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本文导读目录：
香港公务员考试面试内容 ♂
公务员面试：主要是通过与考生面对面的交流，测评考生的知识、能力、道德等有关素质是否与职位要求相四配。主要考察考生的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。
拓展资料：
公务员面试：是一种经过组织者精心设计，在特定场景下以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。
香港公务员考试面试通过率 ♂
这需要看看报考人数和所需招聘人数，一般的通过率要在左右！那往年来看公务员考试的录取比例2023年的比例大约是69：1
公务员面试的分数一般在70至87分之间。有时主考官会在面试全部结束后，召集该职位的考生当场宣读面试分。但总分要过几天才能公布。
公务员进入面试的分数
公务员进入面试分数根据报考情况区别对待：
1、省级以上面试合格线总分不得低于105分，行测不低于60分；
2、市，县级职位合格线为总分不低于90分，行测不低于50分；
3、大学生村官等服务基层人员合格线为总分不低于85分，行测不低于45分；
4、其它特殊职位大多总分不低于85分，行测不低于45分。
公务员笔试成绩出来面试
一般在成绩出了一个月左右会通知面试时间，具体面试时间、地点另行通知。面试结束后，按照职位计划录用人数，以考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩/2×60% 面试成绩×40%）从高分到低分的顺序等额确定以后各 环节人选、且空缺职位不再递补。
公务员笔试第一名录取概率
公务员笔试第一名录取概率约为33％。公务员是按照1:3的比例进入面试，所以一般来说，公务员面试的自然通过率基本都是是固定的，录取几率为约为33％。但具体到考生个人身上，根据笔试分数和面试分数不同，最后具体的通过概率肯定也会不同。
公务员考试综合总成绩＝[（行测成绩+申论成绩）×50％]×60％+面试成绩×40％，最后录取是按照综合总成绩的排名择优录取的，所以按照总成绩的计算方法，具体的录取概率会随着面试的成绩高低而上下波动。
香港公务员资格考试 ♂
2023年12月10日。公务员是是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员，中国香港地区于2023年12月10日，进行考试，考试时间内，不允许迟到，迟到则为放弃。
香港公务员退休待遇 ♂
香港公务员享有比外间工商界较多的社会福利，例如公务员宿舍、政府公立医院的医疗设施、退休金长俸等，还有薪津优厚，只有加，不会减薪，受《香港基本法》保证。香港公务员是香港特区政府常规雇佣关系职员，分布在各大小政府部门，有列於政府薪级表内的所有职级。至於，临时工人、外判工种的雇员都不是香港公务员。2024年4月4日，香港特区政府宣布，将就公务员延迟退休展开为期4个月的社会咨询。
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