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本文导读目录：
陕西省公务员考试职位表2022 ♂
2022陕西省公务员考试职位表暂未发布，根据往年公布时间，2023年陕西省公务员考试职位表预计会在2023年2月份公布，届时考生可在陕西人事考试网下载职位表。大家可以先参考2021陕西省职位表，2021陕西公务员考试招录6000人、4387个职位，达到近10年以来的最高值。依据陕西省公务员局公布的《陕西省2023年统一考试录用公务员职位表》进行分析：
1.本次招录涵盖陕西省各个地市以及省直机关，其中省会西安以955人居首位，位居亚军的是依然是宝鸡市，招录766人，招录水平基本与去年持平。增长数最大的地区来自陕北榆林，与去年相比增加了201人。
2.在本次考试招录计划中，法学类、语言文学类、财会类、计算机类以及经济金融类为本次招录的五大热门专业，其中法学类专业以1256人、727个职位遥遥领先于其他专业。
3.本次招录主体是本科及以上学历的人群，要求起点学历为本科的职位有3444个，占总职位数的83.02%，可谓是招录的主力军，此外，要求大专学历的人数为683人，职位数有479个，与去年相比均有下降。由上述数据可看出，大专学历的需求量降低，本科学历的考生需求量增加，整体学历门槛有所提升。
陕西省公务员考试行测技巧 ♂
国考公务员考试行测，如年龄问题的解题技巧：表格法当题中对于同一事物从不同的维度进行描述时，可用列表格的方式来解答，一般横方向列具体的事物，竖方向列具体的描述维度。方程法设要求的值为x,代入题目中找出等量关系式进行联立解题即可。整除思想因为年龄是整数，当题中年龄关系以分数、比例等形式出现时，可以利用整除思想求解。画线段图采用画线段图的方法，年龄大的写在前，年龄小的写在后，设未知数表示年龄差，通过直观的图形分析等量关系，最终各自的年龄以及年龄的和差与差倍。
陕西省公务员考试行测经验 ♂
一、判断比重的变化在这种题目的考查中，并没有涉及到计算，而是去判断比重的变化，结论为：若部分的增长率大于整体的增长率，则比重上升;若部分的增长率小于整体的增长率，则比重下降;若部分的增长率等于整体的增长率，则比重不变。
陕西省公务员考试行测考多少题 ♂
陕西省公务员考试行测考120道题，满分150分。行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。
陕西省公务员公共科目笔试分为行政职业能力测验和申论两科，部分岗位有专业科目考试。
行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。
1.常识判断---主要测查报考者在政治、经济、文化、科技等方面应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力。
2.言语理解与表达---主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节。
3.数量关系---主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常用题型有数字推理和数学运算两种。
4.判断推理----主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，主要涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常用题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断四种。
5.资料分析----主要测查报考者对文字、数字、图表等统计性资料的综合理解与分析加工能力。
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