1994年1月5日及以后出生的应聘者，执行30岁（含）以下体能测评标准；1994年1月4日及以前出生的应聘者，执行31岁（含）以上体能测评标准。

 

　　注意：1.“纵跳摸高”当场测试不超过三次，“男子1000米跑”只允许当场测试一次。

 

　　2.参加体能测评前，应聘者应确认自己身体状况能够适应剧烈活动。

 

　　（三）笔试

 

　　笔试采用闭卷的形式组织，重点测试应聘者对《综合理论知识》（含政治理论、法律法规知识、公安工作基本知识、交通基础知识等内容的了解掌握情况，笔试成绩分值为100分。

 

　　（四）面试

 

　　1.面试人选的确定。根据笔试成绩从高分到低分、岗位招聘计划的2倍确定参加面试人选，若不足2倍的，按实际人数进入面试。

 

　　2.面试时间、地点。具体时间和地点另行通知。

 

　　3.面试形式及内容。面试主要是了解应聘者的应聘目的、政治立场、语言表达、逻辑思维和价值观念等情况，重点测试应聘者能否胜任辅警岗位，成绩按“合格”、“不合格”当场公布。

 

　　（五）考试总成绩的计算规则

 

　　考试总成绩按如下规则计算：

 

　　1.面试成绩为“合格”的：考试总成绩=理论测试成绩;

 

　　2.面试成绩为“不合格”的：考试总成绩=0。

 

　　当考试总成绩相同时，应聘者名次按体能测试中的长跑成绩排列；若应聘者长跑成绩也相同，加试一场面试，应聘者名次按加试的面试成绩排列。

 

　　（六）体检

 

　　1.体检人选的确定。根据岗位招聘计划，按1:1的比例，按考试总成绩从高分到低分依次确定。

 

　　2.体检的标准及依据。体检由分局统一组织。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》第一部分 人民警察职位要求（其中视力要求参照《通用标准》）、以及《公务员录用体检操作手册（试行）》进行。

 

　　3.若对体检结果有异议的，须在3个工作日内提出复检申请；分局将视情况组织复检，并以复检结果为最终体检结论。

 

　　4.因工作性质特殊性，有纹身即视为不合格。

 

　　注意：体检费用由应聘者自行承担。

 

　　（七）考察

 

　　由漳州市公安局台商投资区分局组织对应聘者进行考察，发现有违反本《公告》第四条第二款规定情形之一的，取消应聘资格。

 

　　（八）公示聘用

 

　　体检和考察合格的应聘者，按照岗位招聘计划人数，从高分到低分依次确定拟聘用人选，并面向社会公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

 

　　六、工资待遇

 

　　1.工资待遇：年薪58000-73000元（含五险一金等），住宿统一安排。

 

　　2.由漳州台商投资区人力资源服务有限公司统一为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、意外伤害保险和住房公积金。被聘用的人员需进行岗前业务培训。在培训期间进行严格考核，如不合格者不予录用。培训合格后，由人力资源有限公司统一签订劳动合同，劳动合同两年一签，合同期满后劳动合同自行解除。表现突出、工作特别优秀的根据需要可以续聘，续聘人员视情行增加薪资待遇。

 

　　七、注意事项

 

　　1.应聘者应如实填写和提交信息及材料。招聘单位对应聘者资格审核贯穿招聘全过程，一经发现应聘者不符合本《公告》规定或不符合应聘资格条件和岗位要求或提供虚假信息（含考核期间提供的证明材料等）的，直接取消考试、聘用资格或解除聘用合同。

 

　　2.招聘过程中，若因体检不合格、考察政审不合格或自动放弃应聘等情况出现缺额，按照考试总成绩从高分到低分依次递补或调剂。

 

　　3.本次招聘不举办、不委托任何机构，社会上凡称与本次考试相关的复习培训班、网站、试题等误导应聘者的，均与漳州市公安局台商投资区分局无关。郑重提醒广大报考者要诚信考试，提高警惕，切勿上当受骗。

 

　　4.“漳州台商区公安”微信公众号是发布本次招聘相关信息的主要渠道，请应聘者密切关注并务必确保通信畅通。

 

　　5.同等条件退役军人、新闻专业人员优先录取。

 

　　6.本公告仅适用本次招聘。

 

　　7.未尽事宜以漳州市公安局台商投资区分局政工室解释为准。

 

　　附件:

 

　　1.《漳州市公安局台商投资区分局统一面向社会招录辅警人员报名表》

 

　　2.《漳州市公安局台商投资区分局招聘辅警人员履历表》

 

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