考试环节采取笔试和面试相结合的方式进行。为确保整

个考试过程的公开、透明和公平、公正，出题、考试和评分工作全部委托第三方考试机构负责。本次招录考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导班，不划定范围、不指定参考书。

1.笔试

资格审查合格的报考人员才能参加笔试。笔试采取闭卷方式，满分 100 分，成绩占总成绩的 60%。评卷结束后，通过大兴安岭农垦（集团）有限责任公司公众号公布成绩。笔试时间地点另行通知。

2.面试

①面试具体时间地点另行通知。

②按照每个岗位招录计划数与进入面试人数 1:2 的比例在每个岗位笔试总成绩中从高到低确定进入面试范围人员。同一岗位因笔试成绩并列而超过 1:2 比例的所有考生全部进入面试。因应聘人员个人原因放弃面试资格的，按照笔试总成绩依次进行递补，递补只进行一次。

③面试成绩按百分制计算，占总成绩的 40%。

④对于实际到场参加面试人数仅为 1 人时，该考生的面试成绩须达到所有参加面试人员的平均成绩，方可进入下一环节。

在笔试、面试环节，因报名人员个人原因没有实际到场参加考试的，没有达到1:2开考比例的，不影响实际到场参加考试人员。

3.总成绩计算

面试结束后，按照笔试总成绩占总成绩 60%和面试成绩占总成绩 40%的比例，加权计算报考人员的总成绩，并在大兴安岭农垦（集团）有限责任公司公众号公布。

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

同一岗位总成绩出现并列情况，以面试成绩高低排序，面试成绩也相同的，另行加试确定。总成绩低于65分的考试人员，取消考察资格。

（五）考察

考察人选将通过电话进行通知，未进入考察的人员不再另行通知。考察工作必须依据国企干部标准，全面考察其德、能、勤、绩，突出考察政治品质和道德品行，深入了解其遵纪守法情况。对考察不合格、自动放弃或有弄虚作假、隐瞒信息等影响聘用情形的考生取消其聘用资格，并依次等额递补，递补只进行一次。

（六）体检

体检人选将通过电话进行通知，未进入体检的人员不再另行通知。体检工作由大农集团政治工作部统一安排，并指定体检医院。体检项目或标准参照《公务员、录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生本人自理。参加体检的考生须携带准考证、有效身份证件（包括有效期内二代居民身份证、临时身份证或社会保障卡），按照体检工作通知要求，按时到达体检集合地点，根据工作人员安排有序进入体检场所。体检合格的，予以正式录用；未按时参加体检、体检不合格的，不予录用，不再进行递补。

考察和体检人选主动放弃应聘资格的人员，本人应提交书面放弃声明。

（七）公示和录用

对拟聘用人员，经大农集团政治工作部部务会研究确定拟聘用人选，提交大农集团党委会审议通过，在大兴安岭农垦（集团）有限责任公司公众号公示5个工作日。公示期满，没有异议或不影响聘用的，办理入职手续；对有严重问题并查有实据的，取消其聘用资格，不再进行递补。

录用人员签订劳动合同，约定试用期，试用期6个月，试用期期间执行相应职位工资总额的80%。试用期满考核合格的，予以正式聘用按规定享受对应的薪酬待遇。试用期满考核不合格的，取消聘用并解除劳动合同。

录用人员学历为硕士研究生的享受副主管薪酬待遇、博士研究生享受主管级薪酬待遇。

四、其他事宜

（一）在整个招聘过程中，报考者应保持通讯畅通，若因个人原因导致重要事项通知等环节出现未能联系上考生的情况，按自动放弃处理，取消其相应资格。

（二）对报考者的资格审查贯穿招聘工作全过程，任何阶段发现报考人员弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格。对违反规定的已受聘人员，解除聘用合同予以辞退。

（三）实行回避制度。引进人才期间，凡构成回避关系的引进人才工作人员按照回避制度，申请退出引进人才工作；报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

（四）按照呼农集团要求，及时完成报备手续。

（五）咨询电话

咨询电话：19904701917、19904701998

受理时间：2023年8月16日—8月20日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00

五、本公告由大农集团政治工作部负责解释。未尽事宜，由大农集团政治工作部部务会研究确定。