)文件精神,服务基层项目人员被定向录取(聘用)的,不得再享受定向考录(聘用)优惠政策。
8、有以下情形之一的人员一律不得报考:
已被行政事业单位录(聘)用且尚在试用期内的人员;我县机关事业单位在编在岗人员;已有工作单位且所在单位不同意报考的人员;曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;尚未解除党纪、政务处分或正在接受司法机关立案侦查、纪委监委机关立案审查的人员;在各类招考过程中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员;目前仍在校就读的全日制学生;其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。
报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。报考人员在报名以后至聘用之前,已被党政机关录用为试用期公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)或已被事业单位聘用为试用期工作人员的,不予聘用。
上述所指年龄、工作时间、试用期等有关资格条件涉及具体时间的,除有专门规定外,均以2022年12月11日为截止日期。招聘岗位要求沁源县户籍的,是指考生在2022年12月11日之前常住户口所在地或生源地为沁源县的。
四、招聘程序
(一)发布公告
在沁源县人民政府网(www.qinyuan.gov.cn)发布招聘公告。
(二)报名及资格初审
1、报名方式
本次招聘采取网络报名的方式,报名网站为:(http://qyws.bmren.cn)。报考人员可在2022年12月21日8:00-2022年12月25日18:00登录报名网站,经考生本人注册后,填写《沁源县2022年公开招聘县级公立医疗机构医卫人员报名登记表》,提交报名申请。报考人员仅限报考一个岗位,通过报名资格审查的,不能再报考其他岗位。重复报考者,取消报名资格。
报名时需上传近期本人红底免冠电子照片,照片要求:不得上传生活照、艺术照,头发不得过眉或遮挡面部,不着制服等暗示考生个人身份、信息的服饰;格式为jpg;文件大小为20KB以下。
2、资格初审
报名人员在提交报名申请1日后,登录报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的,不能再修改报考信息及报考岗位,尚未初审或未通过资格初审的,可以修改个人报考信息或改报其他岗位。
报考人员提交的所有报名信息和材料应当真实、准确、有效。资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格,已经被聘用的予以解聘,并严肃追究当事人及相关人员责任。
3、网上缴费
通过资格初审的考生按网上提示的缴费办法于12月26日12:00前进行网上缴费(考试费50元)。未按期缴费的,视为自动放弃报名资格。
本次招聘的均为县级公立医疗机构专业技术岗位,根据晋人社厅发〔2014〕20号文件精神,均不受开考比例限制,即只要有人报名即可开考。报名结束后,若服务基层项目专门岗位无人报名时,该岗位招聘名额转入该岗位的上一个岗位。
4、打印准考证
准考证的具体打印时间将视疫情防控情况,在沁源县人民政府网另行公告,请报名成功的考生随时关注,并于规定时间内在报名网站打印准考证及《报名登记表》。
(三)考试
考试采取笔试和面试的方式进行,考试总成绩笔试占60%,面试占40%。
1、笔试
笔试为一门,采用百分制,以闭卷方式进行。笔试内容为医学基础知识和公共基础知识。
笔试成绩以60分为最低合格分数线,低于60分者不得进入资格复审环节。根据笔试成绩由高分到低分的顺序,按招聘岗位拟招聘数3:1的比例确定入围资格复审人员名单,若最后一名笔试成绩相同的,可同时进入资格复审环节;若最低合格分数及以上人数未达3倍比例时,按实际人数确定。
2、资格复审
资格复审在笔试后面试前进行,具体时间及地点通过沁源县人民政府网发布公告,请随时关注。资格复审合格人员进入面试环节,不合格者取消面试资格。
资格复审时需携带以下资料:
①考生本人身份证、户口本、毕业证及相关资格证原件及复印件。
②验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》,留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历证明。
③提供各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构或具有保存组织人事档案权限的部门出具的档案存放证明。
④已就业人员还须出具单位同意报考证明,其中机关和事业单位在编人员须为所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见。报考服务基层项目人员还需提供服务基层项目合格证书。
⑤按符合工作经历要求放宽年龄报考的考生,还需提供县级医疗机构累计3年以上的《劳动合同》及个人社保参保证明(山西省考生可从“民生山西”APP打印)。
⑥《沁源县2022年公开招聘县级公立医疗机构医卫人员报名登记表》。
3、面试
面试采用结构化面试方式进行,重点测试应试者的综合素质和专业素质。面试采用百分制,成绩当场公布。考生未在规定时间内参加面试报到的,视为放弃面试资格,该岗位按实际入围面试人员进行面试。
面试成绩以60分为最低合格分数线,低于60分者不得进入体检与考察环节。
4、考试结果
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试和考试总成绩均四舍五入保留两位小数。根据考试总成绩,按招聘岗位拟招聘数1:1的比例确定进入体检人选,若2名以上考生考试总成绩相同时,按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同,经县公开招聘工作领导组批准后,加试一场面试,考生的成绩按面试加试成绩排列。
(四)体检与考察
体检和复检费用由考生自理。体检在公开招聘工作领导组指定的二级甲等及以上综合性医院进行,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检在规定时间内进行并做出体检结论,其他结论、鉴定一律不予认可。
考察工作由县公开招聘医卫人员工作领导组办公室组织,考察的主要内容包括思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力和工作实绩等方面,同时对报名资格条件及报考者提供报考信息的真实性进行复审、核查。
五、聘用与待遇
根据体检与考察情况,县公开招聘工作领导组提出拟聘用人员名单,并向社会进行公示,经公示无异议或反映的问题经核实不影响聘用的,按照程序办理相关手续,落实事业单位编制;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓聘用。
拟聘用人员在接到聘用通知后,必须在规定时间内,持相关证明材料报到。如无正当理由,逾期不报到的,视为自动放弃,取消拟聘资格。依据相关法律、法规,拟聘用人员与原单位之间签订劳动(聘用)合同的,必须由本人自行与原单位按相关规定解除,否则取消拟聘资格。
聘用人员按规定实行试用期制度,试用期为6个月;初次就业人员,试用期为12个月。试用期满由主管部门负责考核,考核合格者,办理相关手续,享受相应事业单位人员工资福利待遇;不合格者,予以解聘。
六、其它
本次公开招聘各个环节均不进行递补。
本次公开招聘的医卫人员实行五年最低服务期制度,服务期未满不得流动(试用期包含在服务期内)。
七、纪律监督
本次公开招聘工作全程接受社会监督,并将监督电话向社会公布,对群众的检举、申诉和控告,认真核查,对弄虚作假、徇私舞弊等违反招聘纪律的行为严肃查处。
咨询电话:0355-7832356 0355-7839616
监督电话:0355-8112380
本公告由沁源县公开招聘医卫人员工作领导组负责解释。未尽事宜,由沁源县公开招聘医卫人员工作领导组研究决定。
特别提示:
1、笔试、资格复审、面试、体检与考察等时间、地点及有关事项均通过沁源县人民政府网发布,请广大考生及时登录查询。考生应妥善保管好自己的准考证,公开招聘各环节都须携带准考证、身份证。
2、凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检与考察、报到的,均视为考生主动放弃。
3、报考人员应准确填报个人联系方式,因考生个人原因而造成联系不上考生的情形,引起的后果由考生负责。
4、本次考试不指定考试辅导书,不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和印制的各种考试复习资料,均与本次招聘考试无关。
5、考生在进入招聘的各个环节须自觉遵守疫情防控动态管控政策,具体可登录长治市卫生健康委员会官网查询,也可通过拨打沁源县疫情防控办咨询电话0355-7834668了解。
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沁源县2022年公开招聘县级公立医疗机构医务人员岗位表.xls
沁源县公开招聘医卫人员工作领导组
2022年12月11日
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