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本文导读目录：
陕西公务员面试一般有几个考官参加 ♂
陕西公务员面试几分钟结束 ♂
一般面试时间为12分钟。从主考官宣布“现在开始”时开始计时。第一次铃响，提示考生面试已进行10分钟;第二次铃响，考生应停止答题。面试结束后在考场外等候公布成绩。宣布面试成绩后，考生复读自己的面试成绩，并签字确认后，连同签号一起交给工作人员。
陕西公务员面试流程
1.未在规定时间内参加面试抽签的，视为自动放弃面试。
2.考生考前集中时按公告的预分组分别集中，按本预分组考生报到的先后顺序列队。由各预分组列队第1名考生代表本组抽签确定面试考场。
3.考生进入候考室后，应自觉关闭通讯工具，按要求统一封存。对面试封闭区域内使用通讯工具的考生，按考试违纪有关规定处理。
4.考生应服从工作人员安排，面试前自觉在候考室候考，不得随意离开候考室;面试时由引导员按次序引入考场。
5.考生进入考场后应保持沉着冷静，自觉配合主考官进行面试。没有听清试题时，可以向主考官询问。
6.考生着装应得体、大方，严禁佩戴有明显标识的胸章、饰品等进入面试室。在面试中不得介绍个人姓名、籍贯、就读院校、经历等状况。
7.考生应自觉保守试题秘密。考生面试结束后应离开考区，不得在考区大声喧哗、谈论考试内容;不得向他人传递面试信息或扩散面试试题内容。
陕西公务员面试分为哪几种题型 ♂
公务员面试题型包括①自我认识与职位匹配类、②组织管理类、③综合分析类④应急应变类、⑤综合分析类。公务员的面试形式，目前比较常见的就是结构化的面试。所谓的结构化面试就是事先制定好面试提纲上的问题问考生，考生直接进行作答即可。
题型一、时政热点类问题
时政热点类问题以时政热点作为命题素材，题目命题紧跟国家时事政策、社会发展趋势以及现阶段与我国人民生产生活紧密联系的事件。通过此题型考察考生的综合分析能力。
题型二、哲理思辨类问题
哲理思辨类问题是以智慧箴言、哲理故事、哲理诗句、生活哲理等为命题素材。考官通过此题型考察考生的联想分析能力。
题型三、组织活动类问题
组织活动类问题直接考查考生解决问题的能力，包括统筹安排工作的能力、组织调配人财物的能力、协调利益主体间关系的能力等。考官通过此题型考察考生的计划组织协调能力。
题型四、情境处理类问题
情境处理类问题主要是通过设置各种情境，给予考生一个特定的身份，要求其妥善处理突然发生或是情况复杂的各种问题和矛盾。考官通过此题型考察考生的沟通能力。
题型五、人际处理类问题
人际处理类问题是对考生人际间的适应、人际合作的主动性、处理人际关系的原则性与灵活性以及对组织中权属关系的意识(权限、服从、合作、协调、指导、纪律、监督)等方面进行考查的一类题型。考官通过此题型考察考生的人际交往的能力。
题型六、言语表达类问题
言语表达类问题，往往要求考生针对题目给定的主题、设定的身份和情境等采取不同的语言形式和风格，准确地表达自己的思想，最终达到使信息接受者能够理解和认同的目的。考官通过此题型考察考生的言语理解和表达能力。
题型七、人岗匹配类问题
人岗匹配类问题是指考查考生报考公务员的动机，即为什么要报考公务员以及考生的职业价值观、职业兴趣、职业能力、性格特点等方面是否与公务员工作相匹配的试题，是对个人与岗位匹配度的一种考查。
题型八、专类问题
专类问题，是对专进行考查的面试题目。这类问题在一些需要专的部门、岗位的面试中会出现，如国考中的银监会、证监会，省考中的法检系统等。
题型九、特殊形式类问题
随着公务员结构化面试考试的不断深化，除了以上八种基本题型外，还存在一些形式比较特殊的面试题，如材料题、漫画题、视频题。由于出题方式的不同，这些题目的审题方法也与上述题型有所区别，因此我们将这几类问题单独分列出来，称为特殊形式类问题。
陕西公务员面试后多久知道被录取 ♂
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